搞技术的,为什么女生受歧视

k111888

因为一般做技术的美女很少，IT经理想想还是放弃了

canner

记得以前的公司有个女的工程师做售前方案的,整天说很累,眼睛长期是黑眼圈,好象整天不够睡的样子，特别是投标前经常要加班，搞一个通宵就受不了．．后来辞职后回公司，整个人焕光容发，靓了很多，差点认不得了．．．
虽然我个人不对女性从事ＩＴ工作产生岐视，但在生理方面，男性从事ＩＴ具有更好的优越性，就好象有些工作女性更适合一样．．．．

mike_chen

对于男女问题自己已经无法选择了，行业观点自己也改变不了，偶也只能给楼主加油了，楼主加油！

适兕

IT行业和父权社会无关，望楼主摆好心态，继续努力！

kissingwolf

原帖由 嘉绘 于 2006-10-10 21:01 发表
我好多朋友都是,

感觉水平差不多的,总是男生被录用

其中有一位,还拿过奖学金,成绩在班里也算前5名的

和曾经大挂过N科的差生一起面试一家公司,没想到那个男生留下了,她被拒了

逼得好多女生都去考研了
...

这个说明成绩在经验面前是废纸！

bingfeng76

因为女孩搞技术出差什么的就不方便，而且体力也不行，没听过中国的技术工程师是装卸工吗？

solr.china

原帖由 cx6445 于 2006-10-10 22:01 发表
见过SUN某一开发term的leader，女性，很强，长得也还不错

哪个team的阿，，用什么语言开发，，，

innovate511

就是, 我也觉得外企的女性leader特别多

namtso

原帖由 innovate511 于 2006-10-11 10:48 发表
就是, 我也觉得外企的女性leader特别多

我觉得可能是有两个方面吧，一方面，外企在男女平等方面，要比国内企业做得更好。只看业绩，不看性别。
再一个，国内的大学生，女生平均来说，外语水平比男生好，进外企就更有优势。

sql2000

受歧视，说明确实有不好用的地方。
学校里的奖学金，不代表能力。
现在大家找人都讲求实用，抱怨是没有用的。