应届研究生Google18K，Baidu13K

ayazero

几千年前，曹操和刘备已经为我们演绎过经典的人力资源战略了，google开这个价我认为是值的

baidu其实是靠mp3起家的--打擦边球的游戏，baidu现在的优势是本土化做的好，技术上肯定不如google

google现在做的仅仅是品牌，但渠道和市场推广做的不好

公司股价反映的是投资人对公司未来价值的预计，也是CEO的KPI之一

google已经不只是搜索引擎那么简单了，我个人认为，从公司战略上看，google胜于baidu

而在中国本土，如果marketing能做好，google一定会counterattack

[ 本帖最后由 ayazero 于 2006-12-28 10:42 编辑 ]

innovate511

原帖由 ayazero 于 2006-12-28 10:40 发表
几千年前，曹操和刘备已经为我们演绎过经典的人力资源战略了，google开这个价我认为是值的

baidu其实是靠mp3起家的--打擦边球的游戏，baidu现在的优势是本土化做的好，技术上肯定不如google

google现在做的 ...

google也做综合的项目，比如它和BI厂商合作更个性化的搜索服务业务。不过任何企业到达一定高度都会出现瓶颈，一旦瓶颈显现，那么价值就趋于理性，这也是很多分析师07年不太看好google的原因。

raullew

原帖由 innovate511 于 2006-12-28 10:19 发表

这个和股价有关，而股价是对未来的预测而高涨，一旦业绩上不去，股价马上大跌，自然薪水会趋于平缓，当年微软薪水是如何的高，现在不是很平常了么。2007年不是google年，google仅仅是以前时代的需要产生的产物。 ...

微软现在的薪水也不平常啊，起码应届本科比IBM和HP都要高接近一倍。。。

innovate511

原帖由 raullew 于 2006-12-28 10:45 发表


微软现在的薪水也不平常啊，起码应届本科比IBM和HP都要高接近一倍。。。

说明他现在摊子还没IBM他们大

而且也没高那么多吧，你不是把它和ISSC比吧

好像外包项目中，外派微软的不一定有外派IBM的高

raullew

原帖由 innovate511 于 2006-12-28 10:16 发表

我没这么多，差远了
虽然我明白现在定价偏低了，不过也没关系，我不太在乎暂时的定价，只希望一直发展下去将来走上高层，能上100K以上就行。前提就是要不断提升自己的综合素质，并得到业界的认可，并不是 ...

hand，我和你想法差不多，因为我知道业界猎头挖高手的价，大家一起努力:em11:

scut_eros

呵呵，我大四的，本科，刚签了一个公司。。

刚毕业看重的不是钱，是技术前景，有很好的发展前景，这比眼前的钱重要的多。。。

innovate511

原帖由 raullew 于 2006-12-28 11:00 发表


hand，我和你想法差不多，因为我知道业界猎头挖高手的价，大家一起努力:em11:

好像年薪百万的猎头职位还不是什么高层职位，相当于某大型项目的项目总监，只不过需要至少10年经验才行

innovate511

原帖由 scut_eros 于 2006-12-28 11:05 发表
呵呵，我大四的，本科，刚签了一个公司。。

刚毕业看重的不是钱，是技术前景，有很好的发展前景，这比眼前的钱重要的多。。。

发展前景也要注意，不要被媒体忽悠了，所谓很多热门紧缺人才，其实发展空间很小的。

raullew

原帖由 innovate511 于 2006-12-28 10:58 发表

说明他现在摊子还没IBM他们大

而且也没高那么多吧，你不是把它和ISSC比吧

好像外包项目中，外派微软的不一定有外派IBM的高

摊子大了就玩cost control了。。。
一倍不到，据我所知，IBM（不是issc）本科是5000多一点，微软接近1w

scut_eros

呵呵，我做技术是自己的爱好，自己喜欢而已。。不是因为社会的炒作。。呵呵。。没什么好担心的

只要自己把自己的技术搞定。。。其他的东西自然有人帮你搞定。。