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跨国公司的职位(大连,北京,上海) [复制链接]

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发表于 2006-10-17 10:11 |显示全部楼层
世界500强企业,业内非常之名,小型机产品用户广泛。

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新入驻大连的欧美企业,新部门,汇报对象部门经理。

现在寻找数据库开发的韩语人才(中间件candidate已招到)

该公司目前在大连的支持中心暂时支持亚太地区,以后将会支持全球。以后会有其他部门成立,所有的部门会以这些新成立的部门作为范例。因此先成立的部门的人员招聘非常重要,提升的机会也更多。该部门在公司内非常的受重视,人员招聘过程中,澳大利亚和韩国的公司hiring manager都会参入其中。

有技术含量的presales的工作:
工作的内容属于技术范畴,需要对数据库或者中间件产品非常了解, 对sales进行support,对客户进行讲解,技术分析。
工作的性质不光是技术,也带有销售。会与不懂技术的销售一起合作,为他们提供技术支持(销售team在韩国)。必要时候需直接接触客户,对客户讲解。
销售工程师

要求:
韩语流利,英语读写。(面对韩国客户,因此要求韩语流利;公司内部的所有系统都是英语,因此要求英语读写)
4年以上软件开发经验,熟悉数据库 或者 熟悉中间件(Application Server)。要求JAVA和数据库强。

薪水优厚,range:10k-17k,仅供参考,具体可谈。
正常的五险一金,每月500交补,手机费报销(600封顶),每年800眼镜补助,每年年底分bonus
relocation有相应的package:公司提供1个月的hotel住宿,机票费用报销,并报销认可的搬家公司的搬家费用。

职位的重要性:
该公司的目标是做全球的支持中心,因此先成立的这些部门在整个公司当中起着非常重要的作用。以后成立的其他对日本、对澳大利亚、对欧美等等部门,都会以这个部门为导向,并且具有非常大的提升潜力。因此该职位的重要性非比寻常,即使是普通职位的面试,也会由深圳、韩国、澳大利亚三地的hiring manager一起参与决定。

职位的挑战性:
该职位对技术方面的要求高,需要对JAVA,J2EE,数据库等知识非常了解的candidate,并希望能对中间件产品熟悉。希望能从事软件开发工作4年以上。该职位不仅仅是一个技术职位,所做的工作并非是开发工作,而是类似于销售工程师的售前技术支持,要与韩国的销售团队合作,为他们提供技术支持。该职位结合了开发与销售,是非常有挑战性的工作。对于个人的职业发展,个人的能力发展来说,该职位是一个非常有吸引力的工作。

知识技能:
该公司的数据库是世界数一数二的品牌,并且该公司的ERP产品也非常著名。该职位所支持的技能为公司的相关产品,包括数据库,ERP, 中间件等等。因此公司会提供非常完善的产品学习环境与机会。能在公司本部系统的学习这些知识,是非常难得的机会。因为公司觉得有扎实的开发基础的人才具备非常大的提升潜力,能够在自身的技术上有相当的提升,因此candidate本身的JAVA等技能是非常重要的要求。


【招聘职务】: AS Sales Consultant, Presale
【招聘人数】:4
【学历要求】:不限
【外语要求】:韩语流利
【工龄要求】:4年以上相关工作经验
【工作地点】:大连

【发布日期】:2006年8月

【截止日期】:2个月内有效

【公司简介】:全球最大的信息管理软件及服务供应商。该公司成立于1977年,总部位于美国加州的红木海岸城。该公司产品覆盖了大、中、小型机等几十种机型,数据库已成为世界上使用最广泛的关系数据库系统之一,已成为这一领域的领军者与标准制订者。

【公司性质】:美资企业



2.对日/韩软件开发工程师(工作地点:大连)
(Japanese-speaking Team Leader)
职位要求:
·        本科或以上学历,4-6年正规软件项目开发、测试经验;
·        熟悉开发语言及测试;
·        熟悉使用RDBMS-Oracle、SQL Server、 DB2/UDB等;
·        掌握UML和数据库设计工具;
·        掌握软件开发生命周期;
·        有大、中型项目集成经验。
·        日语2及(或相当)以上或韩语流利。

3.Position:       Team Lead (工作地点;上海)

Opening: 1-2
Qualification Requirements
l         Bachelor degree or above
l         Good command of spoken and written English
l         Minimum of 5 years relevant IT work experience, and 2 years project management experience
l         Excellent communication and interpersonal skills
l         Excellent team management skills
l         Familiar with software quality management and software development life cycle
l         Experienced in leading projects in one of the following platforms
· Microsoft Windows (.NET, C++, Siebel, etc.)
· Mainframe
· VMS

4.SAP相关职位(SD/MM/WM)模块,四年以上开发经验。工作地点:大连。
5.SAP(ABAP)职位,2年以上ABAP报表开发经验,工作地点:北京。

6.TSE职位:
Technical Support Engineer – Chinese

【Job Title】:TSE
【Location】:Dalian / China
【Function】:Value GSC

【Role & Responsibility】
——Provide post-sales and technical support to China / Taiwan /Hong Kong enterprise customers.
——Support product includes Enterprise Server, storage, network as well as related software:  
          HP 9000/Itanium server        
          Alpha server        
          Tape library and Disk storage        
          Data Protector        
          Network product (Cisco)        
          HP UX        
          Tru64UNIX        
          Linux        
          Netware
          Openview
          Related application
——Gain customer satisfaction through professional service
——Service delivery through phone, and remote diagnostic

【Job requirement Must】

——Good listening and communication skill
——Related working experience 1-2 years
——Good team work and willing to help attitude
——Good speak and reading in English

【Job requirement Want】

——Working experience in Call Center and customer support
——Diploma in computer science / information / electronics or related major

【补充】

1. 该职位是一个engineer职位并不是一个管理职位,发展方向是朝高端技术方面,高level的engineer发展的,希望像管理类职位发展的candidate慎重,但其薪水未必会低于管理该职位的manager。

2. 该职位要求对高端服务器小型机了解,如HP9000,IBM RS6000,SUN的高端服务器都可。另外,对unix(Solaris,AIX,Tru64)有相当了解的资深engineer我们也持十分欢迎的态度。若获得HP UX试用管理认证(SUN、IBM相关认证也可)最佳。

3. 有过大型系统管理支持经验的人员最佳。(如银行ATM系统,电信网通计费系统等关键业务系统)

4. 该职位服务于企业用户,接触国际最新进的技术线,现招聘一线的engineer,但优秀的engineer也可自荐做2线的engineer。

5. 有HP9000服务器,Alpha服务器,HP unix操作系统,TRU 64操作系统相关经验最佳

6. 相信相关的资深人员看过JD后都能明白该职位的广阔发展,望感兴趣的candidate联系我,一定回复,谢谢。

因看到CU网友的一些要求,将我所知的一些信息再补充如下:

1. 前线的薪水range 9k封顶,一般在5k-8k左右,要求3年维护经验。
  后线的薪水range从9k到23k不等,看能力而定,但是根据本人的经验,一般不会超过15k,除非能力突出者。要求5年以上维护经验。
       

以上职位比较急,希望资深的IT人士看完会比较了解。
E-mail:denglongmen_hr808@163.com  TEL(0411)-84809316-808
来信必复,此外另有一些纯韩语和日语的职位,欢迎大家咨询。

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发表于 2006-10-17 10:16 |显示全部楼层
楼主MM太强了,满口HR的黑话

估计是专业猎头吧
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