身边的几个香港同事

big5-

我身边有几个香港同事,其中有一个是工作上合作的,他负责ERP这块,从一开始他就想让我从中学习ERP,也一直坚持让我接触,不过我自己主要岗位不是这,所以,几年下来,居然没怎么学.
后来他离开公司了,一次,我们聊天,他指责我说,当初我不积极学ERP,如果我当初够积极,也会帮我争取机会的,他们不像国内,怕教会徒弟师父挨饿,他们考虑的是以后的机会,教会了人,以后就有更多的合作机会,
再后来,他去了另一家ERP代理商,居然真的叫我去跟他合作.
仔细想想,确实几个香港同事,出去后都把以前自己合作过的叫走了,
感觉中国内的真的怕教会了别人,自己就没市场了,没竞争了,当然,也可能是因为我没接触到真正的牛人吧

突然的感想,不知道大家有没有类似的经历或经验!

seven007

思想不一样，觉悟不一样。素质不一样

itxiaofei

发达国家和贫苦国家的差别

hbh231

。。。。。。。

[ 本帖最后由 hbh231 于 2008-3-16 19:59 编辑 ]

虎皮尖椒

原帖由 hbh231 于 2008-3-16 00:25 发表
深有感触啊，公司把我招进来，搞HPUX，我是0基础，经理也不管，TMD。

什么都是自己看书，烦躁啊，也没有实验机，不懂的问题就google，或者去HP论坛上看。

刚开始还问经理一些问题，也许很幼稚，毕竟我是0 ...

国内就是这样，别怪你们经理。大家都忙得要死，没有安全感的，无论你在哪个职位上。

zhangzijian

原帖由 hbh231 于 2008-3-16 00:25 发表
深有感触啊，公司把我招进来，搞HPUX，我是0基础，经理也不管，TMD。

什么都是自己看书，烦躁啊，也没有实验机，不懂的问题就google，或者去HP论坛上看。

刚开始还问经理一些问题，也许很幼稚，毕竟我是0 ...

技术问题还问经理，你就太挫了。

应该是你搞定问题，或者是有问题搞不定向经理汇报。具体怎么做，不是经理的工作范畴。


环境如此，就应该适应环境，而不是抱怨。

很多东西，懂得人就是不多，招收你来就是做这个的。一切都是你来搞定，而不是别的。

要实在是搞不定，那就是经理用人的问题，而不是你个人的问题了。


做人要有点狠劲。当然是对自己。

33to9

深有感触啊，公司把我招进来，搞HPUX，我是0基础，经理也不管，TMD。

什么都是自己看书，烦躁啊，也没有实验机，不懂的问题就google，或者去HP论坛上看。

刚开始还问经理一些问题，也许很幼稚，毕竟我是0基础，他总是爱理不理的或者说自己看书啊，最后我干脆不问他了，自己搞。他居然郁闷了，问我为什么总不问他，装的还真像啊。

上家公司也是的，核心的东西都不知道，搞的每次出差都一肚子火，老耽误我工作，不得已跳了。

国内环境就这样吧，没办法，贵人太少了。
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学习方法不对.问一些有技术含量的问题他才有兴趣和你一起探讨.
你喜欢填鸭式?

ideawu

我觉得那些香港人的想法是: 和打过交道的人合作会更有底.

jacky_hui

原帖由 big5- 于 2008-3-15 22:44 发表
我身边有几个香港同事,其中有一个是工作上合作的,他负责ERP这块,从一开始他就想让我从中学习ERP,也一直坚持让我接触,不过我自己主要岗位不是这,所以,几年下来,居然没怎么学.
后来他离开公司了,一次,我们聊天,他 ...

确实如些,有相当多HK人愿给以前合作过的人机会.我以前的好几个同事跳槽后,都给一些合作过的HK人介绍到他们的新公司.有些还给了工作签证到HK那边上班了.不过多数都是搞ERP那种.因为HK这方面的薪水很高.招大陆的开发人员工资会少很多.不过也有些不愿意的.

hbh231

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[ 本帖最后由 hbh231 于 2008-3-16 19:59 编辑 ]