唉,华为又死人了......

lonyce

很明显,华为没把员工当正常人看待
很明显,死者自己心理素质不够好
很明显,死者老爸太"关心"他了

另外我觉得,死者老爸没有设身处地为儿子想,只想让儿子赚钱,没有切身体会儿子的心态,这也许就是中国部分穷苦人的悲哀吧,生活所迫啊

maxwu

简直令人发指!

[ 本帖最后由 maxwu 于 2007-7-24 17:53 编辑 ]

maxwu

父母在,勿要和这样公司打交道

qpfei$

原帖由 phrack2561 于 2007-7-24 14:14 发表
试用期都还没过一分钱价值都没有创造，HW给1W的补偿算是可以的了，不过张志刚那句话心里想想内部说说就可以了，实在不应该拿到台面上说，并且还被报道了出来

是不是80后的太浮躁了些。。。。。

反对，实际上很多时候是员工低估了自己的公司的价值。
有工作经验的进一家新公司基本上第三天就开始干活了，第一周就创造了不少价值。

难道华为里面转正之前都是学习培训，不干活的？

我觉得这哥们即使寻死也该死在华为公司里。。。

[ 本帖最后由 qpfei$ 于 2007-7-24 17:54 编辑 ]

tongliguo

顶不住压力
太脆弱了

sohusina

我可能会成为这个老兄第二，不过，我会选择：1，要么发生战争，战死沙场2，要么来个他杀再剖腹。3，让我想想。。

hmilymb

原帖由 innovate511 于 2007-7-24 17:10 发表

我在国内公司呆过好几年，我觉得重点不是某种所谓的艰苦精神，而是一种管理理念，一种制度．很多人都有体会，加班的原因主要是几点，
一是项目紧，你得做多点，快点．其实有的时候所谓的项目紧是管理人员的问 ...

同意，加班最没有效率了。不会安排工作的原因。

alvis

應該跟工作壓力沒關係，主要還是債務

畢業兩年了，還沒能還得了多少債，説明此主混得不咋地，終于混進了 HW，以爲總算苦日子到頭了，可結果，估計又要被淘汰，本想自己辭職，還好有些面子，結果老父逼著不讓辭，想想馬上就要被開除了，又會讓家裏失望，想想今後人生苦多，也就放棄了吧，他不是不對家裏負責，他就是被自己家裏人逼死的。

zwylinux

有点恐惧去华为了

ddghost

不好意思，俺才听说