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经常看到类似的帖子!
以前我也经常会发类似的帖子!
或许LZ和以前的我一样
其实并不知道自己想要了解什么?
现在经常很多朋友跳槽的时候给我电话
说这家公司如何如何?
你想了解这家公司的文化?业务?.......
就算有人在里面,来回答你了,也是仁者见仁,智者见智!
或许这个人本来在里面就不受重用,自然牢骚满腹!
或许你问到人,在公司很受重用,自然激情澎湃,斗志昂扬!
但是你能有和他一样的性格?一样的忠诚?一样的敬业?.......
我相信每一个领导在用人的时候,一定有自己的喜好!
但是我相信有一点绝对是共识:有德有才
昨天晚上,看到<经济半小时>访谈经济大家吴敬莲和历以宁的时候,
对以后改革的期望,历老如是说:
国家:社会保障体系的建设
企业:社会责任感
个人:信用
我个人非常尊敬两老!虽然两老几乎一辈子在经济学领域有很多的冲突,但是他们对我们的祖国一样有很深的感情;虽然社会上对两老有很多争议,但两老在经济学领域的贡献是不可抹杀!
话题扯远了!
我本来想说的时候,做一个工程师,技术很重要,但是同时需要客户导向,及...........
很多工程师在面试的时候,别只顾着展现技术优势........
除了你的技术优势只外,你还必须让人感觉你也是性情中人,毕竟除了解决技术问题之外,你还必须融入整个团队! |
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