中航嘉信诚聘技术支持工程师

ehair

     北京中航嘉信计算机信息技术有限公司是由中国航天工业系统联合有关国家部委以及北京浪潮集团为解决国内网络安全问题而成立的高新技术企业，以中国航天工业以及浪潮集团雄厚的科技实力为依托，拥有一批国内一流的网络安全青年技术人才组成的研发队伍，是一家专门经营安全服务器的生产，服务器加固卡SSR产品，以及专业的网络安全集成、规划服务的提供商。


现招聘技术支持工程师，具体要求如下：


职位描述：
1.安全产品（软硬件）的安装实施
2.售后售前技术支持.
3.安全服务（如：安全加固、应急响应、渗透测试等）.
4.安全方案，招投标书编写。


任职要求：
1.熟悉主流操作系统如WINDOWS\LINUX\UNIX的基本操作，对网络安全知识了解。
2.最好能有一些实践的经验，表达能力较强，可熟练耐心的为客户讲解产品PPT等技术资料，较强的文字组织能力，可独立完成图文并茂的安全方案。
3.对WEB应用安全（注入、跨站等攻击手法以及防范措施）熟悉者优先。应届毕业生也可考虑。

待遇：面议


请将简历发送至hr@ssr.cn，注明该简历来自CU。


了解更多详情请登陆：www.ssr.cn

公司地址：北京市海淀区阜成路73号。

[ 本帖最后由 ehair 于 2008-9-3 17:12 编辑 ]

yangjia900

有兴趣，什么地方工作，月薪多少

我爱臭豆腐

工作地点是在北京. 钱根据自己的能力了.

BruceShea

不是我说，这个回答完全是废话！

佚名

原帖由 我爱臭豆腐 于 2008-8-23 16:20 发表
工作地点是在北京. 钱根据自己的能力了.

引用一个帖子：

请问什么叫“待遇根据水平来定”？

看了n多招聘帖子，每每被问到待遇情况时，最常见的回答便是“待遇根据水平来定”。

我一直就非常奇怪，既然公司要招人，必然是基于岗位的需要，那么完成这个岗位的工作，需要什么样的工作能力也就能确定，进而能给什么样的待遇也就能确定。

举个最简单的例子，建筑工地要招一个木匠，必然是因为建筑工地需要一个木匠，而招这个木匠来，是做桌子椅子还是做飞檐斗拱，也必然是在招人之前就知道了的，进而能给什么待遇应该早就有打算，比如是做桌子椅子的，你招个能做飞檐斗拱的进来，给个极高的待遇，那是浪费；又比如是做飞檐斗拱，你招个只会做桌椅的进来，他也没法完成工作。

又或者说，工地做桌椅的木匠和做飞檐斗拱的木匠都需要，有人应聘的时候，看看工作能力，再决定具体让他做什么，这可以理解，但不同岗位的待遇标准还是可以事先确定的，比如做桌椅的1000，做飞檐斗拱的5000，来人应聘，能力强就拿5000，能力一般就拿1000，这个标准还是可以再招聘的时候说明的，什么叫“待遇按水平来定”？？？？

难道公司会在没有定岗的情况下随便招个人进来，看看工作能力，随便给个工资待遇？？？？

再比如说：
有人来公司应聘，你觉得这个人能当项目经理，给个8k的工资，必然是因为你们公司给项目经理的待遇就是8k左右；这个人水平一般，只能做个一般的工程师，你给个4k的工作，也必然是因为你们公司给一般工程师的待遇就是4k左右；这个标准是早就有了的，什么叫“待遇按水平来定”？？？

所以说：
1、如果你们公司招人，岗位很明确（比如就是招项目经理或者就是招普通工程师），那就写明白：本公司招聘项目经理（普通工程师）n名，条件如下，待遇xxx元（按照能力或许上下浮动一定标准）。
2、如果你们公司招人，岗位很宽泛（比如项目经理和普通工程师都招），那就写明白：本公司招聘项目经理及普通工程师，项目经理条件如下，待遇xxx元，普通工程师条件如下，待遇xxx元，至于您能当项目经理，还是能当普通工程师，看您个人能力。

wxd8482

不错，北京正好是我想去的地方，我也比较基础，想锻炼下！

coffee777

感觉还可以，发了邮件

coffee777

怎么发了邮件没回音啊，尴尬ing

sdeven.lee

工作地点至少应该是北京某某地吧，也不说清楚！

待遇虽然也是按水平定，但是至少有个底线，或者有个大致范围吧，然后在这基础之上再来按水平定！


中航嘉信就是负责航空票务方面的，说简单点，就是可以订票的公司，当然，呵呵，这个说的也太简单了，可能还有其他的一些业务。

albcamus

原帖由 sdeven.lee 于 2008-8-28 22:04 发表
工作地点至少应该是北京某某地吧，也不说清楚！

待遇虽然也是按水平定，但是至少有个底线，或者有个大致范围吧，然后在这基础之上再来按水平定！


中航嘉信就是负责航空票务方面的，说简单点，就是可以订 ...

谁告诉你，中航嘉信是负责票务的？ 麻烦指点一下。

PS，在西三环航天桥附近。