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楼主: babyzhou
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合同没到期,找到更合适的工作,你会离开吗?希望大家踊跃参与 [复制链接]

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61 [报告]
发表于 2008-09-10 14:36 |只看该作者
如果要走的话,也好把交接工作做好,起码的责任.

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发表于 2008-09-10 17:54 |只看该作者
原帖由 babyzhou 于 2007-8-31 08:00 发表


到时另外一家单位问起你这个,如实回答?如实回答很有可能不敢用你,觉得什么时候你也来那么一招。不如实回答呢,感觉起码的诚信没了。
可能或多或少会涉及到职业道德上

强烈反对你的观点。
只要把公司的最后工作做好,交接好工作就好。
照你的观点,离婚的岂不是都没有道德了。
那缺德的人也太多了。
好则聚,不好则散。
好和好散。

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发表于 2008-09-12 14:45 |只看该作者
如果合同没到,就是违约.违约就是不信,自古以来中国人都守信,如果连最基本的你都做不到,那你这个人我想以后难有大的作为,永远是一个打工者,永远是个只做执行的人。

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64 [报告]
发表于 2008-09-16 15:56 |只看该作者
按照楼上的观点,那公司裁人岂不都是“不信”了,那样的话不信的公司可太多了,好像没有“信”的吧?这些公司的“不信”老板是怎么做上老板的?
如果有机会错过,那楼主才是傻子,只要做好交接,提前一个月递交辞职申请,依法办事,一点问题没有。

关于新单位的HR,没有人会因为你合同未到期在乎你,我十几年跳槽过很多次,小公司,大公司,500强都干过,几乎每次都是合同未到期辞职,哪有那么凑巧合同正好到期又正好有个好机会?只要交接好,什么问题也没有,新公司HR面前实话实说就行了。

最后,附上新劳动法规定:员工辞职只要提前一个月递交辞职报告,到时就视为合同自动解除,不需要赔偿(公司出资培训过的员工需要赔偿,但公司需要提交出资培训过该员工的证明)

楼主依法办事,没人会对你说三道四

[ 本帖最后由 wdbj 于 2008-9-16 16:03 编辑 ]

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发表于 2008-09-18 19:18 |只看该作者
难以理解, 30多人选择不离开。

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发表于 2008-09-18 20:56 |只看该作者
像我这样没合同的,不用回答了吧
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