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工作交接完了,领导不让离职怎么办?兄弟们支支招 [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2005-12-27 08:41 |只看该作者 |倒序浏览
小弟12月初提出的辞职,工作交接完毕之后,我想在12月底正式离职。
但是领导要求我到1月中旬前离职,我不想也不能等到那时候。
诸位老大们,怎么办好。
我提出辞职后,原工作单位对我还有多少约束力啊?
人事方面的事情,真是不太明白。

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2 [报告]
发表于 2005-12-27 09:24 |只看该作者
合同到什么时候?
下班请领导吃个饭先,还不行就消极待工(称病那种)

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3 [报告]
发表于 2005-12-27 09:25 |只看该作者
……
没有离职过
关注一下
公司也挺损的
让你一月中旬走
正好不给你年终奖

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4 [报告]
发表于 2005-12-27 09:26 |只看该作者
看你的合同怎么写的

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5 [报告]
发表于 2005-12-27 09:29 |只看该作者
对了
你跟现在单位的老板说:“我能不能继续留下来,那个单位又不要我了!”
保证第二天开你走

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6 [报告]
发表于 2005-12-27 09:35 |只看该作者
合同到明年7月份,一年合同。
实在不行,我就称病了,呵呵。

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7 [报告]
发表于 2005-12-27 09:38 |只看该作者
也许,就要弄得不愉快了。实在不行,就请假,愣走。
只是不知道,这个人事方面有没有什么麻烦的地方。

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8 [报告]
发表于 2005-12-27 09:43 |只看该作者
发了工资就走了,不去人看他怎么拦.

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9 [报告]
发表于 2005-12-27 09:44 |只看该作者
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10 [报告]
发表于 2005-12-27 10:04 |只看该作者
提出书面申请后一个月就可以走了
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