是不是现在热心的同事很少?

龙泉

我个人觉得,主要不是什么怕别人学会了怎么样,
就一个原因了,累,回答那么多,自己觉得累,能收到回报吗,
还有一个就是也怕担责任,比如说你指导一个同事做这个,
人家要是搞坏了,或是把某某系统给搞坏了,这个同事非但不谢你,
还会恨你,更有的把责任推给你,说是你指导的,
这下傻眼了吧,
郁闷了吧,
多嘴了吧,
知道多嘴后果了吧,
哈哈,

800long

说起这个，我倒有些话说
对于别人问我问题，我只要有空，一般都热心回答。
但是，回答问题也得看对方人品的。
3年前，公司招一了一新人，很多不会，公司给机会学习，所以过程中肯定会问很多问题，问我的时候，都算是热心回答，可那人那态度，哎。可叹！弄得以后再懒得屌他了。比如，调试一程序，他老调试不通，然后我就直接边调试边告诉他问题所在，可人家根本不听，坐在旁边，东张西望的，我调试完，说可以了，人家一句，“真的是这样吗？”，呵呵，当时我算脾气好的了，没发飙。

可恶的

我觉得回答别人问题对自己也没啥损失，不过不喜欢啥都问的。
至少也要自己思考搜索一下吧。我又不是google……

innovate511

新人最好养成好习惯，先“帮助”，再google，这样之后问出的问题就会少很多，而且这样更高效，也不会烦着谁。

papachong

唉, 其实工作这么多年了, 如何问问题还是比较清楚的. 只是仍然很少有人帮忙. 自己学也行, 只是搞得很郁闷.
当然也遇到过新人,而且不在少数,问题问的我也郁闷..
现在两头郁闷............

hbh231

不是不喜欢教同事,可能别人真忙呢,现在大家工作压力都大的,人情冷漠也没办法,都是这个社会给害的.

我以前的公司,来的新同事,我都耐心教他们,谁知道他们不领情,哎,郁闷的不行.

现在的公司来了个新同事,不太喜欢他,也就懒的教了,心情好还差不多,想想我刚来公司,谁教我啊,资料都是自己去找,忘忘碰了一鼻子灰才会明白一个问题

Drewsun

LZ说的有道理。我正在体验中……:wink:

027xiatian

这个跟人的性格有关，如果有人问，不忙的情况下，我会毫不保留的地讲给他听，

bs

回答之前有个前提是，这个公司必须适合你，你也愿意付出，你和同事没有过节：


1、自己不能对别人存在偏见
2、换位思考一下自己的请教方式人家是否习惯
3、工作之余（吃饭时）直接问问人家具体原因（这点非常重要）
4、本着沟通为王的原则

egmkang

碰见好多调试不过的就直接问,从来不Google的......相当郁闷.