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1. 银行背景
XX银行是2000年以前上市的股份制商业银行，目前盈利能力和资产规模在上市银行位于三甲，经过多年的发展，从区域性银行发展成遍布全国大部分经济中心区域的全国性商业银行，特别是近三年，银行发展处理加速发展态势。广州分行属于XX银行最早设立的十家分行之一，目前资产规模突破400亿，盈利能力大幅提升。XX银行文化重视员工价值，在业内对员工的福利不能说最好，也可以说是前三甲，但由于与分行业绩部分挂钩，员工薪酬回报有赖于全体员工的共同努力。
2. 招聘背景
按总行计划，广州分行将来作为珠三角网点（除深圳）的管理总部，在2010前在珠三角、广东其他重要城市每年开设三家以上的异地分行，达到总行对中国三大经济区域（长三角、渤海湾、珠三角）所应有的市场份额的期望。因此，为了满足将来IT人才、特别是高端人才的需求（说白一些，就是下一代IT部门总经理级别人才储备），广州分行计划招聘项目开发、生产运行的IT人才。
由于广州分行人力资源部人手不足，并且由于登报引来太多应聘者或关系户推荐的人，所以由科技部自行招聘，但国内银行内普遍没有利用猎头公司的习惯，并且本部门没有费用支付猎头公司，因此考虑在网站发布，望各位见谅，并且谢谢chinaUnix.net，借宝地一用。
3. 薪酬回报
广州分行对员工的薪酬回报包括每月工资、季度奖金、年终奖金（春节前）、住房补贴、保险、车补、过节费、住房公积金（目前是工资的20%），薪酬回报在银行IT人才中属于中上，并且广州分行对IT人才有特别的技术序别聘任，不受行政编制限制，可保证员工有优厚的职务福利。
4. 招聘要求
（1）系统管理员（科长级别）一名 联系人：池总 MSN： hqchee@hotmail.com
年龄：28 至 35 之间
专业学校：本科或硕士（博士不要）
工作年限：3年以上，其中担当银行系统管理员、或者为银行提供系统应用支持服务至少2年
IT技能：
熟练掌握数据库（Oracle、Informix、Sybse、SQL Server之类），包括SQL语言
熟练掌握脚本编程（Perl , awk, Shell)
熟练掌握一门编程语言（C/C++, C#, VB.NET, Java）
可选：
从事过项目开发和管理，熟悉Microsoft Project
对银行核心业务、与人行相关结算系统、中间业务熟悉
其他要求：
EQ高：有团队合作意识，不要求天才，我们渴望高沟通能力、自我管理能力、努力学习、亲和力高的人才。
（1）项目开发经理（科长级别）一名 联系人：李总 MSN：allenleeca@hotmail.com
年龄：28 至 35 之间
专业学校：本科或硕士（博士不要）
工作年限：3年以上，其中在银行从事项目管理开发2年以上，或者为银行提供产品开发管理2年以上
IT技能：
熟炼银行核心业务、中间业务的开发
有很强的项目管理能力
对当前流行的开发模式熟练，如领域驱动、企业集成模式、敏捷软件开发、极限编程、重构等有了解
要求应聘者读过《领域驱动设计》、《敏捷软件开发原则、模式与实践》、《重构与模式》、《企业集成模式》、〈企业应用架构模式〉之一
熟练掌握SQL语言编程
熟悉UNIX、或.net下编程
熟练掌握一门编程语言（C/C++, C#, VB.NET, Java）
熟悉开源框架，如Hibernate、Castle-project、MVC架构、strut、spring之类
可选：
数据仓库应用
其他要求：
EQ高：有团队合作意识，不要求天才，我们渴望高沟通能力、自我管理能力、努力学习、亲和力高的人才。
5.招聘时间
2009年元旦前有效
[ 本帖最后由 laikou 于 2008-12-3 16:20 编辑 ] |
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发表于 2008-12-03 10:36
