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蘇州的CU朋友們可否幫一下忙,進來看一下.上海的也可以 [复制链接]

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发表于 2006-04-24 10:36 |只看该作者 |倒序浏览
最近投了不少簡歷但沒有通知面試的機會,我也看了一下,簡歷做的又不是很差
所以請CU的朋友幫忙看一下,如果貴公司有缺人事方面的可以幫忙介紹一下,在下先謝過了.
工作地點:蘇州,上海也可以考慮考慮
實在是很無助,看著女朋友覺得沒工作自己無助傷心的樣子,我自己也覺得無助和不忍.
先謝過了.


张  艳  个  人  简  历
姓    名:        张艳        性    别:        女
出生年月:        1983-09-19        学    历:        大专
专    业:        行政管理        目前状态:        待業
户    口:        陕西西安        现居住地:        江苏苏州
健康状况:        良好        婚育状况:        未婚
工作年限:        三年以上               
联系电话1:        13382417997                  
电子邮件:        zhangyan9905208@163.com                  
         

求职意向
希望行业:        不限
目标职位:        薪资福利/绩效,人事经理助理/行政/文员
单位性质:        外商独资、外企办事处
工作性质:        全职
期望薪水:        面议

工作经验
2005/11-2006.3        西安时捷装饰建材有限公司
所属行业:建筑/装饰/装潢       公司规模:200-499
行政部        部门:行政/总务      职位:行政经理助理
工作描述及业绩:        一.主要负责公司企业资质、 工程投标书、销售合同的制作,管理;
二.协助经理处理公司日常行政事宜。
三.工作期间,成功的组织举办了公司“05年年终大会”,得到公司上下领导的一致好评


2003/04-2005/10:        华硕电脑(苏州)有限公司
所属行业:IT服务/网络/电信/通讯       公司规模:5000人以上
人力资源部        部门:人力资源管理部      职位:人力资源管理师
工作描述及业绩:        2003.4 - -2005.10:华硕电脑人力资源部  薪资福利课
人力资源管理师:
 1.在职期间熟练使用<<愉进人事管理系统>>管理百硕厂员工的日出勤、加班、请假及     中夜班津贴、生产奖金等事宜.
 2.负责华硕园区新进员工新人培训期间劳动合同条例的讲解和签订
 3.每月续签合同的准备、发放和至劳动局鉴定合同等事宜;
 4.负责全园区员工的档案及薪资资料的保管.
 5.办理应届大学生毕业的落户,档案托管等事宜
 6.了解员工薪资结构.
 7.负责新进员工社保的申报办理
8.办理员工离职手续事宜
  熟悉人力资源部工作的各环节.

教育背景
2000/09-2003/06        西安理工大學        行政管理        大专

培训经历
2001/03-2001/08        西安野马计算机培训学校        培训课程:平面设计        证书:平面设计高手

2005/04-200/05        华硕电脑(苏州)有限公司        培训課程:ISO14000&OHS18000        证书:ISO14000&OHS18000内审员

自我评价
个人特长:

1.文明、热情、心思缜密、善于沟通
2.做事踏实,积极进取,具有较强的团队合作精神和责任感
3.富有创新精神,有较强的适应能力组织能力和协调能力
4.熟悉<<中华人民共和国劳动法>>及〈〈劳动合同条例〉〉法规
5.熟练使用Word, Excel, PowerPoint, E-mail软件及其它办公设备
6.掌握一定的会计知识

其它能力
英语        一般
英语        一般
计算机能力        熟练掌握常用的办公软件及相关的平面制图软件

[ 本帖最后由 andyldb 于 2006-4-24 15:07 编辑 ]

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发表于 2006-04-24 10:38 |只看该作者
行政方面的工作也可以考慮,
蘇州的CU們,如貴公司有要招人事工作,請你們抽出自己寶貴的時間幫忙投一下貴公司的人事部.
謝謝了.

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发表于 2006-04-24 12:28 |只看该作者
把你女朋友的身份证号码隐含掉。

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发表于 2006-04-24 15:06 |只看该作者
謝謝樓上朋友提醒,感謝.

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发表于 2006-04-24 16:00 |只看该作者
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