鄙视现在的一些HR和所谓的经理

008wuqiang

中国就这样的，也可以说发展中国家都这样，在中国最吃香的，就是你要绞尽脑力去当官，然后在想方设法搞好关系，然后在.........
住好房子、开好车的那些，都和这些云云有关。
楼主不要发牢骚，牛人就自己干，自己组织项目、自己组织框架、自己融资，张朝阳、丁磊、马化腾那样的！还有必要到处为人打工吗？

无名客

[quote]原帖由 "sacrilege"]大家都是一个圈里的猪，不必伤了和气。哈哈哈哈。[/quote 发表：



        
你就不怕大家一起起来扁你呀,,,
        

大狗狗

谁对谁错 顶一下看吧

不表态

nanaskylead

我想说的是，中国有多少人可以做技术做到35岁以上的？？
如果你定位自己是技术专业人才，不屑于以后转HR或者管理的。那么就踏踏实实学习技术，凭技术能力去一个世界500强的大公司，好好的干一辈子。大公司薪水福利都比较好，也能让你安心做技术。
如果想好以后年纪大了想做管理的，那么你所抨击的HR和经理很有可能就是你自己的将来。IT技术日新月异，离开技术第一线只要半年以上就基本上干不了技术活了。做管理有管理的工作和生活方式，不是象你所说只要谄媚上司，欺压下属就可以胜任的。再者说了，哪个经理不希望自己招聘的下属不用培训就什么都会，什么技术活都能帮他搞定的？说什么公司花时间精力来培养你的那都是瞎扯，你要是什么都学会了还不是拍拍屁股一走了之，另谋高就。难道还真会与培养你的公司荣辱与共？
所以，不要那么偏激，换个角度思考你就会知道这是很正常的。你什么都会，公司急着找人，自然可以开个高价。你只精通某一项，又漫天要价，自然人家不屌你了。

Jiangge

看了你们某些so-called70年代的人的发言，我真为你们感到惭愧！或许你们就是那些既得利益者吧。

很高兴有很多和lz一样愿为国效劳的同志们，也欣赏你们为自己也为我们所谓的80后等的利益尝试作出一些努力。

lz的建立工（行）会的想法，我其实参加工作后就有过，只是感到不知如何下手。

每当看见我们辛苦的it们被“完美”的剥削，我感到痛心。而有些鲁迅笔下的“围观者”还在拍手叫好，甚至把我们这些一线的工人当作没出生的小孩看待。这让我感到恶心。

我虽然历史学的不好，但我知道印度的甘地为自己人们的利益所做出过努力，我知道马丁路德为维护黑人的利益做出过努力，而现在，我问你们，谁在为我们的正当利益作出努力？就因为我们现在是社会主义初级阶段，我们就应该被残酷剥削？而且还只能忍气吞声？

我在这里并不鄙视那些hr和那些经理们，要是仔细想想，他们和我们有何两样？

我暂时赞成在初级阶段，我们会被剥削，但是如果就像政治教科书（或历史）上写的那样，我们每天创造了2元的利润，但boss只给2分作为报酬，你是不是认为这很正常呢？

我坚信黑心砖窑老板没有好下场，同样拿我们it同志们（某些人除外）不当人看的东西们最终也将灭亡


ps 声明： 个人观点，与其他人无关，我还是小心低调为好