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电梯直达

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发表于 2008-06-03 20:11 |只看该作者 |倒序浏览

“万里赴戎机，关山度若飞。朔气传金柝，寒光照铁衣。”古时花木兰女扮男装代父充军，巾帼不让须眉，后身份识破衣锦还乡，世代颂唱。而今时过境迁，虽然时代早已不同——女子顶起半边天，但是在男性天下的IT技术开发的职业群里，我们还是会惊呼“汝竟为女儿身？！”

不少男性开发者认为“女性水平比较低，也就做做测试”，这是男性领导者经常说的一句话，虽然此话含有其个人经验和行业经验，但JAVA私塾并不完全认同。测试一般可以分为:白盒测试,黑盒测试和ALAC(Act-like-a-customer)测试三种，这三种测试都是可以借助于工具的！白盒测试需要全面了解程序内部逻辑结构、对所有逻辑路径进行测试！而黑盒测试着眼于程序外部结构、不考虑内部逻辑结构、针对软件界面和软件功能进行测试!ALAC测试是一种基于客户使用产品的知识开发出来的测试方法。ALAC测试是基于复杂的软件产品有许多错误的原则。最大的受益者是用户，缺陷查找和改正将针对哪些客户最容易遇到的错误。如果一个没做过开发的人去做测试，只能做黑盒测试，而对于做过开发的人而言，他在测试的时候能知道大概的原因出在哪里，知道程序是怎么写出来的！女性做开发从另一方面来讲比男性有着独特的优势，一是女性在细心和耐力方面比男性表现得更为突出；二是在技术管理方面女性更有优势。现在的研发项目中很少是个人独立去做一件事情。多数是需要团队合作的。通常那些技术非常好的人，在对团队的管理及项目管理方面却是表现很一般。因为在管理中，沟通和协调是要素，这正是女性的特长。“这些看似琐碎的管理，往往是决定最后任务能否成功的关键要素。”

谈到出路，男性程序员面临着这个问题，女性程序员更面临着这个问题。JAVA私塾认为比较好的有两条途径，一是永远走技术这条路走到底，最后做到技术最高。“可是，IT这个行业技术更新很快，永远没有最高。”另一是发挥女性自身的优势，去转管理方面，比如说做team leader，做project manager 之类的职业。“不过，从技术转为技术管理也是件不容易的事情，需要自身不断的学习、积累和提高。”

那么到底女性是否适合这个行业，JAVA私塾认为不能说所有女性都适合这个行业，要看个人的实际情况。并不是所有的女生都适合做JAVA！有些女生学起来也很用功，但是未必在这行能有好的发展！但是可以肯定的是，女性是这个行业里不可缺少的一分子，她们创造的价值和影响也在继续让团队乃至整个行业受益。女性面对问题的耐心和执着是对整个团队的劣势的弥补；在团队建设方面，在沟通管理和协调方面、文档方面、计划执行和控制方面都更可以体现女性的价值……

JAVA私塾最后总结女性程序员的价值，“如果把整个研发比喻成正在运转中的车轮，那女性就是这个车轮上的润滑剂。”