急招：两个公司两个Oracle职位，年薪7W-10W---和我联系，我推荐，非猎头

bigboar

职位1： Oracle DBA
1.熟悉Linux/Solaris操作系统,具有简单的Shell脚本编写能力
2.熟悉Oracle数据库原理,备份恢复,SQL优化等
3.有PL/SQL开发能力(procedure,function,package等)，熟悉sqlldr
4.工作积极主动，具有良好的沟通能力、学习钻研能力和团队合作精神。

公司情况：为一增值服务公司，公司规模100-200人，专职DBA，兼一个内部项目的package开发。
公司在北京西4环。

友情提示一：
1，使用过Linux/Solaris，熟悉上面的常用操作命令（不要求很厉害）。
2，以前写过脚本（最好是程序员出生），能查书，上google，把简单功能用shell写出来，写shell有程序结构的想法，最关键是，别人写的，估计在千行以下的shell（完成DBA日常管理）的shell要能看懂。
3，熟悉 Oracle系统结构，简单工作原理。（Oracle启动关闭程，SGA，后台进程，Oracle存储及存储文件,控制文件，日志文件，归档模式等）。
4，熟悉常用优化方法，如statspack,sql explain,sql trace等。
5，熟悉常用优化手段，如index,partition table,partition index等种类，原理，使用方法。
6，熟悉常见wait event,latch等分析。
7，package开发（主要是里面的一些如plsql table,游标引用，异常使用等），有模板给看，鼓励创新。
8，最好会使用powerdesigner，会画OOM,BPM,PDM等图形，这个工具的使用很容易，难的是使用这个工具创造出好的内容。
9，数据库环境有Oracle 8i,Oracle 9i,Oracle 10g。熟悉exp/imp,rman,hotbackup。


此职位预算年薪7W-10W。要求1个月内能到岗。
以上内容是我觉得可能会考察的内容，有意向的朋友可以据此准备。


职位2：
此职位比职位1更侧重于开发技术支持，要求更低一点。侧重于Oracle对优化和Oracle内部数据结构的管理。
薪水预算5W-8W。
公司为一视频监控服务提供公司，为一集团公司的子公司，规模在100人内。
公司在北京北2环。

有意向的朋友抓紧和我联系，两个职位都把简历发给我，通过我后，直接推荐给相应公司老总面试。
面试方法：
1，发简历给我，或MSN，或QQ，和我联系。
2，我回答关于每个公司的情况，同时有兴趣进一步沟通的，我们预沟通一些技术细节。
3，通过1，2，后，电话通知到公司面谈（估计还是会和我谈一些技术问题，然后公司上层问一些问题，最后人事非常简单的问一些问题，就差不多OK了）。

我的联系方式：
MSN: hxjiang@vip.163.com （简历也发到该邮箱）
QQ: 34253897


欢迎 paper ocp 尝试，只要基础还过的去，可以拿来培养。
同学们可以勇敢尝试一下。

bigboar

以上友情提示的，不完全会也没关系，基础知识，概念清晰就可以了，一些技能其实很简单，讲讲就没事了。

能满足60％的朋友，就可以给我发简历了。。。。

jxjjfwm

兄弟呀！怎么跟我抢DBA呀！呵呵！有合适也给我公司推荐一个DBA咯！借宝地顶一下！
二、oracle DBA 工程师
职位技术要求
1、1年以上oracle使用、维护、开发、优化经验
2、熟悉oracle备份恢复方法，能胜任oracle数据库24x7的日常备份、维护工作，并且有灾难恢复的能力，熟悉Veritas备份，系统者优先
3、基于unix（solaris）、linux、windows上oracle数据库的安装、配置、管理和维护；
4、有强烈的责任心及快速处理系统突发事件的能力，能迅速发现并解决问题。

职位优先条件
1、精通 redhat AS4  下架设 oracle 10g和在redhat AS4 做oracle 10g 双机互备者优先（data guard or RAC）
2、熟悉spotlight 工具监视和维护数据库者优先
3、有多年oracle 数据库备份策略设计,数据库突发事件快速恢复等经验者优先


有想换环境的朋友请加入！真诚寻找有与公司一起发展的朋友！
工作地点：北京
公司网址：http://www.clcem.com
薪资待遇：基本工资：4000-6000 RMB/月，奖金福利另算
联系方式MSN:jxjjfwm@hotmail.com
地点：北京市海淀区北外附近

bigboar

把它顶起来~~~

lifeistrue

帮lz顶，机会不错

3PCman

真得不错,支持,看来我要好好学习ORACLE啦.目前太菜啦

bigboar

由于没有在帖子里说清楚，导致一些误会，有几点想法，记录一下：
1，整体水平不是很好，在DBA技能和基础plsql开发能力都比较差的前提下，提出的薪水要求太高（还是我太落伍了，对现在的行情极为不了解？？？），有的居然目前的薪水也不错，这种情况大多不考虑。
2，薪水要求不高，但技能不满足要求，大多属新手或学生，公司不敢冒这个风险，因为就一个独立的DBA，他就是权威了，所以大多不考虑新水或学生（我所说的paper ocp，至少能证明他对Oracle有一个系统的了解过，连这都满足不了），这不是歧视，非常对不起兄弟们了。
3，在外地，由于外地面试不方便，即使沟通差不多了，万一叫来北京面试后，面不上，感觉很是对不起兄弟们，所以大多也不考虑。
4，某些兄弟在非DBA方面应该造诣很高，但请您考虑一下，您既然投的是DBA，那公司参考的只会是你的DBA技能，从你的DBA技能来判断应该支出的成本。比如，如果你做C++开发，如果你应该可以拿10K，并不代表你在DBA方面，你也可以拿10K。此类专业不对口人才，大多也不考虑。
5，有部分兄弟，符合是符合了，但不看我写出的薪水成本范围，要价实在过高，不考虑。公司在招聘的时候，提出了一个薪水范围，提出了一个预期招到的人的水平期望，主要就是在这两个因数中平衡。


以前还真没注意过简历，本次看了过后，对简历的一点点建议，做不得准的：
1，DBA应聘，非一般的职业应聘，你的项目经验固然很重要，但更重要的是看你对Oracle的理解，对DBA的技能的掌握。很多兄弟只列了很多很多的项目经验，并没有描述他在Oracle上的任何造诣，也没有描述在项目做了何工作，一般这种兄弟直接就被武断的不考虑了，简历太多，来不及一个一个沟通。其实对我来说，我首先最想看到的是你对 Oracle的理解，对 Oracle技能掌握的描述，其次再看你的实际实践经验，比如项目经验。
2，由于公司有成本考虑，所以很多兄弟都不给最底可接受范围，好多符合的人，我都一个一个的问，累的半死。如果期望比这里给的高，那直接就不考虑了。
3，不描述能到岗时间。

一家之言，各位不必计较，权当左耳进，右耳出就好了。

我也是打工好几年的人了，第一次真正意识到一份成功的简历对成功的工作机会原来是这么的重要！

jsc_flying

这个不错

lifeistrue

呵呵，赞lz的说明

bigboar

持续火热招聘中。。。希望您已掌握以下4点点：
1，熟悉pl/sql开发。
2，熟悉ORACLE基础结构。
3，熟悉非常非常常用的优化手段。
4，稍微熟悉备份恢复方法。

以上内容，只要在您脑袋里有系统的结构，哪怕是稍微明白一个所以然就可以了，不需要您能记得那些实现的具体命令，不需要您记得那些Oracle视图(但您怎么说已经要有做过的经验)。。。。。。


其他的，咱们现学现查都可以哈。。。