CU里的各位公司老总和猎头评价下本人身价

可恶的

原帖由 oldv 于 2008-7-2 08:42 发表
高精尖，要高，就要精就要尖。

其他的知识技能只是一些基础，而且边际效用会递减，所以lz因详细描述你怎么捏合人的主要技能，这样才能让人知道你的能力吧。

机器是死的，所以相对容易，只要下功夫，总有办 ...

这段话让我伤心啊……
不过纯粹的技术的确用处不大，最主要的是人与人的沟通和工作价值。
在中国做纯技术就更不好混了，大环境不好，哎……

pro1j

原帖由 oldv 于 2008-7-1 17:39 发表
说实在话，还真不值钱。
我搞过oracle/sybase/informix，unix/linux，大型机，小型机，用过fortran/c/c++/java/jsp/vb。

最大的优势在综合能力强，碰到问题时容易融会贯通，会比一般人更快定位问题所在，但 ...

你看看楼主的做过的职位,  应该明白自己和楼主差距在哪了吧

原帖由 flw2 于 2008-7-1 21:27 发表
怎么感觉还没我成熟

都混到版主了啊,  两个flw我经常搞混掉,  不过好像都是牛人.

知识 ＋ 机遇 能混到今天 说明楼主确实牛人一个.
罗列一些技术  只是你没事了  回忆回忆过去  乱感慨一番罢了
你的身价只有你自己知道  固定资产 + 非固定资产 = ?

[ 本帖最后由 pro1j 于 2008-7-2 10:04 编辑 ]

oldv

原帖由 pro1j 于 2008-7-2 10:02 发表

你看看楼主的做过的职位,  应该明白自己和楼主差距在哪了吧

你牛，我不需要和lz比差距，我比你老人家都差老大一截哦，因为我说过我就是个废柴。

wxfjx

你的功夫我有一半就好了

cx6445

找乐子贴。

LOSO

纯属来娱乐大众的，鉴定完毕。
用个成语形容就是正龙拍虎

skynet

搞技术通病，总结：技术无用论，人际关系至高无尚。

zmt1982

估计这家伙以前在cu被人欺负过
显摆来了。

tianrenly

如果是真要人评价简历值多少工资的话，建议后面那些职位就不用写，助理，市场，执行董事，就技术类的职位来说，这样会妨碍开价，当然也会引起很多批评之声

sailorhzr

虽然lz可能干过很多职位，现在也可能是个执行董事之类的。但我觉得LZ并不适合做纯管理的职位。
知人要善用，有善于用人的人才，有善于用知识的人才。会用人的人才是帅才，会用知识的人才是将才。LZ应该是后者，让你做董事也好，CEO也好，可能并不能发挥你最大的能量。能让你发挥最大能量的职位应该是项目Leader之类的。虽然官不大，但是很关键。而且在这种位置上，楼主也可能过得很自在。
如果以这个来定位：10K~50K