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职位一： Senior ERP Functional Consultant
工作范围
参与 ERP 项目实施，于重点省市进行模板设计、现状调研及业务流程重组等。
¨ 协助项目经理设计系统的整合方案；
¨ 为客户进行作业分析，清楚了解有关业务流程及客户需要；
¨ 与客户进行紧密的沟通及与项目技术人员协调，以提供最佳的 ERP 实施方案予客户， 包括提供实施策略建议等；
¨ 撰寫模版文件与培训资料。
职位要求
¨ 计算机或财务会计相关专业本科毕业及具有 4 年相关经验;
¨ 具有5年以上 Oracle ERP 经验;
¨ 熟悉 Oracle AP, AR, GL, FA, PA, CE, PO 或 INV 等模块;
¨ 熟悉电信企业的基本物流或财务流程优先考虑;
¨ 具有注册会计师专业优先;
¨ 具领导才能、良好的沟通技巧及积极的团队精神;
¨ 有强烈的进取精神，能够在压力下工作;
¨ 良好的英语阅读能力;
¨ 能经常在国内出差;
工作地点： 北京、上海、广州或其他省会城市。
职位二： Senior ERP Technical Consultant
工作范围
参与 ERP 项目的技术设计，于重点省市进行模板设计、现状调研及业务流程重组等。
¨ 协助项目经理设计系统的整合方案；
¨ 负责 ERP 的设计与建立工作，包括功能客户化、开发通用报表模板、规范报表格式与内容、程序移植和测试等；
¨ 与客户进行紧密的沟通及与项目实施人员协调，以提供最佳的ERP技术方案予客户；
¨ 处理系统开发及相关的技术问题。
职位要求
¨ 计算机或相关专业本科毕业及具有 4 年相关经验；
¨ 具有5年以上Oracle Developer 2000 或 Developer 6i （表格及报表）、PL/SQL、UNIX、JAVA、J2EE 实际工作经验；
¨ 有Oracle ERP Development 的工作经验优先；
¨ 具领导才能、良好的沟通技巧及积极的团队精神;
¨ 有强烈的进取精神，能够在压力下工作；
¨ 良好的英语阅读能力;
¨ 能经常在国内出差;
工作地点： 北京、上海、广州或其他省会城市。
职位三：薪酬模块实施项目经理
工作范围
参与 ERP 项目实施，于重点省市进行模板设计、现状调研及业务流程重组等。
¨ 作为项目经理设计系统的整合方案；
¨ 为客户进行作业分析，清楚了解有关业务流程及客户需要；
¨ 与客户进行紧密的沟通及与项目技术人员协调，以提供最佳的 ERP 实施方案予客户， 包括提供实施策略建议等；
¨ 撰寫模版文件与培训资料。
职位要求
¨ 计算机或财务会计相关专业本科以上学历；
¨ 具有6 年以上 Oracle EBS实施经验，其中至少3年是Payroll模块；
¨ 具有多个Oracle Payroll项目的实施经验，参与过完整的实施周期，包括需求调研、方案制定、系统测试、上线准备
¨ 具领导才能、良好的沟通技巧及积极的团队精神;
¨ 对国家的劳动法有一定认识
¨ 有强烈的进取精神，能够在压力下工作;
¨ 良好的英语阅读能力;
¨ 能经常在国内出差;
工作地点： 北京
职位四：高级SAP顾问
工作范围
• 为客户提供咨询服务；
• 与客户进行紧密沟通，完成项目业务调研、蓝图设计、系统配置、培训系统使用者、SIT、UAT、数据准备、投产以及投产后维护工作；
• 能够按照项目组的要求完成项目各阶段相应文档；
• 接受项目经理安排的其他合理工作。
• 领导方案小组，主持方案工作，完成方案应答和演示。
职位要求:
• 财务及相关专业，大学本科以上学历；
• 至少五年以上的SAP FI/CO模块的实施经验；
• 具备一定的SAP ABAP/4的开发和修改程序的能力；
• 银行项目SAP实施经验者优先；
• 工作勤奋努力，渴望学习新知识，有强烈的进取精神，能够在压力下工作；
• 良好的沟通能力和积极的团队合作精神；
• 较强的语言表达能力，掌握一定的演讲技巧；
• 文笔流畅，善于用中文编写方案。 |
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发表于 2006-10-31 11:59