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应聘职位：嵌入式软件工程师
部门：××××
只是一些简单的想法，希望对后来者能够有些帮助， 没有炫耀的意思， 也没有为Moto打广告的意思，毕竟，俺只是一个普通的Cuer
【初试】
Motorola工作的校友在学校的BBS上贴了Moto目前的空缺职位，闲逛时看到。周末准备了一下简历。周一把简历发到Moto。周二下午 HR Catharine 电话询问了一些个人的情况， 并告知把详细一点儿的简历发过去。周三下午，电话初试， 用英文做了一些自我介绍之类的。惊叹Catharine英文的流利， 切实感受到自己的英文竟然是如此的糟糕， 还好有一点点表达自己的勇气， 勉强维持了10几分钟bla, bla ……， 真是难为Catharine了。电话面试结束， Catharine安排周四上午和对应职位的Group leader视频面试。
总结一：要勇于表达自己。
【技术面试】
一早就巅巅的从闵行坐地铁。上海的人真是多啊， 地铁真是挤啊，搞不清楚人们为什么挤破了脑壳还这么开心，当然，我也不是在挤莫？
8点半就到了，时间还早，看了一会随身带的文档。 登记， 9点20进会议室技术面试。Leader根据简历问了一些项目相关的知识点， 问了一下所选硬件模块的开发环境。Leader对这一块比较熟悉， 问的比较多， 这一块我毕竟只做了半年， 对于细节的问题就显的比较被动，总体感觉对项目开发经验要求比较高， 由于没太听清楚最后一个问题，好像是问平台的版本问题， 直接就回答了“不清楚”， 主要是没听清楚问题。其实对于版本的不同我本身在开发的过程中也是一直在关注的。这个回答是比较要命的， 开发平台的版本不一样， 开发流程有本质的不同，如果不知的话那就能说明这半年啥也没积累。如果面试失败， 估计就是因为这一点了。
Leader技术面试间隙， 上海的工程师问了一些项目开发、调试、测试的一些问题， 都是实际开发过程中可能遇到的问题，回答的貌似还可以， 毕竟是切身经历。接下来， 问了一下为什么想离开现在才呆了半年不到的公司？我想，实话实说比较好一点， 就很实在地说了一下内心的真实想法，其实主要是我也确实是没有很明确离开现在公司的想法。没想到诚实带来了最后的Offer，毕竟大公司需要的是能够长期稳定持续发展的工程师。
整个过程持续一个多小时。技术面试快结束时， Leader好像只是象征性地问了一下目前硬件和外部设备通信接口的问题做为面试结束。由于这一点比较熟悉， 就描述的比较清楚，Leader对其中的一点好像比较感兴趣，这时感觉到的是电话另一端的肯定，“Catharine, 你让Candidate在外头等一下”。起死回生，顺利进入下一轮。
总结二：集中精力，简洁地描述清楚自己的技术背景和开发背景，知之为知知不知为不知
【人力面试】
Ella，好像是人力经理，没听清楚介绍。总体感觉， Ella很Professional，属于很有亲和力的那种，至少不会让你感觉到太紧张。Ella问了一些工作经历、教育经历方面的情况， 可能是了解一下个人性格。基本上是实话实说了， 毕竟工作经验和阅历尚浅， 认识到自己的优点， 也要认识到自己的缺点，成功也好， 失败也好， 都是好事。还好，一直都比较清醒， 对优缺点认识的比较清楚。末了， 用英语介绍一下自己和家庭， 说之前， 我向Ella解释了一下我有将近四年没有开口说英语了。Bla bla …….，真是难为Ella了。 还好，听力还是不错，基本上都听懂了Ella的提问。四六级考试虽然比较垃圾， 但是当年听力总还是能够做对18~19个.....，不管合不合理，好好学总是有帮助的。
末了， Ella问有没有什么问题？ 我说没有，但是能不能够给些建议？Ella很耐心地给我提了一些建议， 很有针对性。确实，职业要长期发展， 有很多需要提高的地方。Ella，谢谢！
在等待Director的间隙做了一套性格测试题， 还好，不是做什么几桶水小明今年几岁之类的**的无聊的东西。否则， 我估计会头也不回地就跑掉了。对这种测试从内心来讲是比较抵触的。我一直很迷惑， 很多大公司， 包括Intel, IMB, Kodak都很热衷于这类测试，有时真的是感觉这种智力测试对人格的是一种侮辱。
【面见Director】
Director应该是属于有很多年经验的那种， 说话很严谨也很简洁， 问了一下我对自身对技术发展和职业发展的一些看法。感觉Director比较有亲和力，也乐意指导年轻人。问了几个技术上的问题，末了问了一下VxWorks系统和Embedded Linux系统的关键差别， ^_^， 这还是知道一些的， 其实一两句话好像就可以说清楚了， 我的回答有些罗嗦，也可能是我这个人比较罗嗦吧， 也可能是太紧张了，Sigh。结束前，Director也提出了一些好的建议，真的是很感谢或者说是感激， 毕竟能够接受这种指导的机会不是很多的。
面试结束， 感觉到机会还是蛮大的， Catharine 通知回去等消息。
离开Motorola office才发现已经12点20了，跑到KFC胡乱吃了点东西， 吃完了感觉到一阵的不舒服， 可能是消耗太大饿的太久了。
总结三：如果是想做技术， 多积累多学习很重要的，要脚踏实地地。嗯， 继续努力
【面试结束】
回到公司， 清醒了一些， 继续下午的工作。不久， Catharine电话通知上午的面试比较满意，但是需要以前公司同事的联系电话做进一步的背景调查， 这也是我上午面试时同意的。这一点我基本上不担心， 在以前的公司口碑和人气我还是有充分的自信。下午，Catharine询问了一下福利要求。周日，Catharine电话告知了一下福利的申请情况。OK，领体检，体检， 刚好一个礼拜。Motorola的工作效率不得不佩服的。
【面试总结】
以前也面试过一些大的国企和外企， 比较下来，这次是感觉最好的一次， Hr很热情， 办事流程很规范，考核虽然严格但比较人性化。能够比较客观地考核应聘者地背景， 而不象很多公司， 掺杂了很多个人的好恶。
总之不管最终的结果如何， 不断积累，不断学习是最重要的。 |
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发表于 2005-08-30 17:10
