看看印度软件人
这首先是管理门题、机制问题文章一味针对底层技术人员，何故？！
别以雇主的口气教训人
看看印度软件人
楼上说的不错 ：）呵呵，不要因为我们问题多，就变的一文不名了。
慢慢来，我们会强大。
BTW：版主MM，保留功能只用在清茶 ：）
看看印度软件人
文章已经看过几次了中国软件业的管理是真的有问题
但还有别的问题，程序员也是没办法的，程序员（含程序设计人员）只能根据公司的领导的要求办事，要不，他就不是公司要求的合格的人员了
同时，程序本身为什么会比较重视技术呢？而不是人人都一个样？这和程序员的心态和自我发展要求是有关系的。不讲究编程效率的不见得是好的程序员，程序有很多种，不同的种类有不同的要求。内核程序就很讲究效率与资源占用（关于数组的问题，如果能用在内核编程里，我只能跳楼），一般的应用程序可能整体要求可维护性高点，但部分代码核心代码还是要求高效的（甚至用汇编）。
好的我们要学，但不能因为我们某一方面不行，就全面否定，而去全面肯定别人的
中国软件业的问题，和其它行业是一样的，都是管理问题多些，技术人员本身没有很大的问题
看看印度软件人
体制！！！ft
看看印度软件人
不错，至少在对待工作的态度上很值得我们学习！看看印度软件人
鲁迅的拿来主义说的最好，取别人之长补自己之短。不能全盘否定，也不能全盘接受。要批判的继承，要扬弃！！！ 重复的文章呢？中国现在的经济水平是比印度高，但是软件业确实比印度落后