北京华为社会招聘

wolfheader

原帖由 unspace 于 2007-8-8 12:00 发表
呵呵,我不是华为的,代同学发的

别老拿个别人说事,能进华为证明他个人能力不错,他死了是因为心理调节能力不够
这个社会做啥工作没压力啊.华为工作环境还是不错的

能进华为不能说明个人能力不错，我认为

cythier

进华为代表能力不错？？

我一华为的同学问我要我公司同事的邮箱地址，他要帮他老大挖人

我说，邮箱给你没关系，只是恐怕挖不到人

他说没关系，他把任务做了也就行了

unspace

目前确实缺人,所以才这么狂招人,不只我同学的部门,其它部门也是缺人
产品线架的多,结果缺人了,还招不上来

死过两次人,对华为的社会声誉影响很大

同学在招聘会上呆过,好不容易有两个人过来看看
"唉,华为?走瞧瞧"
"累死人的那个公司?"
"是那个"
"那走吧"

这是我同学亲口给我描述的,呵呵

不过该进的还会有人进,现向大家通知一下,现在华为缺人,是进去的好机会,顺便可能要点平时要不到的工资高度

ssffzz1

发简历了，不知道有机会不。

360行 行行出状元。

明星有自杀的。富翁有自杀的。要饭的也有自杀的。但时传祥也是明星。

小小豬

HIBIKI

不知道是什么样子的公司~~呵呵~~

unspace

原帖由 HIBIKI 于 2007-8-9 09:20 发表
不知道是什么样子的公司~~呵呵~~

关于华为公司总的来说是一个比较大的，国际知名度比较高的，制作网络设备的公司；
竞争对手如思科，阿尔卡特等同样生产网络设备的公司，国际竞争力靠的价格低，服务好（这点没办法，中国产品走向国际好象都靠这个）

说实话，性能确实还不能跟思科平起平坐，毕竟思科是路由器行列里的老大哥。

公司人数较多，应该是过万了，总部在深圳（据说深圳很多公司靠对华为外包活着），北京是另一个研发中心
关于华为入职前是相对很麻烦的，需要几轮面试，不过这次好象会简单些，是技术部直招，不过几个主要流程都要过一下，可能会很简化

众所周知，华为老大是部队出身的，整个企业的管理模式也有军事化味道，另外网络设备本身的技术保密性就高
内部工作和事务处理流程都很严谨，每个产品的提出和立项都要经过很多次全面讨论决定
产品一经立项，就确定了需求和市场，同时对于研发部和测试部就开始了分别开发产品，测试部开始制作测试软件

测试是很严格的，测试方法也是很先进的，在这种项目上会充分感觉到软件工程那本书还真有点用，测试不靠人，靠的是人写的测试软件，测试软件说合格，这个产品的基本功能方面就合格了。

开发时的一些辅助工具好象也挺NB，有一些IBM生产的昂贵工具，跟同学谈话经常“BS”我竟然天天拿纯文本编辑器写代码，我说那是我NB，你不行，呵呵

员工环境还是不错的说，有自己的健身房，有吃的，饭补好象很高
纪律比较严，禁止携带笔记本，高档手机，PDA等可以复制数据传输数据高科技产品，如果你NB你手抄代码和技术文档，估计不会被抓到。
当然也不能用QQ，MSN.....要不是他们可以打电话，发短信，我会以为我同学消失了


这里说的虽然不是非常全面，但足够一些人的初步了解了，有好的方面就有坏的方面，在里面还是很锻炼人的（各方面都锻炼），不都说在华为混三年，出来就很牛了吗，混的好的，混一年工资就能从3、5K到7、8K（应届生，估计可能是研究生，不了解），很多人都这样传。

人各有志，我只是帮朋友发布消息，希望有想法的人投一下试试，打死不进华为的人就当看个笑话吧

还是那句话，你不进，还是会有人进，不会因为本来就不想进的人说不进，别人就不进去，最后华为因为没有员工而倒闭了
进这种公司还是要看机遇的，确实有点求职的味道

liucheng36

客观，有道理，
对很多人来说，化为还是很有吸引力的，这点是可以肯定的。
不喜欢的就当看看笑话也未尝不可

cythier

时传祥是谁？？？为啥我从没听过这名字。。 -_-!!


另外，华为从来都缺人，从来都在狂招人。。

在外面弄一个人到华为去，就奖500￥。。

小N哥哥

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