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老问题：你对招聘方让自带简历怎么看？ [复制链接]

不想在家喂猪

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1楼 [收藏(0)] [报告]
发表于 2008-09-12 13:42 |只看该作者 |倒序浏览
工作四年，还让我自带简历。我直接就给回绝了。
ziggler

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2楼 [报告]
发表于 2008-09-12 13:42 |只看该作者
很不爽，还有让带学历复印件的。
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不想在家喂猪

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3楼 [报告]
发表于 2008-09-12 13:44 |只看该作者
难道公司为了骗简历或是完成人力资源达标？
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cnpmc

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4楼 [报告]
发表于 2008-09-12 13:49 |只看该作者
原帖由 不想在家喂猪 于 2008-9-12 13:42 发表
工作四年，还让我自带简历。我直接就给回绝了。



别理这样的公司，也是一狗屎了
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不想在家喂猪

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5楼 [报告]
发表于 2008-09-12 13:57 |只看该作者
人力资源的需要学习需要提高啊~
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北京野狼

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6楼 [报告]
发表于 2008-09-12 13:59 |只看该作者
hr很多面试流程都很差劲。   看不懂简历胡打电话， 面试填表等等。 应该改进
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jn200002

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7楼 [报告]
发表于 2008-09-12 14:22 |只看该作者
四年的项目经历要写多少张纸？
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ustar

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8楼 [报告]
发表于 2008-09-12 14:24 |只看该作者
华为，腾讯都是这样的公司
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ryanwei

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9楼 [报告]
发表于 2008-09-12 14:33 |只看该作者
其实带上简历又如何?方便别人,自己付出一点又有什么关系,最后你得到的是别人的尊重.可能开始觉的吃亏^^我每次去面试都带上所有的资料,尽管已经4年没面试了.
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ustar

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10楼 [报告]
发表于 2008-09-12 15:01 |只看该作者
原帖由 ryanwei 于 2008-9-12 14:33 发表
其实带上简历又如何?方便别人,自己付出一点又有什么关系,最后你得到的是别人的尊重.可能开始觉的吃亏^^我每次去面试都带上所有的资料,尽管已经4年没面试了.


我觉得问题不在于带简历这个事情本身，而是它反映的招聘流程问题。
试想，如果HR, 技术部门事先都初步审查过候选人的简历，还有必要带吗？
如果没有初步审查简历，就让一个在职工作的人带着简历盲目面试，未免太轻率和不尊重人
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