siemens和nokia合并，从职业发展的方向来讲，员工应该如何做

yhzz

请教各位高人，如何才更有利于自己的发展。
在原公司做得还不错，
合并，虽然有裁员，这倒不担心，
现在考虑的是 既然合并，前途未卜，对自己的发展也很有影响，如何才能扬长避短，
是次大的变动，那就是次很好的机会，
怎样把握这些机会，在变化中寻求更好的发展，
还请大家知无不言，赐教讨论。

lenovo

不了解情况，还是静观其变吧。

悲伤止步

招子放亮点  谁红跟谁混

飞虹

待遇倒数第一和倒数第二这么一合并，会有什么变化？？ “)

advCorydon

yhzz,你回来了？印度那边怎么样啊？

这还是你们公司内部消息吧，这么快你就公布到网上来了。

悲伤止步

点明不敢当

大企帮派色彩比较重，了解当权者很重要
某位副总比较得势，小头谁更吃的开，适当表表忠心也是必要的
千万不要站错阵营

技术部门波及相对要弱些，大可不必忧心忡忡

hantsy

是网络部门合并，
不是整个公司合并。。。
为了对付华为这样的公司

Perl小手

深有同感，如果站错了阵营，即使做的再好，也没什么发展。。。。

不管怎么合并，先了解好自己依附的领导是啥意图，或者看哪个领导会更有被提拔的迹象，趁早贴过去。

yhzz

不是内部消息，你上google，，新浪，早都有消息了，前天就已经正式公布了，

advCorydon
内部消息也不会拿出来说的。多谢关心阿。
快半年了，中间回来修了个5。1

基本算整个公司了，，siemens中国有很多集团， 整个通信集团和nokia合了。

\悲伤止步
其实悲伤说的这种公司，倒更有兴趣，只是这儿绝大部分的人都更在意生活，这种气氛很浓，
各有好坏，这两天好好想想，过两天回去看看情况

perl小手说得实在，跟炒股票，权证一样，

累啊，人和事都要好好做才行，会做事是细节,会做人是大的指导方向。两手都要硬。
痛并快乐着。

mayjoy

nokia在上海好像还没什么根基，不知道上海的siemens会怎样？

下一步是准备招人还是裁人？