招聘一个IT总监啦～～！！！

mpxxiang

IT总监
工作职责：
1、营运与管理客户服务团队 (現有Online Support, Custom Report, IDC
Maintenance团队), 提供優良服务，提高服务質素, 及创建更好的运营模式，提高
工作效益.
2、负责公司业务模式、流程的分析及改进，制订解决方案并落实。
3、研究外部新的管理思想、模式，其它企业新的管理经验，并适时地导入公司，支持公司的管理提升.

任职资格：
1、本科及以上学历，计算机等相关专业，IT技术管理相关领域工作经验5年以上，在知名软件或者互联网企业带过20人左右的技术团队；
2、精通网络，或精通2-3种开发语言及数据库。
3、有架构和运营公司客服团队等的成功经验；
4、有深厚的技术背景，能够从事技术方面的指导性工作；
5、有出色的领导和协调团队进行技术分析和技术攻关的能力；
6、优秀的沟通、协调、组织能力，具备良好的职业操守；
PS：是游戏行业，地点是在上海
有意向者，加MSN:mpx-xiang@hotmail.com或者QQ:854493254 ，加时请注明职位

[ 本帖最后由 mpxxiang 于 2009-9-4 09:48 编辑 ]

正北偏北

这样的人，是需要你去“请”的！

在CU发帖子“招”这样的人，有点搞笑！

rightzj

地点都没有...

unixlinuxsys

2楼有道理

tone_yang

说的很含糊，具体点行不行啊，一看就是外行招人，说的都是套词

mpxxiang

DDDDDDDDDDDD

wuqing

原帖由 正北偏北 于 2009-8-27 12:11 发表
这样的人，是需要你去“请”的！

在CU发帖子“招”这样的人，有点搞笑！

太对了，技术总监不是招的，更不是罗列一堆技术条件一条一条去核对的，除非你要的找的不是技术总监，而只是一个相对普通点的产品经理或者技术经理。

我所知道的步骤应该是：
1、物色。应该是到同行业或者类似的行业去物色；
2、前奏。物色完了不要直接给目标对象电话联系，一般都是委托猎头机构和目标对象谈谈意向，营造一种气氛和态势（让人家知道你们再找他／她），以创造面谈的机会；
3、面谈。时间成熟以后，当然就可以面谈了。面谈时如果双方性格碰撞的过程中产生了火花，就有可能过来。

mpxxiang

我们是提供一个平台而已，希望大家有符合的可以来找我

config t

原帖由 mpxxiang 于 2009-8-27 12:02 发表
IT总监
工作职责：
1、营运与管理客户服务团队 (現有Online Support, Custom Report, IDC
Maintenance团队), 提供優良服务，提高服务質素, 及创建更好的运营模式，提高
工作效益.
2、负责公司业务模式、流 ...

以前我也认为纯忽悠人的..

现在觉得,应该是这个企业正在快速成长,而且有部分人已经跟不上公司发展的步伐,公司领导渴望改革..提高绩效.

溜溜达达的狼

呵呵,坛子里的人还是有牛人的,只是对这个,估计兴趣不大,支持一下吧.