1楼 [报告]

发表于 2006-02-20 22:50 |显示全部楼层

没有拿到正式的offer, 自己就轻举妄动, 本来就不应该.

无论sohu是怎么做的,首先自己就错了

2楼 [报告]

发表于 2006-02-21 00:42 |显示全部楼层

原帖由 大块头 于 2006-2-21 00:39 发表

强烈BS，\?/:em12::em12:
(估计在大部分的HR都属于这种,应聘者总是受害者,
HR一般都会说一周左右会给通知,但一周过去,最后如石沉大海,音训全无.估计很多应届生都遭遇过)

hr要面试很多的人, 不给你通知就是你没被录用,这很正常 .而且也不是必须有业务通知你.

非把自己当受害者,只能是自找烦恼.

3楼 [报告]

发表于 2006-02-21 12:08 |显示全部楼层

原帖由 oyjcq 于 2006-2-21 11:37 发表

这其实就是职业素质的问题，很多hr是说无论是否录用都会通知，而实际不录用的情况下并没有通知。如果这样不如说如果录用了会通知。那没通知大家自然知道没被录用了。强烈BS那种随便开口的hr。

很少HR会主动开口无论是否录用都会通知你。除非被这么要求，只好开头客气一下。也许的确不是高素质。

你去逛商场，也许试过50件衣服。当离开市场时候，你认为有必要回去给每个摊主说“今天不准备买你的衣服了” ？

4楼 [报告]

发表于 2006-02-21 15:11 |显示全部楼层

原帖由 killads 于 2006-2-21 14:57 发表

这种想法自己可以有，但是万不该在公共场合说出来！

这种想法没什么不能在公开说的。任何人做都会如此。谁希望自己可选择的越少越好？

5楼 [报告]

发表于 2006-02-24 17:25 |显示全部楼层

原帖由 amy_4 于 2006-2-22 11:53 发表
我上次去华为面试也一样，拿不拿要正式的OFFER是有区别的，人家面试后一般是会给你一个大概的结果的，但是人家也会比较，就是一大堆去比较的人里找最好的，工资开最少的，告诉你他们很满意是给他们多一个选择，一 ...

即便欠了offer双方有毁约的，也没办法， offer毕竟不是合同。

6楼 [报告]

发表于 2006-02-25 14:59 |显示全部楼层

原帖由 Vogel 于 2006-2-24 21:40 发表

BS!!!

Du bist USA(unglaublich scheiss Aschloch)!!!

其实许多笨笨我都同情，不是BS

[ 本帖最后由北京野狼于 2006-2-25 15:02 编辑 ]

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