为什么好的运维工程师这么难招呢？

all4one4all

有过大规模集群维护经验，会学习，能够总结和抽象技术要点，做网站集群规划的人，好像很稀有啊。
大家的感觉呢？

cnleon

关键是很少有公司需要这样做啊

jake8

.... 有，那个城市？

all4one4all

原帖由 jake8 于 2009-5-21 18:46 发表
.... 有，那个城市？

不是广州，考虑不？

smallfish

貌似很多人都懂一部分而已，而且很多公司也没这个环境，比如我，现在想找个专业运维的职位，也难找，呵呵

dandy

说的太抽象了，
哪个城市？
多大规模的？


人肯定是有，只是各在其位罢了，值得换么 ？？？

oprime

一个优秀的运维工程师，至少具有以下几点的素质：
1、学历：
    学历这个东西不能跟能力画等号，但是在多数情况下，就目前国内的高等教育的情况而言，本科、硕士这样的学历的人，至少可以认识到认真、仔细、负责人的重要性，对于运维的服务器、网络、应用在意识上可以明确有多重要。也就是说，这样的人可以自己认识到，或者是被灌输后认识到运维工作对互联网公司产品的重要性，让人放心。另外，也具有一定的技术基础和学习能力。
2、生理和心理素质：
    身体是革命的本钱，运维工程师的体力劳动不亚于建筑工人，而且很多的招聘启事中明确指明需要24小时响应，如果没有良好的身体条件会吃不消的。心理素质不言而喻，互联网是每一分一秒都在运行，一个网站，全世界的网民都可以访问，大规模的网站一天24小时流量都是满满的，一旦发生故障，会严重影响广大网民的时候。这时候运维工程师无论是负责网络、系统还是应用的，需要争分夺秒进行恢复，每敲一个命令都关系到网站的流量有多少损失，紧急情况下没有良好的心理素质说不定要造成更大的损失。另外，运维工程师往往承受着生理和心理的双重压力，在下了班，休假的时候，往往还要惦记着工作上的事情，这就叫操心。
3、基本工作：
    一个普通的运维工程师，大部分的工作比较枯燥、简单、重复、操心。对人的内心和认真程度是一个考验。
4、工作提高：
    运维工程师掌握技术的深度和广度、经验与网站的规模直接相关。在繁琐的工作之余，为了提高效率，减少工作的繁琐程度，就回去考虑开发系统化的运维系统，用鼠标简单点几下，就可以完成以前几个小时的工作；线上的服务出现故障时可以自己恢复，在工作时间里再去从容的进行改进，把7x24改为5x8；对系统的架构进行调整、优化，使得服务更稳定、开销更小；对于网络层面、操作系统、数据库、存储甚至CDN方面的设计、改进使得用户的体验更好，解决从机房到用户这一段的问题。网站规模和公司实力不同，运维工程师接触的东西也有多有少，有浅有深。
5、简单一句话：
    对个人素质要求高，大部分的工作枯燥，生理心理压力大，还没提高就挂了。

gobbin

太少了

all4one4all

我认为好的运维工程师，可以很健康的度过这个阶段，至少自己可以控制枯燥工作和发展性工作之间的配比，以使得自己能够健康发展

方丈大师

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