别人找我去作data center manager,大伙谈谈如何？？？

shenyue

今日，一家美国跨国企业在中国的厂找我去作data center manager，负责亚太区的数据等管理，在江苏，给了税钱6000，可能还有商量的余地，我一直在电信行业做事，现在搞HP9000，ibm也会一些，所以有些犹豫，就怕去了以后技术会荒废掉，以后再回IT行业就有些困难了。但是技术不能作一辈子吧，作管理有前途吗？？在这个美国公司？？？，希望前辈或晚辈给些真诚的意见，拜托了！！！！

zhaoming1214

EN,去吧,挺不错的

lenovo

我凭感觉有前途。
因为以后的企业都是信息化管理，
数据量非常大，
如何把这些海量数据管理好，
并从中提取出有用的信息，
还是对技术要求很高的，
对企业也很重要。
不懂，瞎说。
不清楚你的数据管理是怎么个管理法。
这里的版主511可能比较熟。

wind521

如果去的话，技术可能会受到一定的影响

innovate511

数据管理分两种, 同样是海量数据, 也分OLTP(在线联机事务处理)和OLAP(在线联机分析处理), OLTP系统是分散的,面向事务(业务)处理的, 比如企业信息化的ERP、CRM以及其他系统如call center，OA等，而ERP也可能HR使用Oracle的，而生产模块使用SAP的。 OLAP则是比较集中、存储历史变化、不轻易改变的、规则比较统一、面向分析和查询的系统。

举个简单的例子就容易理解了。如果企业老总要查询一个复杂的事件，需要跨越ERP多个模块，甚至跨越ERP和CRM的话，OLTP系统几乎无法处理， 于是就把多个分散的事务处理系统的数据导入一个集中的数据库，通过整理和规则转换，形成所谓的数据仓库。

整理包括数据一致，比如一个ID是varchar型，在ERP的HR模块是123456, 而在财务模块是 123456（前面有空格），这些都是需要处理成一致的。所谓规则转换，比如身份证ID是120123198201011234，那么你可以事先把里面的信息全部转换出来，而不必每个查询和报表需要的时候才去处理，比如表明这个人属于XX省的，年龄、性别什么的信息都事先转换出来。所谓反映历史变化的，就是把历史记录保留下来。在OLTP系统中，一般信息变化后不保留历史记录的，比如一个人05年的时候职务是科长，06年已经是处长了，那么OLAP系统里，这个人以前是什么职位，现在什么职位，都能反应出来。

所以不知道管理的是数据系统，如果系统很全面，也能学到N多业务知识以及各种系统知识的。

innovate511

不要怕技术受到影响，如果能成为业务高手，技术不丢，比搞纯技术还有意思。

innovate511

可能有地域差异, 以前有个猎头说在北京的某500强企业的data center维护(主要是数据仓库), 税前上万,还可以谈. 我没考虑, 象我这样工作好几年了的人, 搞维护就意味着养老而无法发展了.

raullew

甲方的管理员工吧，负责管理日常事务，和乙方沟通，我猜

johndoe

6000万确实有点太少了.不像data center manager..