身边的几个香港同事

wskyygydx

非常赞同。

chinaciscoccie

原帖由 seven007 于 2008-3-15 23:42 发表
思想不一样，觉悟不一样。素质不一样

顶，一看你就是混cisco的。

aert

思想觉悟不一样啊

highmag

和做技术的HK接触不多，个人以为他们的生存压力比我们大，他们工作比我们玩命。。。

bs

感觉楼主的思想太狭隘了，心思太多了，有点小心眼，公司是否值得你和别人去抢饭碗还得掂量掂量呢，再说了，交个朋友相互提高何乐而不为呢？凭什么把别人都想得那么坏？

另技术经理比一般技术人员强的不仅仅是技术，如果你的上司真的"单纯"到只会技术，那这一定不是好公司，趁早走人。

北京野狼

原帖由 bs 于 2008-3-18 18:15 发表
感觉楼主的思想太狭隘了，心思太多了，有点小心眼，公司是否值得你和别人去抢饭碗还得掂量掂量呢，再说了，交个朋友相互提高何乐而不为呢？凭什么把别人都想得那么坏？

另技术经理比一般技术人员强的不仅仅是 ...

你真是越来越有才了

big5-

没想到一时感想引来这么多回复,我再说一件事吧,不过可能是特例:
就是我一香港同事(某部门经理),对下属特好,平时请吃饭,加班什么的让人买点东西吃之类的(不知是公款还是个人).这我都没觉得什么,但另一件事我觉得很多主官都做不到的:我们财务对每个职位的报销有额定,但有时候办事或出差又确实超额,据我所知,我们多数主管都不给报超额部分,因为就算主管审批了,财务也审不过,但我那香港同事,他会对下属说,这公司可能不给报,这样吧,你把发票给我,我用我的名义报了再把钱给你.当时我知道这事后觉得很不可思议.当然,可能有些人已经见怪不怪了

hbh231

楼上的，我们经理也这么跟我说的，发票也给他报了，前后加起来也有300~400块了，到现在为止，一毛也没给我的，你说我咋办，只有郁闷的份啊，什么世道。

bs

原帖由 北京野狼 于 2008-3-18 20:29 发表


你真是越来越有才了