论坛徽章:: 0

电梯直达

1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2008-08-28 12:56 |只看该作者 |倒序浏览

不知不觉中，我们对于职猎的概念已经从陌生到熟知再到接受，职猎也在职场中越来越多的发挥着不可或缺的作用。可以说，一名优秀的职猎必然是一名优秀的职业规划师、优秀的人力资源咨询师、实践经验丰富的人力资源行业的专家。那么，如何挑选适合自己的、出色的职猎帮助自己完善职业生涯规划呢？
职猎的职责具体包括：推荐职位、推荐目标公司、制定个性化就业方案、提供行业形势分析、提供职场行情信息、修改简历、指导面试、职业生涯规划、指导签订劳动合同、提供薪酬待遇建议等。职猎的职责决定了职猎必须具备丰富的专业知识和较高的职业道德与较强的职业素养。概括起来，一名优秀的职猎必须具备以下五大特征，才能出色的完成对职场人群的职业规划与指导。

一、职位资源
丰富的职位资源是从事职猎的必备条件。职猎就是为职场人群提供与就业相关的人力资源服务。他们的工作性质决定其必须拥有丰富的、更新速度快的职位信息资源或相关资讯，才能完成职猎推荐职位的基本职责。

二、专业知识与技能
职猎必须具备一定的人力资源专业知识和技能，对就业市场规则、行情有深刻的了解和较强的分析能力，这是为求职者提供个性化就业方案的必备条件。所以一般要求大专以上学历，最好是人力资源专业，精通人力资源专业知识，良好的分析能力和敏锐的观察力，了解法律、社会心理知识。了解就业市场的运作规律，善于人际交往，具有较强的说服沟通能力。

三、心理因素
职猎在从业过程中必然面对社会压力和质疑以及求职者的拒绝，需要较强的抗挫折能力。因此需要宽容的态度克服心里障碍，以积极向上的工作态度面对挫折。健康心理因素有助于提高工作效率，成功的职猎要求遇事当机立断，目标明确坚定不移。拥有良好心里因素的职猎，能更好的调动职场人群的积极性，增强信心和向心力，有利于职猎工作的顺利开展。

四、职业素养
自信、灵活、勤奋、热情、主动、诚实可靠，加上锲而不舍的精神，较强的责任心及幽默感，较强的感染力是身为职猎的基本职业素养。随着从业经验的不断增加，职猎同样需要的是自我提升。随时发现、挖掘自身潜能，不断充电，晋升自己的同时也会更好的服务于职场。

五、行业经验
熟悉人力资源行业，了解客户的需求，有市场实践经验。熟悉企业招聘流程和规则，快速从客户的招聘需求中分析职位的所需能力，分析市场并找出搜寻的方向及目标，了解本行业市场定位，并能很好的评估潜在的商机。