山中无老虎
发表于 2006-09-05 15:58
原帖由 大大狗 于 2006-9-5 15:56 发表
-.-!
同意还是不同意?我也很想了解一下女生的想法。
山中无老虎
发表于 2006-09-05 16:07
前导项目,是个好方法。
当年我在组织开发一个项目的时候,按公司的老规矩,一定的使用Sql Server与Delphi(或.net)。当时我就觉得不行,强制采用了Oracle与JAVA(J2EE架构)。大家都怕失败,我告诉他们,失败的责任我来承担,即使失败了,我们也为公司积累了JAVA开发的经验。大家的积极性非常高。但我是很惨的,没有一个懂JAVA的,没有一个懂Oracle的,没有一个懂Linux的,我抓起了后两个,JAVA由别人来搞,虽然苦,但大家的积极性极高,每天都在加班,每个周六、周日都在上班,但没有一个人提加班补助的事。项目成功了,典型用户也有了,现在看到这本书,原来我是不小心使用了有序与无序的关系来调动了大家的积极性。
大大狗
发表于 2006-09-05 16:09
原帖由 山中无老虎 于 2006-9-5 15:58 发表
同意还是不同意?我也很想了解一下女生的想法。
嘿嘿,不完全同意.这个也有个例.
山中无老虎
发表于 2006-09-05 16:12
原帖由 大大狗 于 2006-9-5 16:09 发表
嘿嘿,不完全同意.这个也有个例.
我说的是大多数。
我们公司就有一个现成的例子。这个女生非常优秀,做事思路非常好,而且从来不说没用的话。如果是这样的女生,我愿意带一个连。:em15:
温梦残香
发表于 2006-09-05 16:16
原帖由 山中无老虎 于 2006-9-5 08:12 发表
我说的是大多数。
我们公司就有一个现成的例子。这个女生非常优秀,做事思路非常好,而且从来不说没用的话。如果是这样的女生,我愿意带一个连。:em15:
啊,老哥,你们那个女生,真牛啊,人件我看了一点,有些看法我还是相当支持你地.:m01:
山中无老虎
发表于 2006-09-05 16:19
原帖由 温梦残香 于 2006-9-5 16:16 发表
啊,老哥,你们那个女生,真牛啊,人件我看了一点,有些看法我还是相当支持你地.:m01:
我觉得作者没有考虑到国家/地区之间文化的差异,可能作者的观点在美国就是正确的。:mrgreen:
山中无老虎
发表于 2006-09-05 16:27
即采用一些标准来管理,又采用一些新的思想来放纵。有收有放,管理之道。
温梦残香
发表于 2006-09-05 16:34
原帖由 山中无老虎 于 2006-9-5 08:19 发表
我觉得作者没有考虑到国家/地区之间文化的差异,可能作者的观点在美国就是正确的。:mrgreen:
嗯,:mrgreen:
山中无老虎
发表于 2006-09-05 16:47
理性、有序是我们所需要的,也是让我们兴奋的。但冒险、愚蠢、少量的建设性无序也应有一席之地。
---------------------------------------------------摘自《人件》之混乱与秩序
山中无老虎
发表于 2006-09-06 10:02
最优秀的经理就是能发现把前瞻性与成熟合并起来的人才,然后为他们开绿灯。发现人是这样的,如果公司的实力没有达到一定的程度,必须注意此人的人品,否则容易被害。
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