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变压力为动力,这样才会成长  关闭 [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2008-08-17 09:32 |只看该作者 |倒序浏览
有压力才有动力哪个职业没压力?做HR也一样!别以为就只是做些人事按排招骋之类的事,可那些事做起来也没表面上看到一样那么轻松简单的!
只要是做HR这行的都知道前程无忧HR博客吧!那里HR人才积聚,看了他们的博文,偶跟他们比起来真的是天壤之别!
感慨之余压力渐升!得要学习充电才行了,不然下一个被社会淘汰的人就轮到偶了!
一路征程一路笑 该用户已被删除
2 [报告]
发表于 2008-08-17 11:26 |只看该作者
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白银圣斗士
日期:2015-11-24 10:40:40技术图书徽章
日期:2015-11-26 13:47:47平安夜徽章
日期:2015-12-26 00:06:30技术图书徽章
日期:2016-07-19 13:54:03
3 [报告]
发表于 2008-08-17 12:39 |只看该作者
又是广告,怎么这个博客这么多人发广告啊,真烦!

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发表于 2008-08-17 17:04 |只看该作者
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发表于 2008-08-17 23:29 |只看该作者
想跳槽的兄弟是不是也要了解hr的心理啊?

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金牛座
日期:2014-08-21 12:58:152015年辞旧岁徽章
日期:2015-03-03 16:54:152015亚冠之本尤德科
日期:2015-05-22 00:05:18数据库技术版块每日发帖之星
日期:2015-06-23 22:20:00
6 [报告]
发表于 2008-08-18 00:17 |只看该作者
原帖由 gawk 于 2008-8-17 23:29 发表
想跳槽的兄弟是不是也要了解hr的心理啊?

不需要,真正决定的还是用人部门,HR决定作用的公司很少

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发表于 2008-08-18 14:14 |只看该作者
原帖由 innovate511 于 2008-8-18 00:17 发表

不需要,真正决定的还是用人部门,HR决定作用的公司很少


没错的,决定用人的是曾经做过和他一样工作的那个领导,而不是hr

真正考验人的是实际操作能力,实际处理能力,而不是心理学的那几道题目,靠那个非常容易错过真正正确的东西。

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发表于 2008-08-19 19:40 |只看该作者
多去51job HR社区里转一转吧,你会学到更多的.

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发表于 2008-08-20 19:38 |只看该作者
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金牛座
日期:2014-08-21 12:58:152015年辞旧岁徽章
日期:2015-03-03 16:54:152015亚冠之本尤德科
日期:2015-05-22 00:05:18数据库技术版块每日发帖之星
日期:2015-06-23 22:20:00
10 [报告]
发表于 2008-08-20 21:08 |只看该作者
汗,一看楼上两个都是广告的托,以前某些产品这种招数都使用多了,这贴我锁了。
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