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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2009-07-30 16:05 |只看该作者 |倒序浏览
请删除,谢谢

[ 本帖最后由 狼行天下88 于 2009-8-26 17:56 编辑 ]

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2 [报告]
发表于 2009-07-30 16:21 |只看该作者
网易吧

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发表于 2009-07-30 16:29 |只看该作者
sina技术部门很多老员工这段日子先后来了我们公司,甚至包括在sina工作了好多年的主管级的,
剩下的楼主自己考量吧。

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发表于 2009-07-30 16:35 |只看该作者
。。。。。。

[ 本帖最后由 狼行天下88 于 2009-8-26 18:00 编辑 ]

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2016科比退役纪念章
日期:2016-06-28 17:45:06奥兰多魔术
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发表于 2009-07-30 16:48 |只看该作者
都很有前途, 两个公司都有几十个业务线, 得看在那个部门

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发表于 2009-07-30 16:55 |只看该作者
应该是金山吧

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发表于 2009-07-30 17:12 |只看该作者
原帖由 北京野狼 于 2009-7-30 16:48 发表
都很有前途, 两个公司都有几十个业务线, 得看在那个部门

对呀,能看在什么部门,个人支持新浪

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发表于 2009-07-30 17:16 |只看该作者

回复 #4 狼行天下88 的帖子

不是,
不过看大家这么一说, 看来sina最近的离职率是非常非常高啊?
据说某部门总监因为离职率的问题已经被停职了。 不知真假?

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发表于 2009-07-30 17:18 |只看该作者
原帖由 7717060 于 2009-7-30 17:12 发表

对呀,能看在什么部门,个人支持新浪



如果在北京, 去163吧, 163部分业务刚刚迁入北京, 发展空间很大,
当然, 薪水开出的也是相当的高。

小道消息 12K起?

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发表于 2009-07-30 22:33 |只看该作者

不一样哦,

问清楚,职位一样,工作内容一样吗?你的上司是谁?什么性格特点?企业内部文化,呵呵。。把这些搞清楚就知道怎么选择了
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