被XX公司折服了。招聘遇见信任危机了。

gcc_小L

XX公司是一个做外贸的公司，貌似做的很大，在市区的繁华地段的一个写字楼租了一层的写字楼。
BOSS是一个在上世纪做XX起家的做的很大。招一网络管理员。

大约面试2000人（8个月还没有招聘好）

给出我们的要求和解释如下

1：本科毕业生，要有学生学位
（这个条件到无所谓，但你开的薪水和扫地大妈没有什么区别）
2：户口必须在大城市，或者本市
（说这样是为了建立信任，就算你人跑了，还可以找到，恕不知世界500强公司也没有这样）
3:来公司上班必须在工厂实习一段时间
（为了锻炼吃苦）
4：在公司工作的时候必须把身份证或者学士学位，本科毕业证压下。
（为了防止你跑了，违反劳动法）
5:适用薪水1.8k
（在HZ这样的城市，真的很低）
6:人要很老实，且没有想法
（找个傻子吧，是人都有想法了。）
7：平时下班可以加加班做做和本职无关的事情，不要下班很积极的。
（企业不是家，占用是人时间违法）
8：BOSS会让你做一些打杂的事情。
（网络管理员一向是打杂的，也无所谓了。）


由于信任关系没有办法解决，我最后建议他，找一个亲戚来送他参加一个IT培训会好点。
来了适用的人一波接着一波，都牺牲了。

这种典型的家族企业，真的被雷到了。用人不疑，疑人不用，最好公司BOSS是全才，什么都做。

公司要发展，BOSS胆子要大，什么事情都要尝试去做（除违反），什么人都敢用（只要符合）。

wxfjx

这样的公司活该招不到人！！

childe

估计人家也不想招人，就是用这个来做广告呢。

childe

补充一下：8个月没有招到人，公司也能正常运转下去，说明不需要这个人。

lanyun001

楼上的是正解

sanyork

楼主也是杭州的呀，感觉浙江很多的民营企业，家族企业都是这样的。

maxwu

嗯, 家族企业.

merlyncaulfield

它XX的！！！

疯癫二楞子

。。。。。想扩大规模，但是没先充实自己的企业么？

action08

哦，原来是家族企业啊