职场动物进化手册 --zt

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第一章：新员工尖耳朵
　　　　1）　　
　　　　经过三年的苦读，尖耳朵拿到了最有名气的狩猎大学的硕士狗文凭，毕业了。他
聪明，能干，年轻又勤奋，满怀信心的摇着尾巴进入了动物招聘市场，那一天他的运气也
好极了，竟然遇到了动物商界最具传奇色彩的成功动物肥猫先生。　　
　　　　据说，肥猫先生十年前白手起家，成立了鼎鼎大名的肥猫公司。但在当时，这家
肥猫公司并不起眼，可是由于肥猫先生的目光敏锐，富有商业前瞻性思考意识，经过十几
年的锤练，肥猫公司终于从残酷的商海搏杀之中脱颖而出，一跃而成为业界的巨无霸。　
　
　　　　目前，肥猫公司已经发展为由总公司控制下的多家子公司，公司里办公条件优越
，远非那些有名无实的小公司所能比较，而且薪资优厚，几乎所有的应届毕业狗都渴望能
够进入肥猫公司，一展拳脚。　　
　　　　这次肥猫来到职场，是亲自为他的总部挑选最优秀的猎犬来了。当尖耳朵信心十
足的站在肥猫的面前的时候，肥猫的两眼一亮，脱口叫道：“不错不错，四腿笔直修长，
两耳尖尖，尾巴跷老高，眼睛明亮有神，象是条好狗。”　　
　　　　尖耳朵不服气的回答道：“不是象是，我绝对是一条能干的猎犬。”　　
　　　　“那可不一定。”肥猫先生说道：“唐代大诗狗白居易不是说过的吗，试玉要烧
三日满，辨才须待七年期，你到底是一条猎犬还是一只老鼠，咱们还得走着瞧，如果你对
你自己真的有信心，真的是一条好狗的话，那你要证明给我看，而不是说出来好听。”　
　
　　　　尖耳朵猛的摇了一下尾巴：“只要肥猫先生给我这样的机会，那你很快就会有一
个满意的结果。”　　
　　　　“OK！”，肥猫先生扭头吩咐身边的秘书：“记下这条狗的名字，到时候通知他
去公司报到。”　　
　　　　面试成功，尖耳朵兴奋的一跳老高，要知道，肥猫先生的眼光是很厉害的，能够
被他亲眼相中，这就证明自己绝对是一条好狗。尖耳朵沉浸在幸福之中，关于职场，他有
很多美丽的想象，那是一个充满了温暖与温情的地方，高耸入云的写字楼，光线明亮的办
公室，美丽的笑脸，愉快的心情，快乐的工作，密切的合作，以及令狗振奋的成功……这
些场面无所不在，无时无刻的感染着尖耳朵，让尖耳朵无由产生一种感恩的心态。　　

　　　　事实证明尖耳朵的想象一点没错。　　
　　　　报到的那一天，他摇着尾巴走入了那座鼎鼎大名的肥猫大厦，肥猫公司总部的前
台小狗正是象尖耳朵所想象的有着一张美丽的笑脸，她请肥猫到一家豪华的会议室里坐下
，那里已经坐着两个也在当天报到的新狗，看到尖耳朵进来，那两条狗脸上露出友善的笑
容。　　
　　　　前台小狗请他们坐在这里，狗力资源部经理正在开会，稍过一会儿才会过来，趁
这个机会，三条新狗相互做了自我介绍，大家都是新狗，都是受到肥猫先生赏识的狗，日
后在公司里少不了要相互帮助。　　
　　　　和尖耳朵同时进入肥猫公司的，一条是博士狗憨憨，一条是硕士狗斑斑，这两条
狗也都是肥猫亲自相中的。博士狗憨憨悄悄的告诉他们，他们三条狗是肥猫精选出来的管
理层梯队狗选，如果不出什么差错的话，或许用不了一年的时间，他们三条狗都会升任为
部门经理。　　
　　　　对这个消息，尖耳朵早有所料，只是他不清楚博士狗怎么会知道这件事，博士狗
憨憨含而不露的告诉他们：是总裁办主任黑熊告诉他的，因为他已经被选中进入总裁办，
而尖耳朵和硕士狗斑斑，也都要进入公司总部最重要的部门进行磨练，一切都没有问题，
大家都受过系统的捕猎训练，工作能力不在话下，将来得到提拨重用，是很自然的事情。
　　
　　　　就在三狗相谈甚欢的时候，狗力资源部经理笑吟吟的进来了，他是一条模样威猛
的大狗，从事过多年的狗力资源工作，阅狗无数，眼光不在肥猫先生之下，而且处事经验
丰富，一露面就博得了三条新狗的好感。　　
　　　　博士狗憨憨的话真的没有错，他果然被安排在了总裁办公室，硕士狗去了业务部
门，而尖耳朵则被公司的战略推进部所录用。
　　　战略推进部的部门经理是一条模样和蔼的哈叭狗，他坐在椅子上，不停的喝着茶水
，摇着尾巴，对尖耳朵说道：“欢迎欢迎，尖耳朵，稍等一会我带你和办公室的同事们见
见面，现在呢，我先跟你说一下部门里的工作安排。”说到这里，他喝了一口水，看着尖
耳朵继续说道：“我们战略推进部实际上是公司的企划部门，负责公司里市场宣传与各种
活动的策划，你是部门里学历最高的狗，能力当然是用不着说了，以后部门里的工作，你
要挑起大梁来。关于这一点，你有没有信心？”尖耳朵点头，回答道：“应该没有问题。
”　　
　　　　“好，”哈叭狗经理满意的站起来：“你跟我过来，我替你引荐一下各位同事。
”　　
　　　　尖耳朵站起来，跟在哈叭狗经理身后，来到了隔子间，这里正是象他所想象的那
样，光线充足，环境优越，几个女同事正聚在一起嘀嘀咕咕，听她们说的话是关于哪种品
牌的狗脚指甲油质量最好的事情，明明看到他们走过来，却不理会。哈叭狗就有些生气：
“别聊了，要聊回家聊去，这里是办公室，现在是上班时间，都过来，我给大家介绍一位
新同事。”　　
　　　　聚在一起的同事们这才不情愿的抬起头来，看着他们的目光带搭不理：“欢迎欢
迎，”嘴上叫着欢迎，可是声音有气无力，分明是敷衍了事。一看到这情形，尖耳朵的心
里就凉了半截：这是怎么一回事？难道大家不欢迎他吗？再看办公室员工们的工作情况，
分明是都不在状态，这和他想象的完全不一样。　　
　　　　在尖耳朵的想象中，肥猫公司是一家动物公司，员工们必须充满干劲，把公司的
利润搞上去，这样大家才有得饭吃。而他看到的却是效率低下，狗浮于事，员工上班聊天
扯蛋，哈叭狗经理在管理上分明是缺乏权威，得不到应有的尊重，象是这样一家公司，怎
么可能在残酷的市场竞争中站得住脚？做为高高在上的大老板的肥猫是否知道这些情况，
如果他知道的话，又会怎么说？　　
　　　　这些念头在尖耳朵的心里一闪而过，他没有作声，毕竟他刚刚进来，还没有弄清
情况。　　
　　　　哈叭狗经理开始向他介绍部门所有的员工：“这是蠢驴。”　　
　　　　蠢驴正埋首在案头堆得高高的文件中，拼命的工作，听到哈叭狗说话，茫然的抬
起头来，看了看尖耳朵，一声不吭的又把头埋进了文件里。　　
　　　　哈叭狗经理又一指那个正全神贯注在微机上玩游戏的员工：“这个是野牛，”然
后他突然提高了声音：“野牛，别玩了，这是上班时间。”　　
　　　　野牛哼了一声，头也没回，继续沉溺的游戏之中，扔出了一枚闪电弹，炸得屏幕
上的自己的同伴们鬼哭狼嚎惊慌逃窜，而野牛却高兴的嘎嘎怪笑起来。　　
　　　　哈叭狗经理又一指那个正凑在女员工堆里聊天的、满脸狡黠的员工：“他是狐狸
。”狐狸笑眯眯的回过头来，满脸嘻皮笑脸的举手和尖耳朵打了个招呼：“哈罗，大硕士
，你来的太好了，我们这里什么动物都全了，就差一条猎狗了，欢迎欢迎。”　　
　　　　尖耳朵尴尬的笑了笑，不知道应该说什么。　　
　　　　这时候一只胖胖的动物跑了过来，贴着哈叭狗经理的耳朵边小声说道：“经理，
野牛他今天又迟到了。”哈叭狗皱起了眉头：“你有点眼力界好不好？看不见我这儿忙着
呢，这事呆会儿再说，笨猪你先过来跟尖耳朵认识一下，他今天刚刚报到。”　　
　　　　见过了笨猪，哈叭狗经理又带着尖耳朵见了刺猬，刺猬正无所事事的抱着双臂坐
在椅子上，把脚跷得高高的吹口哨，他用非常冷淡的眼光打量着尖耳朵，说了句：“你的
皮鞋上沾了一块泥巴。”尖耳朵吓了一跳，急忙想找块纸擦一下，哈叭狗经理却皱起眉头
：“你甭理他，他这狗就这样，带刺的，见谁都要扎一下。”　　
　　　　然后哈叭狗经理转向最后一个员工：“老鼠，我交待你的文案写完了没有？”　
　
　　　　那个叫老鼠的员工眨了眨眼：“经理，我觉得那个方案不好，所以我另外起草了
一个。”　　
　　　　“你起草个狗屁！”哈叭狗经理勃然大怒，抓起老鼠递过来的文案撕碎，丢进废
纸篓里，然后从老鼠的案头拿起工作计划，东看看，西看看，突然看到了埋在文件堆里的
蠢驴，立即走了过去：“蠢驴，你手里的活急不急，不急的话先把这个搞出来。”　　

　　　　蠢驴两眼呆滞的望着哈叭狗：“经理，肥猫总裁已经催过两次了，我这边实在是
忙不过来了。”　　
　　　　“那这事怎么办呢？”哈叭狗经理犯愁的搔了搔头，突然他看到呆怔在那里的尖
耳朵，顿时喜出望外：“尖耳朵，这活就交给你吧，做得了吗？”
　　　2）蠢驴，野牛，狐狸，笨猪，刺猬和老鼠，这就是尖耳朵办公室里的所有动物。　
　
　　　　这六只动物再加上尖耳朵，一共算是七条狗，由哈叭狗经理管理。但是尖耳朵真
的很是怀疑，这个号称七条狗的团队，里边到底有没有真的狗？　　
　　　　尖耳朵上班的第一天，很快的完成了哈叭狗经理交给他的任务，哈叭狗经理见到
他的工作成绩，非常满意，说道：“尖耳朵，你可能是刚来这里，有些不习惯，有些狗就
是不求上进，你不要跟他们学，要记住你是肥猫老总亲自请来的狗才，一定要努力工作，
肥猫老总对你可是寄予了厚望啊，刚才我还打他的座机跟他说起你来呢，我跟肥猫老总说
你干得不错，要保持下去啊。你一定要做一只勤奋的，肯干的的狗，公司是不会亏待你的
。”　　
　　　　哈叭狗经理说完，又交给尖耳朵一堆工作。打发尖耳朵出来，关上门和笨猪两条
狗嘀咕了起来。　　
　　　　尖耳朵回到自己的座位上，把工作放下，先去了一趟洗手间，正好遇到刚刚去总
裁办报道的博士狗憨憨。　　
　　　　博士狗憨憨是他们三个新进员工中学历最高的，而且位置又是在距肥猫最近的总
裁办，是最容易出成绩的地方，所以尖耳朵对憨憨就有些巴结，问道：“憨憨，你那边怎
么样？还行吧。”　　
　　　　憨憨皱起眉头，小声的说道：“行倒是行，就是有一点，总裁办公室里净是些豪
猪狐狸和野狼蠢驴，就是见不到一条狗。”　　
　　　　尖耳朵也小声道：“我那边也是一样。”　　
　　　　说完这句话，两狗四目相交，心意相通，都有些激动，大名鼎鼎的肥猫公司里居
然缺少狗才，说出去谁会相信呢？不管怎么说，这就说明他们来对了，公司里缺少狗，那
么岂不正是他们这三条狗出狗头地的时候到来了吗？　　
　　　　方便过后，憨憨走到洗爪池边把爪子洗干净，一边洗一边对尖耳朵说道：“咱们
哥仨有缘份，能够同一天进来，晚上你要是没事的话，叫上斑斑，咱们聚一聚，以后相互
需要大家照应的时候，多着呢。”　　
　　　　“没错，”尖耳朵点头：“那就这样好了，等一会儿我打斑斑的电话，约好时间
地点，再通知你。”　　
　　　　“OK！”憨憨现在狗在总裁办，距离肥猫老总近一些，所以地位就明显得有些高
，很有派头的扬长而去。　　
　　　　尖耳朵回到自己的隔子间，先打了电话给硕士狗斑斑，斑斑欣然从命，于是尖耳
朵再打电话通知博士狗憨憨：“憨憨呐，约在下班之后在哇呜汪餐馆碰面，今天肥猫老总
不会有什么事找你吧？别到时候来不了。”　　
　　　　憨憨回答：“没事，肥猫老总昨天就出差了，根本不在公司。”　　
　　　　什么？尖耳朵放下电话，心里边一片愤怒。　　
　　　　哈叭狗经理骗了他，说什么刚刚给肥猫老总的座机打了电话夸奖他，根本就没有
那么一回事！　　
　　　　那么哈叭狗经理为什么要撒这个谎？看了看就在自己离开的那会功夫案头上突然
堆起来的工作单，尖耳朵心里明白了。　　
　　　　下班之后，三条狗聚到了哇呜汪餐馆，坐下来点了凉菜啤酒，兴高采烈的喝了起
来，一边喝，一边相互介绍着自己那边的情况。　　
　　　　憨憨说：“你们都猜不到我现在都在做什么，说出来你们肯定不信，我的工作主
要是收传真，发邮件，复印文件资料，再就是接接电话，替老板们安排一下办公室里的车
，我可是个博士啊，你们想象不到吧？”　　
　　　　斑斑却劝憨憨道：“谁说博士就不能干杂活了？杂活要干，多干杂活才会给狗一
种你能高能低的印象，相信我好了，公司招咱们三条狗进来，绝对不是为了只是干点杂活
而已。”　　
　　　　憨憨道：“我也是这么想的，杂活肯定要干，不干就弄不清楚总裁办现在的事务
流程，等把事务流程弄清楚了，然后我要做出一套运筹学方案出来，这事，你们两个千万
不要说出去。”　　
　　　　斑斑和尖耳朵一起道：“憨憨你就放心好了，我们大家都一样的，都是先低调，
不声张，等到时机成熟了，咱们再说话。”　　
　　　　“没错，”憨憨道：“现在我的主管是一头熊，整天跑来跑去，忙得不可开交，
我仔细观察过了。这头熊虽然学历不高，也没什么水平，但是肥猫老总对他很是重用，好
在他对我还不错，再说部门里一定是要有狗的，都是些熊啊猪了的怎么成？所以我有十二
万分的信心干出来。”　　
　　　　硕士狗斑斑道：“我那里的情况和你们也差不了多少，什么动物都有，猴子熊猫
大猩猩，山羊鳄鱼穿山甲，业务部的主管经理是一只鬣狗，就是缺一条狗了，这条狗，非
我莫属。”
　　　　
　　　　然后两个狗一起问尖耳朵：“你那边的情况怎么样？”　　
　　　　尖耳朵皱起眉头，好半晌才迟疑不决的回答道：“我感觉，我的哈叭狗经理并不
想要一条狗，他可能更需要我做一头蠢驴。”　　
　　　　憨憨皱起眉头道：“做蠢驴也没什么不好，毕竟公司还是需要蠢驴的。”　　

　　　　“可是，”尖耳朵回答道：“肥猫老总之所以招我们进来，看中的正是我们身上
狗的气质，他更希望得到的是狗，而不是蠢驴。”　　
　　　　憨憨犹豫不决的看着尖耳朵：“要不要我跟肥猫老总说一下这事？”　　
　　　　尖耳朵冷笑道：“憨憨，你觉得说了有用吗？”　　
　　　　憨憨想了想，失笑了起来：“是没用。”　　
　　　　斑斑也在一边笑道：“说了不仅没用，而且只怕肥猫老总对你憨憨也会有了看法
。”　　
　　　　憨憨很是歉意的对尖耳朵说道：“没办法，那就只能靠你自己了，也许你可以先
做蠢驴，然后再慢慢进化成一条狗。”　　
　　　　“嗯，”尖耳朵点头：“这是个好办法。”他举起杯子，心里却在想，或许憨憨
真的不知道，蠢驴，是绝无可能进化成一条狗的。
　　　　3）　　
　　　　正象尖耳朵所担心的那样，在哈叭狗经理下面工作了一段时间之后，他的耳朵越
来越长，脸孔也在迅速拉长之中，正在迅速的向一头蠢驴的方向进化，可这个结果决不是
他想要的。　　
　　　　他开始被迫学着磨洋工，明明二十分钟能够做完的工作，他一定要拖一个小时，
即使是这个工作速度也是超出了哈叭狗经理的预期的了，于是哈叭狗经理继续将工作单派
发向他的办公桌。更不妙的是，现在部门里的其它动物也在将自己的工作推到他的头上，
就象当初推到蠢驴头上一样。　　
　　　　尽管尖耳朵的工作量在增长，但是蠢驴的工作量并不见减少。蠢驴就是蠢驴，如
果他的工作量少了，那他就不是蠢驴了。　　
　　　　如何才能够成为一条狗，这成了让尖耳朵忧心不已的事情。为了实现这个目标，
他不得不注意观察办公室里其它动物的生活习性。　　
　　　　他注意到，这间动物办公室，就是一个完整的生态圈，存在着一个清楚的食物链
。　　
　　　　麻雀虽小，五脏俱全，职场生态圈里的动物，自享有豁免权的哈叭狗经理而下，
共有七种动物分成四个阶层：　　
　　　　第一层，狐狸和笨猪。他们共同的特点是本事不足以服狗，但仰承哈叭狗经理的
鼻息，狐狸在这方面还有所保留，最明显不过的是笨猪了。只要是哈叭狗经理的决定，无
论什么情况下笨猪都是无条件的拥护。　　
　　　　第二层，桀骜不训的野牛。野牛的工作能力很强，但是自行其事，蔑视哈叭狗经
理的权威。哈叭狗经理却拿他无可奈何。　　
　　　　第三层，蠢驴和目前的尖耳朵，他们承担了部门几乎所有的工作，目前工作量仍
然在增加之中，每天要从早做到晚，得不到片刻的喘息。　　
　　　　第四层：刺猬和老鼠，他们的工作不积极，很多事情他们不插手还好，一插手局
面反而更加混乱，所以乐得袖手旁观。　　
　　　　这是一间明显的苦乐不均的动物办公室，让尖耳朵想不通的是，不仅他这里是这
样，在总裁办任职的博士狗憨憨和业务部门任职的硕士狗斑斑告诉他，他们那里也是一样
的。　　
　　　　不仅大名鼎鼎的肥猫公司里是这个样子，比肥猫的公司规模更大，知名度更高的
公司里，也是这样一个情形。就连许多刚刚成立的小公司，也不例外。　　
　　　　狠命的揪着自己那两只越长越长的驴耳朵，尖耳朵说什么也接受不了这种现实。
　　
　　　　太不公平了，大家都在一起工作，拿着相差无几的薪水，但在职场中的地位却是
天壤之别。怎么会有这种事情发生？如果这种状态一直保持下去的话，又怎么样能够留住
那些优秀的狗？这就怪不得公司里动物满为患，偏偏就是缺少公司最需要的狗的原因了。
　　
　　　　可是，大家都是做为狗被招进来的，那些蠢驴，野牛，狐狸和刺猬，当初他们被
公司招聘的时候也是和自己一样，满怀信心雄心勃勃的准备成为一条优秀的狗，但进化的
途径却是如此的不尽狗意，问题到底是出在什么地方呢？　　
　　　　尖耳朵再仔细观察，终于发现了这个阶层分布的奥秘。　　
　　　　秘密就在于动物们是否服从上。　　
　　　　很明显，哈叭狗经理是根据两个原则，对属下动物不同对待的。　　
　　　　第一是动物是否服从他的指令，第二才是实际的工作能力。　　
　　　　狐狸和笨猪都是服从哈叭狗经理的，所以他们成为了部门的上层。而刺猬和老鼠
是最不肯服从的，所以被挤压到了部门的最下层。　　
　　　　野牛同样是不肯服从的，但因为他工作能力强，所以就比刺猬老鼠高了一层。而
蠢驴除了同样有工作能力之外，还肯听话，所以就排到了野牛的下面，但却在刺猬和老鼠
的上面。　　
　　　　这个现象令尖耳朵惊讶不已，他一直这样认为，忠诚又有工作能力的，理应该进
化为猎狗，事实上不仅是他这样认为，所有的狗都是这样认为。他小时候狗爹爹狗妈妈是
这样告诉他的，进了学校之后老师也是这样教导他的。　　
　　　　尖耳朵沿着理论上猎狗的进化途径出发，结果却进化成为了一头蠢驴，这个结果
太出乎狗意料了，让他不知所措莫衷于是。　　
　　　　做蠢驴似乎并没有什么不好，大家都这样说，实际情况却并非如此。　　
　　　　蠢驴前几天因为连续加班，累病了，进了医院输液。可是他正在输液的时候，肥
猫老总交待下来一项工作，指明让蠢驴完成。于是哈叭狗经理立即向办公室要求派出了一
辆车，到了医院把蠢驴拉了回来，让他一边输着液，一边工作。　　
　　　　而在这个时候，野牛仍然在玩他的游戏，现在野牛的CS已经过了二十四关了，他
很愉快的扭头对边输液边工作的蠢驴交流自己玩游戏的心得，而蠢驴却只能是满脸欲哭无
泪的看着他，连回答他一句的时间都抽不出来。　　
　　　　但等到发奖金的时候，蠢驴的奖金即没有高过野牛，更是在狐狸和笨猪之下，只
比刺猬和老鼠高了一点点。刺猬拿到奖金之后，一下子就火了，站起来噔噔的走进哈叭狗
经理的办公室：“经理，为什么我的奖金这么少？”　　
　　　　听到刺猬挑战哈叭狗，尖耳朵急忙竖起耳朵，想听听哈叭狗是如何解决这个问题
，可是哈叭狗却急忙站起来把门关上了，好长时间过去，刺猬心花怒放的从门里出来了，
很显然，他的要求得到了满足。　　
　　　　尖耳朵看了看蠢驴，每个狗都清楚，在部门里做出贡献最多的就是他，奖金分配
如此的有失公道，蠢驴能够咽得下这口气吗？尤其又是在刺猬无理取闹获得成功的情形下
。　　
　　　　蠢驴果然受到了刺激，他站了起来，犹豫了好长时间，终于下定决心，走进了哈
叭狗的办公室，哈叭狗一见进来，立即说道：“蠢驴，你进来的正好，昨天我交给你的工
作怎么样了？刚才肥猫老总还打电话问起来，你拖得时间太久了，要赶快，赶快，听见没
有？”　　
　　　　蠢驴刚要说话，哈叭狗已经递过来厚厚一叠子工作单：“蠢驴，你最近有些不在
状态，这怎么可以？做为一名老狗，你要严格的要求自己才对，你看看新来的尖耳朵，他
来的时间虽然短，可是工作却做得不亚于你，你要努力啊，不努力就会跟不上公司发展的
步伐，这个结果，是我们可都不希望看到的。”　　
　　　　哈叭狗的话，虽然语气轻柔，却带有强烈的杀机，分明是在说如果蠢驴不好好干
的话，就会立即将他辞退。辞退了他的话，自有新来的尖耳朵接手所有工作。所以蠢驴嗫
嗫半晌，终于未敢说出来对哈叭狗奖金分配的意见，拿着那厚厚一叠子工作单，回到了自
己的办公桌前。
　　　　4）尖耳朵笔记：　　
　　　　职场丛林法则之一：所有的动物，进入职场时的身份都是狗，但你究竟能够进化
成为什么动物，取决于两个条件：　　
　　　　第一：你是否服从主管的权威　　
　　　　第二：你是否有足够的工作能力　　
　　　　服从又有能力的动物，会进化成为蠢驴和猎犬，大多数时候都是进化成为了蠢驴
，只有很少动物能够进化成为公司最需要的猎犬。　　
　　　　服从但没有能力的动物，会进化成为狐狸和笨猪。但谁会进化成为狐狸，谁又会
进化成为笨猪，这取决于动物自身的条件。　　
　　　　不服从但有着工作能力的动物，会进化成为野牛或狼。他们共同的特点是挑战主
管权威，桀骜不训。　　
　　　　不服从但也没有工作能力的动物，会进化成为刺猬和老鼠。但同样是不服从和没
有工作能力，但刺猬和老鼠的待遇是不同的。刺猬明显高于老鼠。　　
　　　　动物职场进化矩阵一（贴不上，略）：　　
　　　　尖耳朵建议：请所有的动物认真对照一下这张表，你在动物公司里是一只什么动
物？你为什么会进化为这种动物？
　　　5）尖耳朵笔记：　　
　　　　动物丛林法则之二：在动物职场，每一只动物自由裁量权不一，同样的事情，别
的动物做了无所谓，但对你来说就可能意味着灭顶之灾。　　
　　　　不明白职场丛林法则的动物，往往会犯认不清自己的角色定位的错误。有时候他
们以为自己是一条忠诚的猎犬，实际上只不过是一头蠢驴。有时候他明明是一头笨猪，却
想获得和野牛一样的特权。象这种动物永远也学不会改善自己的处境，很容易误入雷区，
理所当然的遭到主管或老板的责罚。　　
　　　　对于不同层次的员工，主管或老板的要求是不一样的。在职场中，从来不存在着
公平，有的只是你的角色定位。　　
　　　　无能力服从者可以犯主管充许犯的错误，但如果他们做了有能力不服从者才可以
做的事情的话，那么他们就完了。同样的道理，有能力不服从者也不能把自己同无能力服
从者比较，尽管大家同在一间办公室里，尽管大家薪资水平一样。但是，你必须认识到，
你只能在自己的位置上做事或犯错，突破了“角色定位”这一界限，就意味着你完了。　
　
　　　　那些不明白主管为什么突然对他大发其火的狗，那些接到辞退通知目瞪口呆的狗
，他们往往只不过是突破了自己的职场定位，受到了责罚却仍然懵懂不知。　　
　　　　所以，认清你在职场中的定位，搞清楚你被主管所默许的“特权”和“义务”，
避免犯愈矩的愚蠢错误，对稳定你的职场生涯，不无裨益。　　
　　　　如狐狸和笨猪这一类的听话但缺乏能力的员工，主管对他们的要求就是服从，无
条件的维护主管的权威，而不指望着他们在工作中做出什么成绩来。他们的特权与义务分
别如下：
　　　　特权：享有高难度工作的豁免权
　　　　义务：必须要耳听六路，眼观八方，随时将办公室中的工作进程及事态发展向主
管汇报，同时，还要注意不得迟到早退，时刻维护主管权威。　　
　　　　如野牛这样的“刺头”员工，要想保持自己目前的超然地位，也必须认识到自己
的特权与义务：　　
　　　　特权：被默许为可以冒犯主管
　　　　义务：做为对主管权威冒犯的“回报”，必须要承担难度最高的工作。　　
　　　　如蠢驴这样的“劳苦大众”，是最没有希望的一族，因为他们存在的唯一价值就
是工作，而且他们所做的都是别狗也能够胜任的差使，如果你不幸已经沦落到劳苦大众阶
层，相信我好了，现在你们的处境还不是最糟糕的时候：　　
　　　　特权：可以因为繁重的工作而“累病”
　　　　义务：继续保持现有的高强度工作量，不得中途撂挑子　　
　　　　如刺猬和老鼠这一类垃圾员工，他们即没有特权，也没有什么义务，除非他们认
识到自己的处境，爬到上一层，否则，他们就毫无价值。　　
　　　　职场动物特权与义务对应表（贴不上，略）：　　
　　　　尖耳朵在此郑重提醒阁下：请把这张图表剪下来，贴在你的笔记本上，认清楚你
在办公室里的角色定位，清楚你的自由度能够有多大，避免莽撞失误。
　　　6）事情正在变得越来越糟糕。　　
　　　　尖耳朵脸孔越来越长，还不时的打一个响鼻，他那漂亮的、曾经高高摇起的尾巴
终于垂落下来，变得越来越细，夹在两腿之间成为了一条货真价实的驴尾巴。　　
　　　　他已经成为了一头地地道道的蠢驴。　　
　　　　为什么我就不能做一头蠢驴呢？做一头老老实实闷头干活，不惹是不生非的蠢驴
又有什么不好？尖耳朵自怨自艾，自暴自弃的想着：我的梦想破灭了，我进入了一家管理
无序的公司，在这里，充斥着任狗唯亲，溜须拍马，打小报告，传播流言蜚语，拉帮结派
，勾心斗角的习风，同事与同事之间表面上笑脸相迎，背地里却相互排挤，推诿责任，对
同事的过失幸灾乐祸。整个公司的经营状况弊病丛生，内耗不断，效率低下，沟通不畅，
肥猫老板高高在上，为一些阿谀奉承的中层管理者所包围着，对公司内部深层的隐患一无
所知，听不进逆耳的忠言，所有的狗都只是报喜不报忧，我只是一个低级的下层蠢驴，又
何必多事呢？　　
　　　　好吧，好吧，蠢驴尖耳朵埋首于数不清的工作单中，一边苦干一边闷闷不乐的想
着：既然我没有什么背景，没有什么靠山，那我就不要有什么野心。只要能够安贫乐道，
只求温饱，小富即安，不与任何同事发生争执或矛盾，不挑战哈叭狗经理的权威。让他们
自己去相互倾轧去吧，我装聋作哑，只是做好分配给我的工作，工作总是要有蠢驴来完成
的。只要我尽到了一头蠢驴的职责本份，不介入动物职场的任何私党斗争之中，我就对得
起自己的良知和老板的工资了。　　
　　　　蠢驴尖耳朵的地位在办公室里被排到了最下层，因为他来的最晚，就连老鼠都敢
对着他指手划脚说三道四。那一天举行部门会议，讨论一个项目的策划问题。这个项目是
关于肥猫公司十年庆典的活动举办策划，哈叭狗经理苦思冥想，终于琢磨出来一个点子，
到了庆典的那一天，要请设计公司制作一只巨大的肥猫模型，由二百名公司员工抬着招摇
过市。　　
　　　　这个点子，明摆着是哈叭狗急于拍肥猫老总的马屁想昏了头，先不要说象这种没
意义的事情肥猫压根不会允许，就算是肥猫允许的话，按照哈叭狗经理提出来的模型材料
及重量，恐怕也不是二百只狗员工能够抬得动的，说不定得需要二百辆卡车来拉。　　

　　　　就是这么一个荒谬的主意，哈叭狗居然要把它拿到部门会议上来讨论。由此可见
哈叭狗经理的领导能力有多差劲。只不过，尖耳朵是一头蠢驴，所以根本没有狗理会他的
看法。　　
　　　　就象往常一样，在会议上，野牛又犯起了牛脾气，公开顶撞哈叭狗领导。虽然他
是一头行事莽撞的野牛，但也和尖耳朵一样，一眼就看出了这个项目的荒谬之处。他毫不
客气的对着哈叭狗经理拍着桌子：“是谁想出来这么个馊主意？太白痴了吧？你计算过这
只模型得需要多少建材吗？你知道这只模型建造出来重多少吨吗？你没有吧？你根本就想
不到这一点，所以我才说你是白痴的嘛。看看，你还不服气，白痴就是白痴吗，有什么不
服气的。”　　
　　　　笨猪义不容辞的跳出来支持哈叭狗经理，说道：“野牛，经理提出这么一个建议
，无非不过是抛砖引玉罢了，风凉话谁不会说？有本事，你想一个更好的点子出来。”　
　
　　　　“我爱想不想，你管得着我吗？”野牛压根不把笨猪放在眼里。但是当他说了这
句话之后，哈叭狗经理立即沉了下脸：“野牛，你这是什么话？我们拿着工资，坐在办公
室里，就是要做工作的，如果你不愿意做的话，我可以替你跟肥猫老总反映反映。”　　

　　　　哈叭狗经理拿肥猫老总来压野牛，顿时把野牛的气焰打下去了。不料，在这个节
骨眼上，往常闲事不管的刺猬突然发作了，跳起来用身上的刺狂扎哈叭狗，和野牛站在同
一个阵营里反对哈叭狗经理的方案。　　
　　　　刺猬说道：“我觉得这个点子不好，一点也不好，因为海狸鼠公司去年搞了个庆
典，就是制作了一个他们老板海狸鼠的肖相模型，别的狗已经搞过的了，我们再跟着学，
就算是搞好了，恐怕老板也不满意。”　　
　　　　哈叭狗经理生气了：“我并没有说过一定要搞肥猫老板的模型，我只是一个想法
，说出来大家讨论一下。老板到底满意不满意，还得看我们的讨论结果。”　　
　　　　野牛在刺猬助阵的这功夫里，已经稳住了阵脚，立即反驳道：“既然要讨论，就
不要带什么成见进来，你拿一个现成的方案，还不许大家反对，不许大家反对你还讨论什
么？干脆这事让笨猪自己来完成得了。”　　
　　　　野牛横冲直撞，刺猬连捅带扎，哈叭狗经理和笨猪被驳斥得哑口无言。无奈之下
，哈叭狗经理只好召集援军：“狐狸，说一说你的看法。”　　
　　　　“哦，我的看法？”狡滑的狐狸眨巴着小眼睛：“我觉得呢，哈叭狗经理的方案
吧，和野牛刺猬提出来的建设意见吧，对我们大家来说真的是太重要了，一个项目要想成
功，离不开一个团队的密切合作，我们这个团队能够达成如此难得的共识，就是一个良好
的开端，有了良好的开端，就意味着成功了一半，行百里者半九十，为山九仞，功亏一篑
，不积小流，无以成江河，不行跬步，无以致千里，千里之行，始于足下，谢谢大家，我
说完了。”　　
　　　　狐狸的话说得很有道理，四平八稳，只不过哈叭狗经理听了半晌，也没弄明白他
到底是什么意思，苦苦冥思之间，忽然看到蠢驴尖耳朵，顿时眼前一亮：“你看你看，我
们怎么把大硕士给忘了，这条狗可是咱们肥猫老板最欣赏的狗才，尖耳朵，说一说你的看
法。”　　
　　　　尖耳朵鼓足勇气，他现在一定要说话，如果他再不说的话，他这头蠢驴就永无解
脱之日了。他打了一个响鼻，开口说道：“我的想法是这样的，模型是肯定要搞的，但未
必一定要搞肥猫老总的模型，我们大可以搞一个肥猫大厦的模型……”　　
　　　　“一点没错，你们听明白了没有？”这时候狐狸突然打断了尖耳朵的话，抢过去
说道：“我再重复一下我的建议，搞一个肥猫大厦模型，因为肥猫大厦方方正正，设计简
单制作容易，可以把风险降到最低。而且，这个方案也一定会受到肥猫老总的支持。”　
　
　　　　“好，好，好，”哈叭狗经理听得两眼放光：“还是狐狸你这个家伙聪明，这个
点子，野牛他就想不到。”　　
　　　　野牛哼了一声，看了尖耳朵一眼，没说话。　　
　　　　尖耳朵气得肺都要炸了，他们竟然公开抢劫他的思想，这简直太过份了。一气之
下他站了起来，刚要说话，这时候从来不在会议上发言的老鼠却突然跳了出来：“尖耳朵
你坐下，你不过是一头蠢驴，懂得什么？也跟着捣乱，你要是懂这东西，早就进化成一条
狗了。”　　
　　　　老鼠的话，就象是路边淘气的小朋友突然丢过来的石头，一下子砸在尖耳朵的脑
门上，砸得他一下子昏了头。　　
　　　　对啊，他在心里边大声的呐喊着，我明明是一条狗，却怎么进化成为了一条驴呢
？在这个进化过程中，到底是哪个环节出了岔子？
　　　7）就在尖耳朵为他竟然进化进为了一头蠢驴而百思不得其解的时候，进入业务部的
硕士狗斑斑，却出狗意料的进化成了一头野牛。　　
　　　　也就是说，他成了一名调皮捣蛋的、不服主管管训的问题员工。　　
　　　　可以确信，这决非是斑斑的本意，与尖耳朵一样，他也是一心渴望着向狗的方向
进化，按照学校里老师教导的那样，他上班之后，服从主管鬣狗的领导，认真完成主管交
给他的任务。理论上，这是进化为狗的正确途径，但是，在这个进化过程中却因为主管鬣
狗的干扰导致了物种的突变，使斑斑的进化偏离了方向。　　
　　　　突变是这样发生的。斑斑上班几个月后，发现业务部的主管鬣狗缺乏管理能力，
业务流程混乱不堪，于是他就抽空儿编了一套客户关系管理程序，将公司所有的客户系统
化的管理起来。这项工作花费了他好长的时间，加了好多次的班，当程序能够顺利运行之
后，他惬意的靠在椅子背上，欣赏着自己的成绩，然后站起来去了洗手间一趟。　　
　　　　等他回来的时候，恰好看到鬣狗主管拿着一张软盘，正从自己的台案前慌里慌张
的走开，斑斑也没有多想，继续坐在电脑前调试程序。　　
　　　　到了第二天的时候，鬣狗主管突然召集业务部的全体狗员开会，斑斑急忙拿上自
己的笔记本，走进了会议室，坐下来听鬣狗主管讲些什么。可是鬣狗主管却对他说道：“
斑斑，今天的会你就不要参加了，回办公室里接电话吧，大家都来开会，万一客户打电话
时没有狗接怎么办？”　　
　　　　主管吩咐了下来，斑斑只好噢了一声，又灰溜溜的回到办公室，接客户的电话去
了。　　
　　　　半个小时后，会议散了，大家从会议室里走出来，回到自己的座位前。这时候一
个同事臭鼬走了过来，绕着斑斑的座位绕来绕去，趁没狗注意的时候，臭鼬悄悄问道：“
斑斑，我记得你也开发了一套客户关系管理软件的。”斑斑回答说：“是啊，现在软件还
有点小问题，再调试调试就可以用了。”臭鼬走过来，意味深长的说了句：“你把程度调
出来我看看。”斑斑把程序调出来给臭鼬演示了一下，臭鼬乐不可吱的呶了呶嘴：“呶，
你再去鬣狗主管那看一看。”　　
　　　　斑斑莫名其妙的走到主管的办公室一看，正见鬣狗的电脑屏幕上显示着他的程序
，他的脑子里轰的一声，只觉眼前一片漆黑。　　
　　　　他被抢劫了，被主管抢劫了！　　
　　　　这时候鬣狗主管走了进来，发现斑斑站在他的电脑前，心里一紧张，急忙喝道：
“斑斑，谁让你随便进我的办公室的？”　　
　　　　斑斑怒气冲冲的回过头来，劈手揪住鬣狗主管的衣领：“你这个不要脸的小偷，
竟然偷偷的拷贝我的程序，呸！”　　
　　　　鬣狗主管慌乱的说道：“你胡说，有什么证据说明这个程序是你的，这明明是我
自己编的吗！”　　
　　　　“那好，既然你敢说程序是你自己编的，你敢不敢把源代码调出来？”指着鬣狗
的鼻子，斑斑大声叫道。　　
　　　　“我凭什么要调出来给你看？你又有什么权利检查我的工作？”鬣狗主管色厉内
茬的强辨道。　　
　　　　“好，好，”斑斑气得浑身颤抖：“鬣狗，你这个不知羞耻的强盗，不要以为我
斑斑是好欺负的，今天我一定要跟你争一个明白！”说完，他怒气冲冲的掉头向肥猫老总
的办公室走去。　　
　　　　肥猫老总不在，只有猪罗副总的门敞开着，猪副总正敞着肚皮，跟几个围在他身
边溜须拍马的主管们信口胡吹。听到斑斑敲门，就说了声：“进来。”斑斑走了进去：“
猪总，我要跟你反映一个情况。”　　
　　　　“反映情况？”猪罗眨了眨眼。这个蠢家伙，他跟着肥猫老板做了十几年，一直
是青云直上官运享通，虽然他仍然是一头肥猪，但各种事情他看得太多了，一瞧斑斑的脸
色就知道事情找上门来了，当即运用了一个“推”字诀，说道：“你跟我反映什么情况？
有问题，去找你的主管。”　　
　　　　“可是，我说的正是我的主管的事。”斑斑大叫起来：“他偷了我的劳动成果，
我为公司编了一套客户关系管理软件，却被他给偷走了。”　　
　　　　“有这种事？这太不象话了。”猪罗脸上露出震惊的表情。　　
　　　　“是的，”斑斑气愤的说道：“猪总，做为公司里的一名员工，工作是谁做的并
不重要，只要是能够对公司有好处，就算是把我的工作算在鬣狗头上，我也不会有什么意
见的。可是，他怎么也不应该偷啊。”　　
　　　　斑斑自觉得他这番措辞已经是面面俱到了，既维护了公司的利益，又申明了自己
的冤屈，说完就信心十足的等着猪罗替他主持公道。不曾想，猪罗却问了这么一个问题：
　　
　　　　“就算是他偷了你编的程序，你又是怎么知道的？”　　
　　　　斑斑楞了一下，下意识的知道他不能出卖臭鼬，就吱唔道：“我是无意中走进鬣
狗的办公室，才发现的。”　　
　　　　猪罗的表情立即兴奋起来：“你进去的时候，鬣狗在办公室吗？”　　
　　　　斑斑感觉有些不妙，却仍然没有意识到猪罗问这个问题的目的何在，就回答道：
“当时他不在，我进去之后……”　　
　　　　“好了好了，”猪罗突然沉下脸来：“主管不在办公室，你进去乱翻才发现的，
是不是？”　　
　　　　斑斑呆了一呆：“我没有乱翻，我只是……”　　
　　　　猪罗再一次的打断他：“我只是问你，你为什么会在主管不在办公室的时候进入
主管的房间。”　　
　　　　斑斑眨眨眼，知道自己顶不住了，只好说实话：“实际上，是臭鼬告诉我说鬣狗
偷了我的程序，我才进他的办公室里证实一下的。事实上臭鼬说的没错，鬣狗拿到肥猫老
总面前邀功的那个程序，正是我刚刚编制的。”　　
　　　　“哈哈哈，”猪罗仰天大笑起来，站在旁边的那些主管们也跟着取媚的笑了起来
：“原来是这么一回事啊，你怎么笨到这种程度，连臭鼬的话也听？你不知道臭鼬那家伙
最讨狗嫌了吗？说话就当放屁，臭气熏天，哈哈哈。”　　
　　　　“猪总，可这事情是真的啊！”斑斑还待解释，猪罗却只是不屑的向他挥了挥手
：“去吧去吧，你们这种动物，我见得多了，干活时一点本事也没有，争功抢荣誉的时候
一个顶几个，公司就是因为有了你们这种动物，才搞得效益老是上不去。”　　
　　　　这件事情之后，斑斑与鬣狗主管之间的关系一下子就变得水火不相融，他再也不
肯服从鬣狗的指令，鬣狗更是处处找机会刁难他。斑斑进化为狗的可能性彻底不存在了。
但因为他有着很强的工作能力，最终并没有象鬣狗主管所期望的那样进化成一只臭鼬，而
是进化成为一头蛮横的野牛。
　　　8）尖耳朵笔记：　　
　　　　在进化的途径上，主管是你的第一障碍。　　
　　　　如果你有能力，他就会强迫你进化为蠢驴，一头拼命苦干却绝无可能得到回报的
蠢驴。如果你拒绝进化为蠢驴选择对抗的话，你就会进化为一头野牛。　　
　　　　蠢驴：服从又肯苦干的员工　　
　　　　野牛：有能力但拒绝服从的员工
　　　9）一件意外的事情发生了。　　
　　　　斑斑自从进化为一头野牛之后，每天在业务部横冲直撞，向鬣狗主管寻衅滋事，
动辙大吵大闹，面对斑斑的挑衅，鬣狗主管迅速进化成为了一只乌龟，把头缩进硬甲壳里
装聋作哑。尖耳朵劝过斑斑两次，让他不要率性而为，这样下去的话，只怕斑斑的下场会
很惨。可是斑斑对他的劝告根本听不进去——如果他能听进去的话，他就不是一头野牛了
。　　
　　　　无奈之下，尖耳朵正想让和他一样也已经进化为蠢驴的博士狗憨憨劝一劝斑斑。
却不料，就在这个时候，博士狗憨憨突然接到了狗力资源部的通知，他被解聘了。　　

　　　　这个消息如一个可怕的惊雷，震得尖耳朵一下子歪倒在座位上。　　
　　　　尖耳朵一直都认为，蠢驴的地位应该是很稳固的，没有哪一家公司不欢迎那些埋
头苦干兢兢业业的狗。这个道理，从小狗爹爹狗妈妈就这样告诉他，进了狩猎大学之后老
师们也是这样说。散布在街头那些数不清的职场指导手册上，也都是这样一笔一划的写着
的。　　
　　　　所有的狗都在这样对他说：做一头蠢驴吧，埋头苦干，拼命工作，世间自有公道
，付出总有回报。一分汗水，一分收获。群狗的眼睛是雪亮的，狗心里都有一杆秤。　　

　　　　正是基于这样一个想法，所以尖耳朵和憨憨义不容辞的选择了蠢驴的进化道路。
这些日子以来，尖耳朵一直替野牛斑斑悬着一颗心，担心鬣狗主管会对斑斑下手。可是没
有想到的是，斑斑安然无事，每天坐在电脑旁快快乐乐的打CS，PK自己的战友，还积分之
后挣到装备再出售，居然捞到了不少外快。而勤奋刻苦的博士狗憨憨却遭到了解聘。　　

　　　　天呐，事情怎么会是这么一个样子呢？　　
　　　　“为什么会这样？为什么？”下班后，尖耳朵和憨憨、斑斑又来到哇呜汪餐馆，
没有心思嚼那些鲜嫩的青草，只是一个劲的问憨憨：“他们到底为了什么解聘你？”　　

　　　　“我不知道，”憨憨心不在焉的说道：“我想我确实不知道。毕竟我没有背景，
没有靠山，又不懂理溜须拍马，只是凭自己的本事吃饭，怎么可能知道这种事？”　　

　　　　憨憨是真的不知道，这是几乎是所有的蠢驴遭到灭顶之灾的时候共同的表现。他
们切齿痛恨动物职场的溜须拍马之风，不停的抱怨老板无能，任狗唯亲，专爱听小报告，
却无视蠢驴们的辛苦与贡献。如果找不到这些理由的话，他们就会将自己所遭遇的不公视
为主管的心术不正，抱怨自己成为阴谋诡计的牺牲品。总之，责任都在别狗身上，蠢驴一
点错也没有。　　
　　　　“总有一些理由吧？”同是蠢驴的憨憨惨遭解聘，尖耳朵深感切肤之痛，所以他
追问不休。　　
　　　　“我想这就是问题的关键了。”斑斑现在已经进化为一头雄壮的野牛，他晃动着
头上那两只犄角，目光炯炯的望着憨憨：“你是一头蠢驴，而总裁办需要的是一条狗，这
就是你被清除出局的原因了。”　　
　　　　“不！”憨憨本能的驳辨道：“总裁办并不需要狗，事实上肥猫公司根本就不需
要狗。所谓诚聘猎犬，只不过是他们喊出来给别狗听的口号而已。”　　
　　　　“你真的是这样认为吗？”尖耳朵好奇的问道。　　
　　　　“难道还会有别的可能吗？”憨憨愤怒的反问尖耳朵。
　　　10）尖耳朵笔记：　　
　　　　有一种非常流行的错误观点，认为蠢驴是主管和老板最喜欢的动物，他们没有明
显的攻击性，不会对主管和老板的地位形成威胁，却吃苦耐劳，逆来顺受，埋头苦干，兢
兢业业，因此在职场上大受欢迎。　　
　　　　几乎所有的职场教导手册，都是这样告诉我们的，然而，事实并不是这样。　　

　　　　真正的现实是，蠢驴在职场中生存空间已经被挤压到了形同于无的地步，他们往
往会在第一时间被清除出局。这种情况是下面的原因所决定的：　　
　　　　动物职场上秘而不宣的真相是，同样劳动量的工作价值并不等同。　　
　　　　动物职场上的工作分为四种：　　
　　　　第一种：面子活，也可以称之为形象工程。　　
　　　　只需付出极少的劳动和最小的代价，就能够让包括老板主管在内的大家都感到满
意的工作，这包括：老板或主管最关心的事情，做在老板或主管眼皮子底下的工作，以及
花费不多却能带来轰轰烈烈的效应的工作。这种工作一般都是主管亲历亲为，或者是交给
听话的笨猪来做，狐狸凭借自己的狡滑也能沾上一点边，但蠢驴却决计碰不到一点，因为
他们太忙了。　　
　　　　第二种：日常工作。　　
　　　　这些活可作可不作，拖下去也没关系，干好了也没用处，但是工作量大，琐碎繁
重，没完没了，所以蠢驴们主要是用来做这些工作。这种无意义的工作做得再多，也不会
为蠢驴自己带来丝毫益处，这就导致了蠢驴实用价值最低，甚至还比不上什么工作都不作
的老鼠和臭鼬——他们至少还可以不做不错，而蠢驴却是做得越多，错误越多。　　
　　　　第三种：垃圾工作。　　
　　　　这种工作处处存在，如对付难缠的客户，把坏消息报告给老板，提出老板根本无
法解决的问题等等。通常情形下大家都回避这些垃圾工作，但如果事情迫到头上来了，一
定要有狗做的话，那就只能是蠢驴来做。因为蠢驴没有头脑，分辨不出来垃圾工作，而且
蠢驴也养成了工作的习惯，会习惯性的把垃圾工作接下来。最终导致自己也成为了垃圾员
工。　　
　　　　第四种：陷阱工作。　　
　　　　这种工作的坏处比垃圾工作还要可怕，无论你有多么大的本事，一旦让这种工作
缠上，铁定会死得很难看。这些工作包括：前任留下的烂摊子，专横的老板下达给部门的
无法完成的任务。再次警告，这种工作要在你脑子里亮八百盏红灯，绝计碰不得。　　

　　　　动物职场安全区域：　　
　　　　绿灯区：形象工程，平步青云之路　　
　　　　黄灯区：日常工作，无升职之喜，但也无解职之虞　　
　　　　红灯区：垃圾工作，危险，从事这种工作，就会沦落为垃圾员工　　
　　　　死亡区：陷阱工作，极度危险，一旦遭遇，逃无可逃　　
　　　　职场工作价值评判实用指标体系一览表：（贴不上，呵呵）

chenjinran

写这么多.只有一个中心思想:
打工者都TMD不是人

odin_free

不是 冷静地看看对自己有好处的

coolsand

精屁啊
这么多年来一直意识到了这个问题，可是却理不清楚，想理一理思路的时候却总发现还有很多地方百思不得其解啊
一气读完，感觉犹如醍醐灌顶啊，茅塞顿开
估计没有工作经验的弟弟妹妹们理解上会有偏差，不过读一读还是很长见识的。对于有经验的兄弟姐妹也会像迷雾里的明灯一样照亮道路（关键是读完觉得心理亮堂多了）。
不赞成一定要做哪种动物，做你喜欢的就行了，但要明白自己目前的景况，理解别人为什么那样做工作。这篇文章可以算是职场指南的名著了！

odin_free

up

keymania

。。。。。。

人生虚度三十年，
不若楼主半纸言。


所有不明白的东西，只要以利益为出发点，坚持思维方式的合适，就能彻底明白。


从内心里感谢楼主，永远不忘楼主这一篇文章在以后的人生路途中可能给我带来的大功德。

谢谢。

yutian

原帖由 "keymania" 发表：


人生虚度三十年，
不若楼主半纸言。

  

odin_free

晕~~~
文章也要分析着看 这个写得有些偏激

不过很多事情值得注意 最关键的事你要自己知道你自己在干什么

到底值不值钱

bitoc

中国特色?

chenjinran

寓言很形象描写了公司中打工者/资本家的出发点和之间的关系.

基本上是一个劣币逐良币,优汰(尖耳朵)劣胜(猪猡)的进化过程.

同时笔者无法提出优胜劣汰的事例

而根据笔者'企业不过是老总或董事长个人理念的延伸和实现工具，部门则不过是主管个人理念的延伸和实现工具'这个前提来推论,则证明这个进化过程对公司来讲,并无坏处,因为这个进化的结果导致了公司的壮大.

就打工者/资本家/管理,有几条原则须谨记(中外如此):
1.打工:原则上就是服从和执行的过程,无须独立思想
2.打工者:基本上是用放弃独立自由思想来换取匮乏需求(安全,生活保障等)的人群
3.资本家:是使用人财物换取钱财的人,人财务是工具(如果科技水平和成本允许的话,宁愿用机器而不是人).对打工者的需求是做而不是想
4.管理目的:通过平衡打工者与资本家的关系,为资本家最大限度换取钱财的
5.资本家处于主导地位,打工者处于被动地位

第1条:告诉我们,公司所遵循的准则
第2条:告诉我们,如果甘于打工的人,基本素质决定了进化方向只能是驴鼠之辈(绝大部分)
第3条:告诉我们.资本家对于打工者的独立思想,并不感兴趣,感兴趣的是:忠诚+赚钱能力
第4条:告诉我们管理理论也像员工一样是一种工具.
第5条:告诉我们埋怨是无益的,打工者的命运由老板决定

公司就像一架马车,老板是车夫,打工者就像马和车,,管理就像皮鞭和夜草,方向目的由车夫决定,马儿只管向前跑

如果一匹骏马,想自由驰骋,在公司里是很难的.
但是,如果离开了车夫,也就意味着没有了夜草,得自己去找了,
这需要勇气的