招聘常驻某大型美资跨国银行集团广州分行技术支持现场主管/工程师

xielvdr

原帖由 BonnieChu 于 2007-4-17 12:42 发表
楼上的，银子根据能力来啊。

就冲这句话就知道待遇比较差！
至于说感受什么企业文化，更是太虚了！

whitewolf009

原帖由 BonnieChu 于 2007-4-17 12:42 发表
楼上的，银子根据能力来啊。

我也觉得楼主应该适当公布一下薪金情况．

看完楼主的招聘需求，无外乎就是那些维护技术，如果是大牛，除了满足你上述要求，还精通其他各种技能，但是在你那也只能做helpdesk，我就不相信你能开到百万年薪．

恕我冒昧，楼主招聘的职位月薪应该不会过４Ｋ吧？

BonnieChu

各位，
不是在下不愿意来公开薪酬，我也很理解作为想换工作的人，只要不是在原公司混不下去，薪酬无疑将作为首要考虑因素。
我也知道，在CU上牛人很多，并且对于外派这一方式大家都比较的反感。我也没有这个奢望，在坛子里可以力挽狂澜，改变大家的看法。在下只是很诚恳的来与大家交流一下想法，也许这个想法在网上同样是个奢望。

楼上的朋友，我这里offer的薪酬一定比您所谓的4K高出很多。因为这个职位的定义更多的在于团队管理方面，将是people managerment,而不是technology management。

我现在可以与大家沟通的薪酬范围将在：7W~8W的年薪

BonnieChu

UPUP，欢迎各位踊跃咨询