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楼主: gamania
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[深圳]美资IT上市公司(Bigband Networks)急聘嵌入式工程师,待遇福利优厚 [复制链接]

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71 [报告]
发表于 2007-05-30 17:55 |只看该作者
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发表于 2007-05-30 23:31 |只看该作者
深圳太远了;北京和上海就好找多了

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发表于 2007-05-30 23:51 |只看该作者
楼主顶的好勤奋啊,我也来帮忙顶一个,顺便给点建议。
1. 能够满足你们条件的牛人估计不会有心情再去做一个一般的工程师了,起码头上也得顶个经理帽子。
2. 我觉得一个公司也不能全部都是牛人吧,总也得有几个在下面做做苦力的,牛牛多了处理不好会打架的。
建议你们把职位的层次再理清楚一点,或者你们公司已经有足够多的苦力了?

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发表于 2007-05-31 11:25 |只看该作者
我公司寻找的是技术开发人员,我们不需要苦力,需要有能力有潜力的员工,不过还是谢谢楼上的建议

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发表于 2007-05-31 11:28 |只看该作者
大家一个团队无所谓谁是谁的苦力的,都是为了公司工作不是吗

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发表于 2007-05-31 11:38 |只看该作者
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发表于 2007-05-31 11:43 |只看该作者
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发表于 2007-05-31 11:54 |只看该作者
楼主好像误解了我的意思。
我也是在一家美国公司工作,我知道美国人讲究平等的文化。但是实际上在公司中能做到的只是人格上的平等,具体职务上的平等是不可能的。现在这个行业的情况是有5-7年工作经验的人绝大部分都已经是经理级的人物了,从事的都是系统设计一级的工作,你现在让他们去你们公司去写代码从底层做起,换成你的话你愿意吗?我是建议你们把职位的等级再划分的清楚一点,比如说负责写代码的程序员,负责详细设计的高级程序员以及负责系统设计的项目经理,不同层次的人做不同的事情,有针对性的招人。
而且,现在对外企已经不像以前那么崇拜了,虽然有高收入高福利,但是老外从根本上还是不相信中国人的,他们来中国只是为了这里的市场或者这里的廉价劳动里,在这样的公司里工作到了一定层次以后就很难再往上发展了,对此我是深有体会!

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发表于 2007-05-31 11:56 |只看该作者
在好几家网站上看到这条信息,个人觉得如果信息真实性没有问题的话,这么好的公司,应该不会找不到工程师的?如果你们要求非常高(从这条信息本身我倒没看出来),以你们给的这份收入,可以试试接触一下行业内顶级的猎头,或者直接去挖(感觉你们与公司类似的产品华为和中兴都有,你要英文好的,很多印度人也不妨试试)。在网站上发帖子,可能人气方面好一些,但是效果未必好。记得这里的版主发过关于人和你周围的社交圈子的帖子,还是有些圈子。祝好运

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发表于 2007-05-31 12:33 |只看该作者
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