外包公司那里不好？

amy_4

　　这两天有几家外包的公司打电话来给我，不过我看了多哈 兄发的“拒绝外包公司，外包职位”的帖子后，自然不敢那么爽的答应。
　　但我还是想问问：外包公司的问题出现在哪里？工资低？没有三险一金？没有年假的一些东西？想了解一下
　　还有去过的朋友，能否知道一下：一般两三年的经验能在那里拿多少？把外包公司当成过渡是否是可行的（找机会再往出包单位跳）？
　　望各位大大指教，不然光看骂了，也不知道什么地方不好。
　　真正知道！！

[ 本帖最后由 amy_4 于 2006-11-29 16:12 编辑 ]

kazamath

怎么包法，如果是每次工程做多少，给多少薪酬，就可以考虑吓

innovate511

各方面都差不多, 只是有如下几点不同(相同的就不说了):
1. 福利少, 一般厂商有14-15月薪水, 而外包一般12-13月薪水, 公积金和保险根据外包公司的情况也不同, 有的勉强, 有的则按照当地较低水平交.
2. 有的外包公司有明确的年假， 有的则没有
3. 以前技术考试也是免费的, 据说现在外包的要付费了
4. 出差补贴有差距, 有的外包公司会从丰厚的补贴中扣除一部分.比如IBM所有部门和子公司国内补贴都是每天250元, 外包人员是多少, 他们自己知道.
5. 厂商可以随时把你开了，而你离职则需要提前1个月申请。

其他方面，工作、工作环境、 培训等都是一样的，工资标准总体相差不大（有的外包公司薪水会偏低10-20%左右，要注意），有的外包的也能当上项目leader

innovate511

我在外包公司和厂商正式工都做过，有一定的发言权，不过也仅做参考...

dainh

如果一时找不到好的公司
去外包公司也是一种选择
毕竟收入还是会比一般的小公司好一点
只是现在外包员工转正在大多外企都比以前难了

amy_4

了解了，多谢innovate511 、dainh
还有一个问题
档案和保险在哪个公司呢？是不是外包公司把人送到厂商就OVER了？剩下都是厂商的，所以要是开除什么的，就由厂商的，而项目完成后。。。。。。人也就失业了？

海滨

原帖由 innovate511 于 2006-11-29 16:26 发表
各方面都差不多, 只是有如下几点不同(相同的就不说了):
1. 福利少, 一般厂商有14-15月薪水, 而外包一般12-13月薪水, 公积金和保险根据外包公司的情况也不同, 有的勉强, 有的则按照当地较低水平交.
2. 有的外包公 ...

也很容易用能力带出自己的队伍嘛

小菜9527

回lz！什么东西没有一成不变的！要一分为二的看待事务！
我觉得如果是3年经验的，去做外包的话，应该能达到你在正式公司收入的1.5倍才可以考虑，要不然就不值得去了！
理由：在外包公司里可以给公司创造短期的效应，所谓短期效应肯定比长期要高些。所以公司通过人力成本，收到的效益要高些，顺理应该你的待遇就要好些了！（但是这个是有风险保证的，如果没有项目就惨了）。
正规公司：有可靠的福利稳定的工资收入，但是相对外包公司要低些！

我所说的都是正常情况下的，但是中国现在外包行业鱼龙混杂就说不好了，去外包公司要慎重！

天下布武

人家公司为什么请外包,就是为了省人力成本,楼主想通这个就明白了.
还要我说的更明白吗?

網中人

將“外包”兩個字去掉，同樣的問題可以套在任何“公司”去。
請相信自己的能力與判斷力。