看了招聘贴的感想

aini

看了很多招聘。有颇多的感想，觉得在小城市很委屈，比如北京需要的人才，也不要外语精通，工资是小城市的几倍，相反，大连的招聘，工资很低，还几乎所有必提的条件是，外语精通。公司的品质是靠第二语言提高的吗？恰恰相反，如果一个人在语言方面很好，那么他在技术理解方面就不是很好，人总无完美的。公司里招聘来精通语言的人才，简称翻译人才，唯一的缺陷是公司的主业荒废了，技术差了，大家整天在做口水了。这就是目前日本企业，欧美企业在中国业务无法开展的原因，所以他们仅靠自己在欧美或日本的老客户去开展业务，做外包，做劳务输出，利用翻译的人才（廉价）；对中国的企业，因为不需要这些翻译的人才，他们也无法解决中国企业的问题，所以，中国企业对他们来说，是一个技术壁垒，永远无法进入。那些企业或许会说，可以培训他们呀，一个人的基础是很重要的，他连基础都没有，你的培训怎么能让他掌握呢？而且你在培训上也不会投入过大，也要防止员工跳槽，你也会说，我可考试呀，中国的死记硬背是闻名的，日语英语几万的单词都能记何况几百的考题。
      第二点，招聘要求，必须有XXXX认证，一个人的水平，证书仅是个参考，有了证书，就能证明他水平到了？仅能证明理论水平到了，口水水平到了（说不定还没，讲课还不行），仅证明这次考试通过，下次不一定过。现在很多的公司以此为荣耀，不知天高，殊不知，有些过了认证的人，连网线什么样都没见过，这是中国的特色，过的人也是CCNP，不能不说让人难以理解，这就是喜欢招聘认证的公司招聘的人才。

itxiaofei

一看就是新警察

招聘这么写不一定你都要达到，最重要的是能通过招聘贴的要求，如经验，薪水，判断出哪些要求是可以不要的（虚的），当然你要是都会企业就更高兴了
都想用1k的月薪找个无所不能的人，但是谁都知道不可能
所以不必被招聘要求吓到，看看他开的薪水吧

另外，大城市消费高，工资自然要求会高

BruceShea

说了等于没说！

hk1997

不去就不行了,说那么多有什么用啊

manyia

北京消费高，基数的工资自然要高。楼主觉得在小城市委屈什么？没搞明白？你不能以工资的多少来恒定人的生活品质和疲劳程度吧？

我在北京，觉得好累，事实就是这样

MMMIX

原帖由 aini 于 2008-8-24 10:51 发表
如果一个人在语言方面很好，那么他在技术理解方面就不是很好，

这个“如果”和“那么”之间有必然的逻辑关系么？兼通两种(多种)语言和技术好并不矛盾。

leizhirui

比较片面

tony_wangzt

原帖由 itxiaofei 于 2008-8-24 11:01 发表
一看就是新警察

招聘这么写不一定你都要达到，最重要的是能通过招聘贴的要求，如经验，薪水，判断出哪些要求是可以不要的（虚的），当然你要是都会企业就更高兴了
都想用1k的月薪找个无 ...

我知道好多公司都想用1K的月薪来招个无所不能的人!

aoegiss

原帖由 BruceShea 于 2008-8-24 11:01 发表
说了等于没说！

我要你签名图片的全套

虎皮尖椒

原帖由 MMMIX 于 2008-8-24 16:13 发表

这个“如果”和“那么”之间有必然的逻辑关系么？兼通两种(多种)语言和技术好并不矛盾。

除了天才，大多数人的精力都是一个常数。