关于非HR发的招聘帖

wtuter

最近看到很多招聘帖，在这发表几点看法：

   1：对自己招聘的职位没有明确的定位
           从这点也能看到发招聘的人经验不足，发个招聘帖不写招什么样的人，弄了一大堆简历也不知道哪个合适，其实从简历就可以给一个应聘的人定位，如果觉得不合适就不要面试（浪费时间）；
       如：你想招个高级的JAVA，一个人发个简历，只有半年经验，啥都不会，你还打个电话面一个多小时，

   2：招聘不写薪水范围
         这个情况就更多了，不写薪水范围，一个不错的应聘者，面试了一个多小时，最后他现在的薪资水平比你们提供的还多，也等于浪费时间

所以请不是HR的招聘人员，我清楚自己部门要招的人写招聘启示，不要盲目乱发招聘帖，浪费广大CUER的时间