[C实现]条件表达式的执行顺序是固定的吗？

starwing83

回复 54# OwnWaterloo


    何必呢，跟他说这个完全没用的。

starwing83

回复 53# wwwsq


OK，那你就在开源代码里面找个UB的case告诉我呗。说好啦，是这种顺序点相关的哦，免得你拿我之前说的Lua的case说事儿。

不过就算你能找到Lua的那个Caes也算你厉害~~你敢直接说个case么？说是什么项目，哪家公司？是不敢说还是之前就是信口开河？

starwing83

回复 54# OwnWaterloo


    赶快编辑签名吧，我们都等着呢

starwing83

回复 58# OwnWaterloo


    没啊，好不容易他自己亲口承认的东西，不让他自己吃下去，我怎么甘心

技术挫其实不是他的错，技术挫还拿出来现其实也无所谓，但是技术挫就说别人都挫这个是不是就犯了众怒了？估计今天拿出来case明天就有人请他去喝茶了

starwing83

回复 60# wwwsq


    你知道什么叫懂么？

starwing83

回复 62# OwnWaterloo


   

按你的逻辑，写出垃圾代码不是水平次，看不懂垃圾代码的才是水平次。什么逻辑。即使我相信你看得懂这个例子，难道 i = i++ + 1 你也看得懂，凭空能知道运行结果？

恩，我主要就是看到这句无语的…………不过，我们要不要考较一下他理解中文的能力再跟他说？我强烈怀疑前面的帖子他看不懂呢……


另外就是，线上更新也不是什么很难的东西，但是要线上更新，本身架构就很重要，因此肯定不会有什么非常垃圾的代码——肯定有人把关的。

如果不是这样，要线下更新也不难，以前我们做网游，一天24小时都有玩家，我们就要关服务器维护把所有玩家踢下去，又不是很难的事情。而且后来改了Linux服务器，直接脚本搞事，先拷贝文件（Windows是做不到的，因为会锁住运行的可执行文件），然后服务器重启，我们客户端又做了断线重连，玩家根本就察觉不到的。

最后，就算是全都是这么烂的代码，我也能改回来，以前客户端这边的C++base一堆的烂代码，我都一点点改过来了。没有改变现状的能力，这是水平问题。简而言之，次~

starwing83

回复 67# wwwsq


    你怎么知道我写出来的代码就是真的晦涩了？

就比如说，玩DoTA的APM要过200才是职业的（我不玩DoTA，乱说的，但是肯定对APM有要求），那么对职业DoTA选手来说，过200是非常合理的要求，是职业素养。难道你非得把自己APM降到200以下去迁就不合格的DoTA选手？这可能吗？

如果你说这是比赛，你不服，好，我换个例子。一群数学家用海德堡编码的形式学证明某样东西，一个初学者看不懂，你说这是初学者的错还是数学家的错？

我认为我自己是个合格的计算机编程从业者。我十分了解这个行业对于代码的质量需求，我也了解我使用的工具（C语言），我为什么要迁就那些考试只得60分的人的水平？？

我们以前招实习生通常是我去面试，语法知识烂点不要紧，但是编译器都不会用的肯定是从没写过代码的人。这种人做开发你放心？短路运算的明显是没用过这个功能的人，这种人你放心？我小学五年级用BASIC写小游戏玩，写完以后惊奇的发现课本上几乎所有的知识点全用上了。C明显比BASIC复杂多了，我不求你都精通，也不求你都知道，但是那些平时几乎每次写代码都得用的东西你得知道吧？如果一个C初学者连&和|的含义都分不清楚（我高二的时候也分不清楚，背了一个月才熟悉，因为BASIC里面都是英文and和or，当时还抱怨过C语言晦涩），你又有什么理由招他进来？？？

我的第一家单位有个同事，人很可爱，我们都很喜欢他，姓曾，我们都叫他曾哥。他特别怕我们主管，后来还是离职了。原因是主管让他写代码，他不会，在那里看了一下午的教程，然后主管问他进度他说他还在学，主管说“我们招你来，是让你来工作的，不是让你来学习的！”结果后来曾哥一见到主管来就怕。

如果一个人不能胜任这个岗位，你要做的不是降低这个岗位的工作难度，是找一个能胜任的人做这个事情！！！

starwing83

回复 71# cjaizss


    在C++里是UB，C++里++i返回的是引用。

starwing83

回复 75# wwwsq


    你怎么知道我是哪个级别？我看过我的项目？你知不知道我负责过哪些项目？

项目管理你真以为你懂啊？哪个公司敢随便轮换？？就算是一个人多个模块，也肯定有一个最终负责人，你懂吗？

如果真是你说的项目太大模块太多一个人搞不定，你以为Product Manager是吃屎的？你做过Product Manager吗？

我告诉你，项目管理里面除了Product Owner以外的其他职务我都做过了的，我比你更清楚项目怎么管。

自以为是不是你的错，但是如此黑白不分信口开河真不知道你的脸皮怎么就这么厚。

starwing83

回复 82# wwwsq


    你哪只眼睛看到我说没有轮换制度的？？？？

麻烦你看清楚点，我特地加粗了你都没看么？是不能随意轮换！！！

实习生再轮换也是实习生的活儿，架构师再轮换也是设计架构，你敢让实习生去设计架构？

轮换制度，是要站在公司各项基本技术规范之上的。代码质量谁说了算，不是按照暂时的轮换负责人来的，这样代码只会一塌糊涂。代码质量是靠总体的规范，和轮换之后实际程序员的上级的项目组长负责的。你懂吗？

也就是说，一个实习生如果发现看不懂的代码，一定会去问自己的负责人，否则你以为他们过来学什么的？当免费劳工吗？人家是实习生，是来学习的！不是来看自己已经学会的东西的！

这样才能让项目整体都稳定在一个较高的水准上。这样的手法仅仅是项目人事管理的一小部分，还有项目版本控制、发布周期、开发流程、测试/开发协调、需求控制反馈/反转、紧急敏捷开发、反馈流程、应急轮班负责。你懂吗？

你真以为想当然就能做项目管理了？