恒生电子的基金部门咋样

lonyce

昨天去面试了一下，他说刚进去税前5k，要出差，不过我没有去
ps：我工作两年

[ 本帖最后由 lonyce 于 2007-8-28 12:00 编辑 ]

dlms

lonyce

老大，你这表情想表达什么意思啊

magic12111

你去北京吗?好象那面有个项目
你是做开发吗?待遇应该不会这么底啊

dlms

楼上的全是熟人。呵呵

lonyce

原帖由 magic12111 于 2007-8-28 20:31 发表
你去北京吗?好象那面有个项目
你是做开发吗?待遇应该不会这么底啊

他是看我原来低，就故意压低价格。

那个面试的人看起来真不爽，问的题目说我回答的不好，我问他正确答案他又不说，说“不回答技术问题”，靠！
还说我太较真，只看眼前的工资，不问以后的发展。我心想我都工作两年了，你还用这招忽悠我啊，我又不是刚毕业的。

对了，我在杭州

flw

原帖由 lonyce 于 2007-8-29 13:21 发表

还说我太较真，只看眼前的工资，不问以后的发展。

那你可以问一下他，每年都有几次加薪机会、加薪幅度是多少。
还有培训机会、内部招聘、股份、分红等等，让他哑口无言。

lonyce

原帖由 flw 于 2007-8-29 13:32 发表

那你可以问一下他，每年都有几次加薪机会、加薪幅度是多少。
还有培训机会、内部招聘、股份、分红等等，让他哑口无言。

他说基本上每年会有一到2次的调薪机会，不过一般都是一次，不过幅度他没说我也就没有再问

对了，我之前填写的是税前8w，他还说我是普通本科毕业不应该要求这么多（原话我忘了，反正就这个意思），当时我没啥反映，后来仔细一想，这tmd简直是有点侮辱人啊。
后来我从现在的一个同事了解到：他有个同学也在恒生电子，当时刚进去的时候是承诺一个工资水平，而且出差补助另算，可后来他们竟把出差补助加在一起才达到先前承诺的基本工资水平，据说那里工资算法很乱，而且他同学还和恒生签了3年，所以他同学很郁闷，呵呵。

我想了一下，我还是呆在现在的公司好好干比较不错，呵呵

lify

恒生电子公司好像一般般，属于压榨型公司，不到万不得已不要考虑。

lonyce

原帖由 lify 于 2007-8-29 15:18 发表
恒生电子公司好像一般般，属于压榨型公司，不到万不得已不要考虑。

经过多方了解，我也这么想，嘿嘿