在北京哪个IBM外包公司有发展，待遇更好些？

tiantian123

原帖由 kbkr 于 2006-7-7 15:04 发表
我觉得还是鼎新好，比较人性化，比较关心员工。天热了客户经理还老给送雪糕，别的公司的基本上见不着面。

晕,楼主也在LAB里?

zhaoming1214

原帖由 kbkr 于 2006-7-7 15:04 发表
我觉得还是鼎新好，比较人性化，比较关心员工。天热了客户经理还老给送雪糕，别的公司的基本上见不着面。

qcl6169271

看来鼎新评价不错，别的公司呢。在那做测试月薪多少合适阿？

frstq

原帖由 kbkr 于 2006-7-7 15:04 发表
我觉得还是鼎新好，比较人性化，比较关心员工。天热了客户经理还老给送雪糕，别的公司的基本上见不着面。

如果技术还可以9k没问题.

hope2000

原帖由 zhaoming1214 于 2006-7-7 15:29 发表

在lab 里天天跑点!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

qcl6169271

up

kaleio

文思的口碑不那么好

南半球

不要对外包公司报太高的要求，外包本来就是节约成本为原则，各方面都很省钱
面试一定要谈清楚，午餐补助，各项福利都要细谈，因为他们给的很少，你不说很可能就不给你
我不知道在外包公司能有多深的发展

kbkr

吾认为，大多数人是把外包的不利因素夸大了，反而忽视了有利的方面。
南半球君认为外包公司不可能有“多深的发展”，那我们不明白你指哪方面的发展，如果说是技术方面的，我觉得还是能学到很多东西的，肯定比在国内公司学到得多、新、深。如果说是职位方面的发展，我想是跟其他公司一样的。试想，你在哪个公司想做Leader、PM是轻而易举的事情？不在这个公司呆个几年，技术方面没有得到足够的积累，肯定是不行的吧。
我觉得国人IT精英们还有一个误区：都想奔着系统分析员、PM、架构师去，因为好像有个公理是做技术的做开发的老了不做这个就没法混下去了。而做外包的，因为多是做一个大项目的一个小部分，能接触的可能只是冰山一角，所以总感觉不能从全局把握这个项目，也就没办法做分析员、架构师，也就是说“没什么发展”了。这实际上就是那个问题了——每一个国人都是聪明的，但一群国人就是愚蠢的了。大家都很牛，大家都是分析员、架构师，大家都是技术大拿，都很高深，按说中国的软件企业应该很牛了吧！但到目前为止，有一个中国的软件企业在国际上叫得响的吗？谁能举出一个例子来？不是都很牛吗？
所以，我们真的有很多值得跟这些外企学习的地方，不光是技术，还有管理，还有理念，还有很多。每个人的发展都应该跟企业，跟行业，跟国家共同发展，只有每个人都在各自的位置上做得更好，企业、行业、国家的这个产业才会有更好的发展，那每个人也就有发展了。而不仅仅是个所谓“分析员、架构师”的名头。
我们有机会进入外包这个行业，通过外包这种形式进入外企工作，真的是个很好的机会。你有机会在国际上最知名的企业工作，虽然你本来没有能力进来（不是Regular），你有机会接触最新的技术，最先进的管理方式……你做的项目跟R们一样的，多好的机会？其实你是赚了大便宜了，不是吗？即使你以后不准备在这里长久地发展下去，你有了这段经历，对你以后去其他地方发展都是有好处的。而真是大多数的应聘者都对外包有抵触情绪，有的直接就说不考虑。我告诉你，我理解你，但你是最傻的人了。
不早了，下班了，不知大家对我的理念是否认同，欢迎讨论。

qcl6169271

哇，谢谢大家这么捧场。尤其是楼上的朋友，给了很好的分析。其实有没有发展全得看自己的努力，我个人认为去外包公司真的会学到不少的东西，各个方面的。我也在考虑中，祝大家工作顺利，找到一份自己喜欢的工作，这才是最重要的。