如何进行有效的职业生涯规划～～（ZT）

南卉

我自己以前也写过一些职业生涯规划方面的文章，但都是从公司角度看员工的，在实际实行中，感觉最为困难的是员工自己都不知道自己想往哪个方向走，单纯靠公司替他规划，效果并不好。

   最好的是这样的员工：他清楚自己的长处和短处，有自己明确的发展方向和强烈的上进心，做事认真，而且愿意和大家沟通，这样公司就可能给他更多的机会让他朝着自己的方向走。因为这样的人，给他机会越大，他释放出来的能量也越大，对于公司及个人来说，是双赢的事情。到这种程度，才算是真正走上自己的职业生涯之路。

     这篇文章的好处就在于可以帮助大家认清自己的现状，澄清自己的发展思路而已。

sunspring

南卉,我们和谁交流呀,我们是大连分公司行政平台有一波人.我们部门大连300多人呢,也有一个负责人事的,但是他以前没有干过这些,如何沟通,如何交流,更不要说双赢了,单纯的自己的想法要施展开也难.

我们的领导都是技术出身的.不懂得年轻人的激情,

希望我们后有所改观吧.

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