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[ZT]甚么是“份内工作”? [复制链接]

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发表于 2006-05-31 15:28 |显示全部楼层
几个月前,一位遭到资遣、难掩其不平之情的小时候邻居(杰克),问我说:几年来他如此努力做好“份内工作”,何以在裁员的时候,他仍难幸免?   

  我告诉杰克:「其实您提的问题就是您的答案,“份内工作”这个念头就是您的问题所在,您心中已有“份内与份外”的差别……。您认为您的责任(范围)就只是您部门的事,也就是您所谓的“份内的事”,是否其余百分之八、九十“公司的事”,如果有任何差错,就罪不及于您了? 是否如果公司(上司)的目标无法达成,那也不是您的责任了? …假若您有如此的想法,您已注定失败;若是太平盛世,您勉强还可以保住工作,若荣景不再,您当然是老板要消除的第一个冗员(您的存在对他并无助益)。如果您并不那么在意公司(上司)的成功,老板(上司)留您何益?因为在这个星球上,绝不会有任何一位企业老板(上司),会想雇用一个“不在意公司(上司)是否成功、而只做他所谓的(份内工作)的公务人员”。」



  「再说,杰克,其实更让老板害怕的是,一个只做他所谓 “份内之事”的主管,已经在公司内制造围篱,隔绝了自己部门跟其他部门的合作,事实上该主管已经成为公司的恐怖份子,因为他的思想与行为,已经明白昭告自己部门的员工:大家不用在意公司(上司)成功与否,不用在意其他部门成功与否,您就做份内的事就好了,这样的主管如同911恐怖份子一样,他早晚会把公司搞得支离破碎,他的老板怎么睡的安心?若他侥幸没有被除掉,也早该被冰冻起来。」



  「杰克,一个人在公司里“不论他在哪个部门,不论其职务高低”,他存在的目的只有一个:就是“帮助公司成功”。他该做的事情就是“要创造任何内里外外有利于公司(成功)的机会”,这就是他的重责大任。“部门”或“个人的工作职掌”是要每个人从专长切入,而不是用来限制自己 “该做甚么…不该做甚么…”,更不该用来“划地自限”、搞小圈圈。也就是没有所谓的“内外”的分别, 现在您知道甚么是“份内工作”了吗?」



  我已经好久没见到杰克了,最近听说,他每一天都非常专心做他“份内的事”:到处找工作、希望可以查找一个“上司不在乎公司成功与否”的公司…,逸文祝他早日如愿以偿,更希望他早日领悟『先有因、后有果』的道理。
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