售后的前路就是售前么？那么售前的前路呢？

qintel

原帖由 Tru63 于 2006-12-25 11:56 发表
也许不是工程师自己没信心，而是老板会首先裁你

一个做了30年的工程师的价格肯定不低

而中国公司没有自己技术方面的东西，只能是给外国公司分销代理，没有核心价值

所以，从公司需求上来讲，高薪高水平的工程师，不是他的首选，或者能保留一个

其他，只需要低薪低水平的工程师，如果遇到困难，直接求助原厂。

所以，当中国工程师成长到一定程度，肯定困惑于此

你的水平长了，但是老板不给你加薪，不会赶你走

你的水平长了，你要求加薪，老板就会考虑用低薪低水平的来代替你

虽然需要承受一段时间的压力  

非常的有道理。

dadaok

至少在中国是这样.有的大公司售前还背QUOTA,更是如此.

duckjing688

完全不明白。。

osyqf23

毕业找工作路过，学习了。。。

一棵草

销售

tony_yw

可以向管理方向转行嘛。。。。。

比如项目管理什么的

Tru63

项目管理？

哪个大大来解释下，项目管理---技术工人之间的区别和相同之处

因为我不太了解 项目管理 这个名词，项目管理 在各个公司不一样的要求把

谁能谈谈比较通用的

Tru63

元旦了，

祝大家元旦快乐！

Gardan

首先，从大家的交流得出，tru63不是原厂，对吧？
个人认为，首先向原厂跳，ibm/hp/sun/emc。。。等等
熟悉了一个具有市场饱有量的产品线
然后从产品线过渡到solution，这个时候已经开始接触商务的层面了
发展的方向可以为售前、产品经理、咨询、培训等等，即养老又米

这个发展的方向的重点是跳进原厂！
二者，希望大家不要误会售后就一定要onsite，其实只要你努力肯学，也能成为公司里面的技术旗帜，backup的backup

sitxw

顶楼上的，
售后也有一线，二线，三线之分。以前我是一线的工程，到处onsite。现在是二线了，只要支持一线的工程师就可以，很少出差。