技术总监－年薪30万－40万上海

shangbohui

职位描述：
岗位职责：
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
6、负责对技术方案的评审工作。
任职要求：
1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；
2、从事IT行业工作8年，具备通信行业工作背景；相关技术管理岗位5年以上经验；有海外工作经验者优先；尤其是移动通信行业工作经验，具有移动数据业务运营经验者最佳；
3、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务发展动态，对产品的市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力；
4、了解多种大型网络架构平台，掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的发展动向；
5、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验，熟知各种软件；有数据分析及挖掘工具（如SAS）等产品经验；
6、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心；
7、具有开拓创新精神和品格。
联系方式：
www.shangbo.sh.cn
64956815   韩小姐
MSN：gg_zhu@hotmail.com

smileforyou

工作年龄不够，郁闷的飘过
除此之外都可以

smileforyou

4年海外经验，中间做过项目经理，熟悉GPRS、WAP、BOSS等多个平台，各种版本的UNIX/LINUX也接触过
TOP10的大学计算机毕业
工作年限。。。。。。。。。。。。。

ices99

上海当技术总监30-40年薪也不算是诱人

gigabyte

可惜我老公资格还不够，否则我也不用。。。。

uxla

以这种薪资，应该找不到要求这么高的人才。
8年IT经验，通信行业背景，还要5年管理经验，海外工作经验。。。
符合条件的多在HW,ZTE或一些外企。
可是，可是，有这种实力的人，现在的收入远高于30万了.......

I-like

ls说的没错

ahsiao

薪水很诱人。。。

秦义勇

真具有这个实力的人会看的起这个工资吗,如果我有这个能力我视这个工资为试用期的,要求太高了,这种少有啊

ahsiao

除了第2，3条不满足外，其余基本都满足。没有移动通信的工作经验。郁闷。。。

[ 本帖最后由 ahsiao 于 2008-8-30 21:15 编辑 ]