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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2003-01-15 10:30 |只看该作者 |倒序浏览
建议
提出具体的要求
说出具体的待遇
这样不耽误大家的功夫

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2 [报告]
发表于 2003-01-15 10:51 |只看该作者

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对,尤其是待遇,一定要说明清楚,几年前俺被没有待遇情况的招聘害苦了。
面试好几次,什么都谈好了,最后一问MONEY,我直想骂那丫的!
所以后来我面试都是第一次见面就问MONEY,直接了当的问,不合适的第2次俺就不面了

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3 [报告]
发表于 2003-01-15 10:54 |只看该作者

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荣誉版主
日期:2011-11-23 16:44:17
4 [报告]
发表于 2003-01-15 13:38 |只看该作者

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一般招聘过程都把薪资放在最后谈,不爽

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荣誉版主
日期:2011-11-23 16:44:17
5 [报告]
发表于 2003-01-15 13:47 |只看该作者

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:)
希望能多看到一些公司的招聘信息!

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6 [报告]
发表于 2003-01-15 20:34 |只看该作者

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对!
一开始就要先谈money,不然上当了怎么办!!

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7 [报告]
发表于 2003-01-20 08:49 |只看该作者

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最好还是先到网上问问这个公司的背景,要不还不一定有什么陷阱呢……

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8 [报告]
发表于 2003-01-20 08:57 |只看该作者

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呵呵, 建议斑竹置顶

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9 [报告]
发表于 2003-01-23 13:17 |只看该作者

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樓主說的對

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10 [报告]
发表于 2003-01-23 15:18 |只看该作者

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最害怕的是你谈的时候人家把你当网管,让你管N多服务器,等上了班你就成了什么活都做的勤杂工,这可是有过的教训啊!

    还有薪资不能给明确的可以,最少能给一个大致的范围,至少可以知道是否值得去面试啊!
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