架构师之旅之---我离架构师有多远？
获奖名单已公布：http://bbs.chinaunix.net/thread-4187721-1-1.html话题背景
架构师在很多人眼里属于高大上一族，每一位软件开发人员都有一个架构师的梦。为何真正的软件架构师却寥寥无几？在开发界流传着这样一句话：不是每一个程序员都能够成为一个架构师！软件开发人员更容易在技术上有所积累和突破，但是技术上的精湛并不足以使你成为一位优秀的软件架构师。合格的软件架构师究竟应该具备哪些能力和素养？今天我们不谈优衣门，只侃IT软件架构，看一看，我离架构师有多远？
讨论话题
1、你眼中的软件架构师应该具备哪些技术？
2、除了技术方面，软件架构师还应该具备哪些“软实力”？
3、大数据时代软件架构师面临哪些挑战，哪些大数据技术值得关注？
4、在工作过程中，肯定都跟架构师打过交道，谈一下你遇到的架构师。
5、结合自身，说一下你离架构师有多远，还需要掌握哪些技术？
6、简单聊一下未来的架构师会是什么样子？是会起到更关键的作用，还是会被其他角色取代？
讨论时间
2015-07-28至2015-08-31
活动奖励
活动结束后将选取4名讨论精彩的童鞋，每人赠送一本《软件架构师的12项修炼：技术技能篇》图书作为奖励。
奖品简介
作者： （美）戴维·亨德里克森（Dave Hendricksen）
译者： 姚军
出版社：机械工业出版社
出版日期：2015 年7月
开本：16开
页码：213
版次：1-1
购买链接：http://product.china-pub.com/4727677
内容简介
作为软件架构师，要想取得成功就必须兼具技术技能和软技能。Dave Hendricksen在其畅销的《软件架构师的12项修炼》中阐明成为成功软件架构师所必需的三大软技能：关系技能、个人技能和商务技能。现在，他又转向技术技能。从数十年的经验中，Hendricksen将技术技能组织为三个领域。
项目技能：从构思开始推进项目，直至交付。
技术技能：构建、购买或者利用正确的技术。
想象力技能：实现增强长期竞争力的架构愿景。
试读样章
一年一度的中国系统架构师大会震撼来袭了！SACC2015将于10月22日-24日在北京新云南皇冠假日酒店盛大召开，届时大会将云集来自五湖四海的2500名IT同胞们。从2009年到现在，我们伴随着中国系统架构师大会走过了七个春秋，从最早的500人规模逐年升级到现在的2500人规模，这些年我们目睹了整个IT架构的变迁史，也见证了中国IT圈内一波又一波的架构师成长之路。当天真遇到现实，会发生哪些趣闻轶事？当架构师遇到互联网+，又会擦出怎样的火花？2015中国系统架构师大会以“互联网+重塑IT架构”为主题，站在互联网+的风口上，诚邀百余名演讲嘉宾，打造一场架构师腾飞的技术盛会。 欢迎有兴趣的小伙伴们踊跃报名：http://sacc.it168.com/
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1、你眼中的软件架构师应该具备哪些技术？
软件架构师首先要精通一门开发语言，熟练掌握几门开发语言，要会数据库，会UML，会设计模式，会软件架构，会数据建模。总之，架构师应该全面掌握软件开发相关技术，还要会点简单的管理，对行业也要比较了解。
2、除了技术方面，软件架构师还应该具备哪些“软实力”？
人际关系处理也很重要。架构师也是要和多人打交道的，如果处理不好人际关系，再好的技术也没有用。同时要有良好的素质修养。
3、大数据时代软件架构师面临哪些挑战，哪些大数据技术值得关注？
对大数据的了解和掌握，现在对大数据的处理技术繁多，做大数据处理一定要了解和比较各种大数据处理技术的异同，同时要掌握大数据分析处理。
4、在工作过程中，肯定都跟架构师打过交道，谈一下你遇到的架构师。
我遇到的架构师技术都特别好，为人也比较平和，容易相处，所以能从他们身上学到很多东西。
5、结合自身，说一下你离架构师有多远，还需要掌握哪些技术？
现在可能对架构技术基本上问题不大，关键是对行业的了解。需要加强一些设计模式，行业背景等信息的了解，经过一定时间的修炼应该可以胜任架构师的职务。
6、简单聊一下未来的架构师会是什么样子？是会起到更关键的作用，还是会被其他角色取代？
架构师要了解技术还要管理人员，所以未来的架构师是和项目经理相结合的复合型人才。随着技术发展的简单性，未来架构师可能会被业务分析师所取代，以后的系统业务分析才是最主要的。
1、你眼中的软件架构师应该具备哪些技术？
在我的眼里，架构师是神一样的人物。要具备强大的技术实力，丰富的编码经验，要有各个系统的工作经验，
有快速设计能力，要同时具备写文档和写代码的能力。
2、除了技术方面，软件架构师还应该具备哪些“软实力”？
软实力相对更加重要，更加需要领悟才能得到。技术可以积累，软实力就要领悟了。
我觉得架构师要具备如下软实力：
A：快速理解领悟能力，能快速定位问题并解决问题
B：出色的表达能力，要能将自己的想法非常生成出色的表达出来
C：至少精通一门编程语言，这个是基本要求，也算是软实力，因为对编程语言的理解
直接体现了你对系统的理解能力。
3、大数据时代软件架构师面临哪些挑战，哪些大数据技术值得关注？
大数据时代对架构师提出了新的机遇和挑战，我觉得以下技术架构师要特别关注：
A：数据快速处理能力
大数据时代，数据是海量的，如何加快处理速度这是第一要考虑的问题
B：建立合理的数据模型
大数据的难点之一就是建立合理的数据模型，因为数据量大，数据间关系复杂，
如果没有合理的数据建模，那数据分析无丛下手
4、在工作过程中，肯定都跟架构师打过交道，谈一下你遇到的架构师。
说实话，因为平时做应用的比较多，架构师遇到的比较少。上家公司遇到过一个，
感觉能力一般般，只是拿着别人代码抄，也不知道为什么。
5、结合自身，说一下你离架构师有多远，还需要掌握哪些技术？
软件开发5年了，感觉架构师更像是天生的，后天学不来，但是还是要努力的。至少
现在看来，以下方面要加强：
A：多多历练，经历不同系统的架构，有了经历才能有思想
B：学习并领悟架构设计知识，架构设计知识很多，但是这方面内容一向是比较虚无，不好理解
6、简单聊一下未来的架构师会是什么样子？是会起到更关键的作用，还是会被其他角色取代？
未来架构师我觉得角色更加重要，因为应用在增加，当然会对架构提出更加严格的要求，就要求架构师在
设计时要更加注重系统的健壮性扩展性。
另外，架构师也要注重管理能力的建设，做到技术与管理并重，因为将来架构师概念会变成架构团队，个人架构
会向组织架构转换，所以管理能力在也算是架构师架构设计能力的灵活应用吧。
本帖最后由 shenlanyouyu 于 2015-08-20 01:07 编辑
1、你眼中的软件架构师应该具备哪些技术？
(1)精通一门语言，掌握一门语言，了解不同编程语言的优劣。
(2)掌握通用的架构模式。
(3)持续集成CI系统。
2、除了技术方面，软件架构师还应该具备哪些“软实力”？
(1)领导能力,创造共有的愿景，带领图案度向着共同目标前行的能力。
(2)沟通能力，在有效团队内部、组织内部以及组织外部，有效进行沟通。
(3)影响力，重要的领导技能。
(4)合作能力，软件架构师不应该被孤立，与团队合作，倾听、谦虚和响应反馈。
(5)辅导能力，架构师需要辅导团中成员，达成目标。
(6)润滑剂，当团队中有不同意见时，促进团队内部的沟通，帮助团队达成共识。
(7)主动，积极，热情，软件架构师是团队的榜样，你的一举一动被影响着整个团队。还有责任感，信心等等。
3、大数据时代软件架构师面临哪些挑战，哪些大数据技术值得关注？
大数据计算平台，海量数据存储技术，数据挖掘和分析
4、在工作过程中，肯定都跟架构师打过交道，谈一下你遇到的架构师。
遇到一个架构师，个性很牛逼，曾经在开会的时候骂了人，能力当然也很强。整个stack需要多个人，他一人就能搞定。
5、结合自身，说一下你离架构师有多远，还需要掌握哪些技术？
(1) 要对技术有浓厚的兴趣和广泛的涉猎。软件行业是一个激烈竞争的环境。尤其是进入了互联网时代，软件技术及技术管理模式快速发展，应用系统的规模和复杂度也在大幅提高，对于软件架构师来说，丰富的知识面和技术经历有助于自己的工作。
(2) 很强的学习能力。互联网上的技术资料已经很多了，但要想深入了解，必须具备很强的阅读能力、知识抽象能力和总结能力。更重要的是发现自身能力短板，并持续提升。
(3) 丰富的工作经历，看问题会更加全面。从技术专家到管理者，这个过渡过程的时间和难易度是因人而异的。
(4) 沟通能力和强大的推动力。团队的成功协作才是软件成功的基本保障。
6、简单聊一下未来的架构师会是什么样子？是会起到更关键的作用，还是会被其他角色取代？
任何软件都需要架构设计，架构设计的目的就是保证移动应用的可维护性。良好的架构设计不仅使得软件系统能够满足客户需求，它更为软件系统带来了安全性、稳定性、可扩展性等属性，而这些属性在应对客户需求变更、提高软件可测试性与可维护性、降低维护成本、提高开发效率等各方面都起着非常重要的作用。
未来的架构师，存在在自组织团队中，每个人都是架构师。
得有丰富的项目经验，对所作项目有深刻理解，并能做好模块划分。
有一个保持学习的心，保持学习新知识。 怎么好像讨论过这个话题来着 帅哥，可以回复详细一点哦:em02:回复 2# VIP_fuck
温故方能知新，多参加讨论赢奖品，亲~ :em02:回复 3# cokeboL
《软件架构师的12项修炼：技术技能篇》这本书还有个姊妹篇，书名也是《软件架构师的12项修炼》。
这个帖子也要顶起来，先关注再思考。呵呵。CU最近活动真多。。哈哈。。。。 1、你眼中的软件架构师应该具备哪些技术？
架构师具备哪些技术这个很难说，熟悉3种及以上不同类型的编程语言，精通2个以上框架，了解设计模式，了解软件架构模式（分层架构，事件驱动架构，微内核架构，微服务架构等），了解对所处行业的最新技术动态
2、除了技术方面，软件架构师还应该具备哪些“软实力”？
沟通，时间安排，说服力（或忽悠能力）
3、大数据时代软件架构师面临哪些挑战，哪些大数据技术值得关注？
大数据的架构师最难做，不仅仅是技术还要有行业从业经验，技术方面就是spark之类的，个人感觉blinkdb是一个值得关注的方向
4、在工作过程中，肯定都跟架构师打过交道，谈一下你遇到的架构师。
没法谈，差距大，哈哈
5、结合自身，说一下你离架构师有多远，还需要掌握哪些技术？
太远了。。。。。
6、简单聊一下未来的架构师会是什么样子？是会起到更关键的作用，还是会被其他角色取代？
不会，这个是一个技术活，好的架构师能干CTO:mrgreen: 1、你眼中的软件架构师应该具备哪些技术？
软件架构师首先要精通一门开发语言，熟练掌握几门开发语言，要会数据库，会UML，会设计模式，会软件架构，会数据建模。总之，架构师应该全面掌握软件开发相关技术，还要会点简单的管理，对行业也要比较了解。
2、除了技术方面，软件架构师还应该具备哪些“软实力”？
人际关系处理也很重要。架构师也是要和多人打交道的，如果处理不好人际关系，再好的技术也没有用。同时要有良好的素质修养。
3、大数据时代软件架构师面临哪些挑战，哪些大数据技术值得关注？
对大数据的了解和掌握，现在对大数据的处理技术繁多，做大数据处理一定要了解和比较各种大数据处理技术的异同，同时要掌握大数据分析处理。
4、在工作过程中，肯定都跟架构师打过交道，谈一下你遇到的架构师。
我遇到的架构师技术都特别好，为人也比较平和，容易相处，所以能从他们身上学到很多东西。
5、结合自身，说一下你离架构师有多远，还需要掌握哪些技术？
现在可能对架构技术基本上问题不大，关键是对行业的了解。需要加强一些设计模式，行业背景等信息的了解，经过一定时间的修炼应该可以胜任架构师的职务。
6、简单聊一下未来的架构师会是什么样子？是会起到更关键的作用，还是会被其他角色取代？
架构师要了解技术还要管理人员，所以未来的架构师是和项目经理相结合的复合型人才。随着技术发展的简单性，未来架构师可能会被业务分析师所取代，以后的系统业务分析才是最主要的。