大家说说我的这种打算算不算瞎胡闹？

资深菜鸟

好想法，偶也打算有机会试试

lenovo

原帖由 华彩 于 2006-10-9 02:41 发表


这还不好办，那些短期的工作不提就罢．

有些公司会向你以前的公司询问你的一些情况的。

lihaocheng

楼主做的正是我现在做的，呵呵，　支持一下！

raullew

多接触的想法是很好啊，我也想
不过这种做法也得障眼法做得好才行

wanghi

这样做的好处是：可以多接触些东西，多了解些行业，人际关系可以覆盖很多的行业。
                        还可以找到自己喜欢的行业。

如果只是尝试1~2月，时间太短，你根本还没有了解到什么就走人了！起不到什么作用！基本属于浪费时间！

可以考虑时间长些，比如一年左右！

不过如果lz的年纪大了，就不要这样做了！

我家老婆最美丽

其实根源并不是这样，有两个环节：
1、HR部门的作用是否体现了？职位的要求是否和应聘者的条件吻合？
2、企业对于人才的标准是什么？或是如何使用人才创造价值，并充分尊重人才的价值。

我想如果任何人经过充分的面试，对企业有充分的了解，对自我有中肯的评价，也许不会像LZ那样去想吧，或者像LZ那样的早就创建x度了。

只有在这时候，才明白我们的教育是多么空洞！！！

limits

这种想法不错，当时我也有过，一年之类跳了N次。
不过现在稳定下来了，老了。

converse

不支持.
工作不是旅游,如果你没有待上一段时间谈什么所谓"经历"是很虚的.

[ 本帖最后由 converse 于 2006-10-10 16:46 编辑 ]

pzf

原帖由 lenovo 于 2006-10-8 23:48 发表
关键是你面试时，
怎么给HR一个很好的解释，
几个月换一份工作。
除了造假外，我想不出别的办法。

en  . 好办法.  不过就怕说漏了.

zxw01

原帖由 converse 于 2006-10-10 16:42 发表
不支持.
工作不是旅游,如果你没有待上一段时间谈什么所谓"经历"是很虚的.

法师就是法师...