企业求职方式成功率排行榜(ZT)

小小豬

找工花功夫越多，感觉越难堪，看起来越不可能实现的方式，成功率往往越大。以下是本人认为的应届毕业生找工方式成功率排行榜，由于本人只定位在企业，所以欢迎各位添加和指正：

　　第十位：上网查看相应公司网站，把自己的简历贴在其人才库中，等他们的HR来查看。

　　第九位：在工作申请网站，如中华英才网注册，根据其给出的招聘信息注册应聘。

　　第八位：查看公司的地址，直接寄出自己的纸质简历。

　　第七位：注意行内发行的专业杂志，留意招聘广告，然后寄出简历。

　　第六位：参加招聘会，和人力资源主管直接见面，尽力表现自己。

　　第五位：留意自己学院或者所在系的工作信息，寻求与自己专业相关的工作机会。

　　第四位：和大学教授联系，看教授能不能介绍一个工作，通过教授作中间人进入公司。

　　第三位：向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。

　　第二位：直接到你感兴趣的企业的办公地址，找到人力资源主管，看有没有机会。

　　第一位：看电话簿，看网站，问朋友，甚至朋友的朋友，找到企业主管的电话，然后打电话给潜在雇主，以自己的口才说服他，让他接收你成为企业的员工。这样的话需要很强的沟通能力、敏捷的思维以及扎实的专业知识。

innovate511

我觉得头两种太激进, 我周围人很少有采用这种方式的. 也许有人成功, 但要说成功几率最高，好象太勉强了.

waker

明显把资本家当楷子，幼

GetFocus

^_^!

一般只采用后两位。