你会怎么看这个问题？会怎么选择？大家都会面临的问题

babyzhou

最近一段时间很烦，情况是这样的：

[ 本帖最后由 babyzhou 于 2007-11-29 21:10 编辑 ]

北京野狼

签合同不代表, 找到合适工作就不能离职.   想想李开复. 绝大部分人换工作都是在合同期内.

一般情况,提前一个月和公司说, 不需要任何违约金

babyzhou

顶，谢谢楼上的朋友

xuangyie

你还是先了解下，你们公司以前合同期内辞职的同事，他们是怎么处理的

babyzhou

我就知道有一个同事离合同到期还有两个月时间提出辞职的，公司好象没为难他，也没交什么违约金。
至于我刚续签才几个月时间，突然提不知道合不合适，真担心公司不让走或者扣你什么档案之类的

foxit

兄弟 你和我前几天的状态是一样的 不开心 总是想一走了之

详情参见
http://bbs.chinaunix.net/thread-978666-1-1.html
http://bbs.chinaunix.net/thread-987974-1-1.html

但是最后还是决定暂且留下来 锻炼自己是首位的 留下来把该做完的做完 对自己是个机会 同时也是给公司一个交代。。

加油 别灰心

[ 本帖最后由 foxit 于 2007-9-19 12:32 编辑 ]

flw2

一个字，闪

qpfei$

原帖由 babyzhou 于 2007-9-19 11:56 发表
我就知道有一个同事离合同到期还有两个月时间提出辞职的，公司好象没为难他，也没交什么违约金。
至于我刚续签才几个月时间，突然提不知道合不合适，真担心公司不让走或者扣你什么档案之类的

普通公司没权利保存你的档案，档案是放在人才市场里的。（电信电力等国有垄断企业好像有权保存档案）
一般提前一个月提出离职就可以了，公司拿什么东西拦你？

走和留都各有好处，你甚至就就把离职原因写成“与女友相隔两地闹矛盾”都可以。等你再工作几年就会感觉这问题根本不算问题。

如果我是你就找个像样的借口请个长假（3周以上），如公司允许就借此休息调整一下，休假完了再尽量干到合同到期；如公司不允许则很自然地提出离职了

babyzhou

我也一直有点觉得，刚签了不到两三个月，又突然提出辞职，会别领导大骂一顿，被同事说，当时签之前让你好好考虑，现在怎么样又想辞职了，
大家怎么看呢

babyzhou

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